正職員
18時定時、125日休暇。働き方と休日を両立させる保育園の看護師
株式会社ポピンズエデュケア(愛知県)
給与
月収:253,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
企業運営だからこそ、福利厚生と働き方が充実
企業が運営する保育園のため、福利厚生と勤務環境が整備されています。
定時18時、年間休日125日、残業ほぼなしで、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。
借上社宅制度、資格取得支援、海外研修制度など、長く働き続けるための支援制度が充実しています。
求人情報
給与
月給253,000円〜
■給与に含まれるもの
・基本給(経験・スキルにより決定)
・資格手当
・施設手当
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
■福利厚生
・借上社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ対象)
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
■保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■給与に含まれるもの
・基本給(経験・スキルにより決定)
・資格手当
・施設手当
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
■福利厚生
・借上社宅制度(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ対象)
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助
■保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地
愛知県名古屋市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下、ほぼなしです
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下、ほぼなしです
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上で、125日とされている
・週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として、夏季休暇・冬季休暇が7月・12月に付与される
・週休2日制
・土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として、夏季休暇・冬季休暇が7月・12月に付与される
仕事内容
企業主導型保育事業において、在園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所です
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
※受託運営事業所です
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を持つ方
福利厚生
・寮または借り上げ社宅がある
・借り上げ社宅制度がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・各種研修制度、海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
・借り上げ社宅制度がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・各種研修制度、海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。資格取得支援制度、キャリアパスサポート制度があります。
施設概要
企業が運営する認可保育所として、在園児の健康管理と保育の両機能を統合した運営体制をとっている。看護師が常駐して保健指導と発達相談を担い、受診が必要な際には付き添いを行う。看護業務に従事しない時間帯は0歳クラスを中心とした保育補助に従事する仕組みとなっており、医療と保育の連携を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

保育園で働きながら、自分の時間も守られている
企業主導型保育園だからこそ、勤務時間と休日が明確に保障されています。
年間125日の休暇と18時の定時により、資格取得やスキルアップの勉強時間も確保できます。
海外研修制度や各種サポートがあり、長期的なキャリアを築ける職場です。
年間125日の休暇と18時の定時により、資格取得やスキルアップの勉強時間も確保できます。
海外研修制度や各種サポートがあり、長期的なキャリアを築ける職場です。
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