パート・バイト
子育て世代が働きやすい、日勤中心の訪問看護
株式会社縁Color
給与
月収:285,000円〜進学支援制度(進学支援制度:認定・専門看護師課程進学に対…
勤務時間
9:00〜22:00
月9日休み、夜勤なし。家庭と両立させる働き方
年間107日の休日と月8日~9日の休暇があり、夜勤はありません。
日勤のみの働き方で家庭と仕事を両立させやすい環境です。
保育料補助制度(上限20,000円/月)や提携先保育園の利用もでき、子育て世代を支える制度が充実しています。
求人情報
給与
月給285,000円〜
■給与について
・基本給は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 上限月額20,000円
・住宅手当 15,000円
・研修費 年30,000円支給
・引越し手当 40,000円/回
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金積立制度あり
・進学支援制度 認定・専門看護師課程進学に対して年額1,000,000円の給付型奨学金
・保育料補助 上限月額20,000円(3歳児未満)
・提携先保育園の利用可能
■給与について
・基本給は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■各種手当
・通勤手当 上限月額20,000円
・住宅手当 15,000円
・研修費 年30,000円支給
・引越し手当 40,000円/回
■福利厚生
・社会保険完備
・退職金積立制度あり
・進学支援制度 認定・専門看護師課程進学に対して年額1,000,000円の給付型奨学金
・保育料補助 上限月額20,000円(3歳児未満)
・提携先保育園の利用可能
勤務地
〒452-0822 愛知県名古屋市西区中小田井5丁目460番地 (プレシアスコート上小田井107号)
最寄り駅
・名鉄犬山線 西春駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・遅番 13:00~22:00(休憩60分)
■電話待機
18:00~翌9:00(月5~6回程度)
■オンコール
月1回程度
※夜勤はありません。日勤のみでの勤務も可能です。
・遅番 13:00~22:00(休憩60分)
■電話待機
18:00~翌9:00(月5~6回程度)
■オンコール
月1回程度
※夜勤はありません。日勤のみでの勤務も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※交替制■月8日~9日休暇■特別休暇7日/年 (有給休暇とは別に付与)、育児目的休暇3~5日/年、子の看護等休暇5~10日/年 年間休日:107日
仕事内容
訪問看護ステーションで利用者さんの健康管理と医療処置を担当します。
■主な業務
・医療処置と健康管理
・療養生活に関する相談対応
・医療保険利用者をメインに、終末期・小児科・精神科など幅広い領域に対応
■環境
・電子カルテを導入
・MacBook貸与、制服貸与
■主な業務
・医療処置と健康管理
・療養生活に関する相談対応
・医療保険利用者をメインに、終末期・小児科・精神科など幅広い領域に対応
■環境
・電子カルテを導入
・MacBook貸与、制服貸与
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 社会保険完備、駐車場、託児補助制度
・進学支援制度(進学支援制度:認定・専門看護師課程進学に対して年額1,000,000円の給付型奨学金あり)■退職金積立あり■保育料補助や提携先保育園の利用の育児支援■準社員制度での登用や、時短正社員勤務も相談可■フレックス社員・パート社員・育児介護時短勤務相談可■引越し手当 40,000円/回■研修費 30,000円/年の支給■提携先の保育園(3歳児未満)利用可能、3歳児未満の児童に対して保育料補助(上限20,000円/月)■フレックス勤務制度
・進学支援制度(進学支援制度:認定・専門看護師課程進学に対して年額1,000,000円の給付型奨学金あり)■退職金積立あり■保育料補助や提携先保育園の利用の育児支援■準社員制度での登用や、時短正社員勤務も相談可■フレックス社員・パート社員・育児介護時短勤務相談可■引越し手当 40,000円/回■研修費 30,000円/年の支給■提携先の保育園(3歳児未満)利用可能、3歳児未満の児童に対して保育料補助(上限20,000円/月)■フレックス勤務制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限月額20,000円) 住宅手当(15,000円)
退職金
なし
教育体制
新人教育ラダー、継続教育ラダー、学習カリキュラム、マネジメントラダー、eラーニングなど充実した学習コンテンツを整備しています。
施設概要
名古屋市西区中小田井に位置する訪問看護ステーションである。医療保険利用者をメインに、終末期・小児科・精神科と幅広い領域に対応し、地域の療養者支援に当たっている。電子カルテを導入し、医療処置・健康管理・相談を軸に訪問看護業務を展開している。新人教育ラダーから継続教育、マネジメントラダー、eラーニングまで、段階的な学習コンテンツを整備し、スタッフの成長を支える環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと両立させながら、専門性を磨ける
月9日の休日、日勤中心の勤務、保育料補助など、子育て世代向けの制度が整っています。
働き方の融通が利くからこそ、教育コンテンツや進学支援制度を活用して自分のペースで専門性を深められます。
長く働き続けたい看護師に選ばれる職場です。
働き方の融通が利くからこそ、教育コンテンツや進学支援制度を活用して自分のペースで専門性を深められます。
長く働き続けたい看護師に選ばれる職場です。
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