正職員
オンコール待機なし、訪問看護で暮らしのリズムを守る
株式会社栄光会
給与
月収:320,000円〜制服貸与/訪問車貸与/健康診断 ・加入保険、有給休暇日数
勤務時間
9:00〜22:00
待ちの時間がない、その分ゆとりがある
訪問看護ステーションで看護師として働きながら、オンコール待機がありません。
日勤のみの勤務か、週1回程度の遅番(13時~22時)かを選べるため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
社用車での訪問で、移動ストレスも軽減できます。
求人情報
給与
月給320,000円~
■基本給と各種手当
・職能手当 70,000円
・遅番手当 30,000円
・訪問インセンティブ手当 500円~1,000円/件(最大20,000円/月)
※1日の平均訪問件数が5.0回以上で500円/件、5.5回以上で1,000円/件
・通勤手当 上限10,000円/月(マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給)
・残業手当
・資格手当
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金401k
・社員旅行
・制服貸与
・訪問車貸与
・健康診断
■基本給と各種手当
・職能手当 70,000円
・遅番手当 30,000円
・訪問インセンティブ手当 500円~1,000円/件(最大20,000円/月)
※1日の平均訪問件数が5.0回以上で500円/件、5.5回以上で1,000円/件
・通勤手当 上限10,000円/月(マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給)
・残業手当
・資格手当
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金401k
・社員旅行
・制服貸与
・訪問車貸与
・健康診断
勤務地
〒444-0864 愛知県岡崎市明大寺町字大圦1‐37
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 今伊勢駅よりバス・車6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・遅番 13:00~22:00(休憩60分、週1回程度)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
※オンコール待機はありません。
※訪問件数は1日4~5件程度、社用車を使用します。
・遅番 13:00~22:00(休憩60分、週1回程度)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
※オンコール待機はありません。
※訪問件数は1日4~5件程度、社用車を使用します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日110日
・月9休(公休は月9日~10日)
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇
・特別休暇は年7日。有給休暇とは別に、好きなタイミングで取得可能
・月9休(公休は月9日~10日)
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇
・特別休暇は年7日。有給休暇とは別に、好きなタイミングで取得可能
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんのご自宅を訪問し看護業務を提供します。
■主な業務
・医師の診断に基づく看護処置
・バイタルチェック
・服薬管理
・身体介助
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件程度
・移動手段 社用車(貸与)
■主な業務
・医師の診断に基づく看護処置
・バイタルチェック
・服薬管理
・身体介助
■訪問について
・訪問件数 1日4~5件程度
・移動手段 社用車(貸与)
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車一種免許
・普通自動車一種免許
福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金(401k)
・社員旅行
・制服貸与
・訪問車貸与
・健康診断
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は、労働条件に基づき法令どおり
・確定拠出年金(401k)
・社員旅行
・制服貸与
・訪問車貸与
・健康診断
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は、労働条件に基づき法令どおり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限10,000円/月※マイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給(会社規定による)) 残業手当 資格手当 その他手当(職能手当:70,000円、遅番手当:30,000円、訪問インセンティブ手当:1日の平均訪問件数が5.0回以上の場合500円/件・1日の平均訪問件数が5.5回以上の場合1,000円/件(最大20,000円/月))
退職金
なし
施設概要
医師の診断に基づく看護処置からバイタルチェック、服薬管理、身体介助までを一連で提供する訪問看護ステーションである。デイサービスを併設し、通所と訪問の両面から利用者の在宅生活を支える。社用車による訪問体制を整備し、1日4~5件の訪問を効率的に巡回する。オンコール制度がなく、計画的な働き方が実現できる組織運営を特徴とする。
クリアス看護のおすすめポイント

待機のない暮らしで、仕事と生活が両立する
オンコール待機がないため、帰宅後も気持ちが切り替わります。
週1回程度の遅番か日勤のみかを選べるので、子育てや介護を抱える方、趣味の時間を大切にしたい方も働き続けられます。
マイカー通勤ができ、通勤距離に応じた手当も支給される。そういう細やかな配慮が、長く働く基盤になります。
週1回程度の遅番か日勤のみかを選べるので、子育てや介護を抱える方、趣味の時間を大切にしたい方も働き続けられます。
マイカー通勤ができ、通勤距離に応じた手当も支給される。そういう細やかな配慮が、長く働く基盤になります。
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