正職員
土日固定休み、年間120日の休日で安定した働き方

株式会社gene

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給与
月収:350,000円〜退職金制度:あり(勤続5年以上)
勤務時間
8:30〜17:30

土日休みと充実した教育体制、両立できる環境

訪問看護ステーションの日勤常勤職です。
土日を完全に休めるため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場です。
年間休日は120日以上、有給休暇も利用でき、長く働く基盤が整っています。
勉強会や研修が充実しているため、訪問看護が初めての方でも安心して始められます。

求人情報

給与
月給350,000円〜

■手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤時は距離により算出)
・住宅手当 20,000円/月(通勤距離2km未満の賃貸住宅世帯主対象)
・資格手当 20,000円/月(認定・専門資格は22,000円)
・残業手当 1分単位で全額支給
・待機手当 平日夜間4,000円、土日日中9,000円

■その他福利厚生
・退職金制度(勤続5年以上)
・定年制度(65歳)
・研修補助費 50,000円/年
・スマートフォン支給
・インフルエンザ予防接種
・制服付与
・社会保険完備
勤務地
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル6F
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 覚王山駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)

※残業は月10時間以下、ほぼなし
※訪問件数は1日5〜6件程度
※オンコール月7回程度(出動は平均1〜2回/月)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日は120日以上(120日と明記)
・完全週休2日制(土曜・日曜)、原則土日休み
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
・バースデー休暇
・オンコールにより急遽出勤となる可能性あり(月1、2回程度)
仕事内容
訪問看護ステーションで、ご自宅療養中の利用者さんへの看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療的措置(主治医の指示に基づく)
・日常生活の介助と療養生活の支援
・ご家族への指導と説明
・医療機器、医材、薬剤の管理に関する助言
・他職種(リハビリテーション職、ケアマネジャー、介護職)との連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・住宅補助・手当あり
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続5年以上が対象)
・定年制度あり(一律65歳)
・インフルエンザ予防接種あり
・研修補助費として年50,000円を支給
・スマートフォン支給あり
・慶弔見舞金制度あり(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費あり(年2回まで)
・懇親会補助費あり(年4回まで)
・自社セミナーの参加料は無料
・自社書籍の購入は社員割引あり
・自社発刊の雑誌・書籍は社員割引(半額)
・制服付与あり
・研修制度あり(新入社員オリエンテーション、訪問看護研修カリキュラム、学会発表の支援など)
・自社制作の有料インターネット配信番組は視聴無料
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり 30,000円まで※社内規程による支給条件あり(車通勤の場合は1km当り12.5円×km数×22日(平均勤務日数)で算出)) 住宅手当(通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主に20,000円) 残業手当(1分単位で全額支給) 資格手当(20,000円(認定・専門:22,000円)) その他手当(役職手当、待機手当:平日夜間4,000円/土日日中9,000円、職務手当(A82,000円・B50,000円・C52,000円・D20,000円)、緊急時出動手当:時給の1.25倍)
退職金
なし
教育体制
新入社員オリエンテーション、訪問看護研修カリキュラムを用意しています。
学会発表支援、自社発刊の雑誌・書籍は社員割引(半額)で利用できます。
自社制作のインターネット配信番組を無料で視聴できます。
体験訪問(見学)も可能です。
施設概要
覚王山駅から徒歩4分の立地に位置する訪問看護事業所である。利用者の自宅を訪問し、主治医の指示のもとで医療的措置と療養生活支援を行う。1日5~6件の訪問を行い、健康状態の観察、日常生活介助のほか、ご家族への指導や医療機器・薬剤管理に関する助言も担当する。他職種との連携を大切にしながら、在宅療養を支える看護を実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験でも、研修と体験見学で不安を減らせる
訪問看護に興味はあるけど初めてで不安という方に対し、体験訪問による見学機会を提供しています。
充実した研修カリキュラムと先輩のサポートがあるため、実務を通じて段階的にスキルを積み重ねられます。
男性社員の育休取得率100%など子育てへの理解も深く、長期キャリアを築きやすい職場です。
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