月給349,000円〜

■給与内訳（想定年収516万円）
・基本給　当社規定により決定
・処遇改善代替手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　2,500円
・夜勤手当　10,000円/月（月5回想定、同行時は50%支給）

■その他手当
・通勤手当　上限30,000円/月（車通勤の場合、ガソリン代も規定に基づき支給）
・保育手当　支給規定あり
・残業手当あり

■福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・賞与制度あり
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇連続取得で支援金支給）
・健康支援制度（健康診断オプション健診・医療用具購入補助）
・自由診療サービスの割引あり

・京成本線　京成成田駅よりバス・車5分

パート・バイト

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜9:30（休憩90分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※オンコールなし
※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問します

あり

なし

・月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％ 年間休日：113日

末期がん・難病の方への在宅ホスピス訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定、疼痛コントロール
・意思決定支援、外気浴
・食事介助、リハビリ介助
・褥瘡処置、Ba交換、摘便
・人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理
・トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換
・ストーマ管理 など

■訪問について
・1件あたり30分程度
・日勤帯　11〜13件/日
・夜勤帯　20〜25件/日
・1人に対して1日3回程度訪問
・チーム体制で看取りを行うため、初めての方も安心です

■システム
・電子カルテ使用（iPad、カナミックまたはiBow）
・看護記録も電子化

・看護師

・看護師

・資格取得支援あり 社会保険完備、駐車場
・定年制：65歳まで※再雇用制度無し　■制服支給　■退職金制度：勤続3年以上　■資格取得支援制度 ■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給 ■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助 ■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ■自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能。※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など ■各種研修あり：入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など ■表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度 ■エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有 ■理念book読書会：理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。 ■ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施

なし

なし

・通勤手当(上限30,000円／月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）) 残業手当 その他手当(■処遇改善代替手当16,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円■保育手当※支給規定あり■夜勤手当10,000円／月（月5回想定）※同行夜勤時は50％支給)

なし

入社時研修があります。看護・介護クラーク養成講座やスキルアップ研修も用意されています。チーム体制で看取りを行うため、経験の有無を問わずフォロー体制が整っています。

京成成田駅からアクセスしやすい成田市において、末期がん・難病の患者を対象とした在宅ホスピスとして機能する訪問看護である。2025年12月のオープンに向け、住宅型有料老人ホーム併設の施設内から、バイタル測定・疼痛コントロール・意思決定支援から医療処置まで、患者の人生の最終段階を支える看護を提供する。訪問は複数職員でチームを組み、看取りを含めた終末期ケアに当たる体制を整えている。