正職員
保育園の健康管理と、0歳児保育。両方を学ぶ環境
株式会社ポピンズエデュケア(愛知県)
給与
月収:297,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
健康管理と保育補助、両領域を経験する
企業が運営する認可保育園で、保健業務と保育補助の両方に関わります。在園児の健康管理、保健指導、発達相談が主な業務で、その他の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入ります。保育園看護師としての多角的なスキルを身につけられる環境です。
求人情報
給与
月給297,000円〜
■給与構成
・基本給 297,000円〜(経験・スキル・資格を考慮)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度あり
・産休・育休実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■給与構成
・基本給 297,000円〜(経験・スキル・資格を考慮)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度あり
・産休・育休実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
勤務地
愛知県名古屋市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休みです
・年間休日は120日以上です(別記載では125日)
・有給休暇があります
・出産・育児休暇があります
・介護休暇があります
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与されます
・イベント時などに土曜日の出勤をお願いする場合があります(平日に振替休日を取得)
・年間休日は120日以上です(別記載では125日)
・有給休暇があります
・出産・育児休暇があります
・介護休暇があります
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与されます
・イベント時などに土曜日の出勤をお願いする場合があります(平日に振替休日を取得)
仕事内容
認可保育園で、子どもたちの健康管理と保育補助業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(主に0歳クラス)
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(主に0歳クラス)
資格
・看護師
応募条件
・看護師が対象です
福利厚生
・寮または借り上げ社宅があります
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得の支援制度があります
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入します
・借り上げ社宅制度があります
・各種研修制度があります
・海外研修制度があります
・資格取得支援制度があります
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できます
・キャリアパスサポート制度があります
・ポピンズサービスの利用に対する補助制度があります
・クラブ活動があります
・インフルエンザワクチン接種費用の補助があります(規定あり)
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得の支援制度があります
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入します
・借り上げ社宅制度があります
・各種研修制度があります
・海外研修制度があります
・資格取得支援制度があります
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できます
・キャリアパスサポート制度があります
・ポピンズサービスの利用に対する補助制度があります
・クラブ活動があります
・インフルエンザワクチン接種費用の補助があります(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、海外研修制度、資格取得支援制度があります。キャリアパスサポート制度により段階的な成長をサポートします。メンタルヘルスカウンセリング制度も利用可能です。
施設概要
企業が運営する認可保育所として、在園児の健康管理と保育の両機能を統合した運営体制をとっている。看護師が常駐して保健指導と発達相談を担い、受診が必要な際には付き添いを行う。看護業務に従事しない時間帯は0歳クラスを中心とした保育補助に従事する仕組みとなっており、医療と保育の連携を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

健康管理から保育まで、子どもの成長全体に関わる
保健業務だけでなく、0歳児との日々の関わりを通じて、子どもの育ちを見守ります。健康と発達、両方の視点から子どもに向き合うことで、看護の役割が広がります。年間125日の休日と定時18時で、仕事と生活のバランスを取りながら専門性を高められます。
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