パート・バイト
新しい訪問看護ステーション、管理者として立ち上げる
株式会社栄光会
株式会社栄光会のイメージ
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給与
月収：400,000円〜制服貸与／結婚・出産お祝い金（社員3万円、パート1万円）
勤務時間
9:00〜翌9:00

夜勤なし、遅番は週1～2回のみ

訪問看護ステーションの立ち上げに携わる管理者募集です。
勤務時間は日勤（9時～18時）と遅番（13時～22時）のシフト制で、遅番は週1～2回程度に限定されます。
夜勤はなく、残業も月10時間以下とほぼないため、生活リズムを整えやすい環境です。

求人情報

給与
月給400,000円〜

■各種手当
・管理者手当　30,000円
・オンコール手当　50,000円（対応可能な方に一律支給）
・遅番手当　30,000円（遅番勤務可能な方へ一律支給）
・通勤手当　法定通り支給
・深夜割増賃金あり

■その他
・制服貸与
・結婚・出産お祝い金　30,000円
・誕生日お祝い金　10,000円
・確定拠出年金401k加入
・慶弔見舞金制度あり
・駐車場あり
勤務地
〒444-0864 愛知県岡崎市明大寺町字大圦1‐37
最寄り駅
・名鉄名古屋本線　今伊勢駅よりバス・車6分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　9時00分～18時00分（休憩60分）
・遅番　13時00分～22時00分（休憩60分）

※シフト制で、遅番は週1～2回程度
※オンコール待機時間は18時00分～翌9時00分
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週9休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇 ※シフト制（月9～10日休み） 年間休日：110日
仕事内容
訪問看護ステーションの立ち上げと運営に携わる管理者業務を担当します。

■オープン前の業務
・オフィス環境整備
・訪問看護研修の実施
・ケアマネジャーへの挨拶回り

■オープン後の業務
・利用者様宅でのケア・指導
・スタッフの労務・勤怠管理
・訪問スケジュールの調整管理
・スタッフの教育、研修計画と実施
・利用者様獲得に向けた地域連携活動
・看護記録の内容確認、修正
・収支、経営状況の管理
・行政や他機関への対応・連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度、駐車場
・制服貸与 ■結婚・出産お祝い金（社員3万円、パート1万円） ■誕生日お祝い金（1万円） ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(法定通り支給) その他手当(役職手当：管理者手当：30,000円、待機手当：オンコール手当：50,000円（対応可能な方に一律支給） 、遅番手当：30,000円（遅番時間帯のご勤務可能な方へ一律支給）、出動手当：深夜割増賃金あり)
退職金
なし
施設概要
医師の診断に基づく看護処置からバイタルチェック、服薬管理、身体介助までを一連で提供する訪問看護ステーションである。デイサービスを併設し、通所と訪問の両面から利用者の在宅生活を支える。社用車による訪問体制を整備し、1日4～5件の訪問を効率的に巡回する。オンコール制度がなく、計画的な働き方が実現できる組織運営を特徴とする。

クリアス看護のおすすめポイント

立ち上げから関わる、経営の視点も持つキャリア
新規開設の訪問看護ステーションに管理者として参画します。
看護実践だけでなく、地域連携や経営管理など、多角的な視点で事業を育てることができます。
夜勤がなく遅番も限定的であるため、仕事と生活のバランスを取りながら、やりがいのあるプロジェクトに集中できます。

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