株式会社シーユーシー・ホスピス（千葉県）

月給519,000円〜

■給与構成
・基本給に含む
・役職手当　20,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　2,500円

■その他手当
・通勤手当　上限30,000円／月（車通勤の場合ガソリン代支給、規定あり）

■福利厚生
・定年制　65歳まで（再雇用制度なし）
・退職金制度　勤続3年以上で支給
・制服支給
・資格取得支援制度
・長期休暇支援制度　3日以上の有給休暇連続取得で支援金支給
・健康支援制度　健康診断オプション健診または医療用具購入補助
・心の健康支援制度　マインドフルネスプログラム
・自由診療サービス割引　眼科・美容皮膚科など対象施設での割引利用可

■保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

・京成本線　京成成田駅よりバス・車5分

正職員

日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）

なし

なし

・月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％ 年間休日：113日

在宅ホスピスにおける看護師管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護、ご入居者さんの状態確認
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医・訪問薬局・ケアマネジャーやご家族との日々の連携・調整

※電子カルテを導入しており、業務効率化が図られています。

・看護師

・看護師資格を持つ方

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・定年は65歳まで（再雇用制度はなし）
・制服支給
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・資格取得支援制度あり
・3日以上の有給休暇を連続で取得した場合に支援金を支給する長期休暇支援制度あり
・健康診断のオプション健診、または医療用具の購入に対する補助あり
・マインドフルネスプログラムによる心の健康支援制度あり
・支援先医療機関の自費診療サービスを割引価格で利用可能（対象：眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など。美容皮膚科の各種施術など）
・研修あり（入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など）
・個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回全員で讃えあう表彰制度あり
・年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有する「エピソードキャンバス」あり
・理念bookの読書会を実施（理念への理解を深め、感想や想いを共有）
・ESサーベイ（GPTW）の導入、ストレスチェック、職場アンケートを実施

なし

なし

・通勤手当(上限30,000円／月　車通勤の場合ガソリン代支給（規定あり）) その他手当(■役職手当20,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円)

なし

入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修などの各種研修があります。
資格取得支援制度が利用できます。

京成成田駅からアクセスしやすい成田市において、末期がん・難病の患者を対象とした在宅ホスピスとして機能する訪問看護である。2025年12月のオープンに向け、住宅型有料老人ホーム併設の施設内から、バイタル測定・疼痛コントロール・意思決定支援から医療処置まで、患者の人生の最終段階を支える看護を提供する。訪問は複数職員でチームを組み、看取りを含めた終末期ケアに当たる体制を整えている。