正職員
小規模多機能で、利用者さんの生活と健康を一貫して支える

株式会社ケア21（愛知県）

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給与
月収：333,000円〜勤続賞与あり／勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
勤務時間
8:30〜18:00

在宅と施設の両面から、暮らしを見守る看護

小規模多機能型居宅介護では、同じ利用者さんが自宅にいるときも施設を利用するときも、継続した看護で支えます。
バイタルチェック・服薬管理・入浴介助・医師の指示による処置など、日常の健康観察と医療的ケアの両方に関わります。
比較的落ち着いた環境の中で、一人ひとりの変化に丁寧に向き合えます。

求人情報

給与
月給333,000円〜

■給与内訳
・基本給に資格手当65,000円～95,000円（准看護師・正看護師）を含む
・通勤手当　実費支給　月額上限50,000円
・業態手当　3,800円
・地域手当　10,000円
・送迎手当　大型車（7名以上）100円/1往復、普通・軽自動車（6名以下）50円/1往復
・ヘルプ手当　1,000円/1勤務（規定あり）

■その他待遇
・勤続賞与あり
・勤続加算（勤続3年以上）月2,000円
・健康診断　年1回
・制服貸与
・前払退職金制度（勤続1年以上）
・組合制度（共済制度）
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
・定年制撤廃
・グループ団体傷害保険（割引率85％）
勤務地
愛知県名古屋市（本社: 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル 10F）
最寄り駅
・名古屋臨海高速鉄道あおなみ線　中島駅よりバス・車で4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～18:00（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています（例：30日-171時間、31日-177時間）
※残業は月10時間以下（ほぼなし）
※サービス都合等により時間が前後する可能性があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休、月9休
・日曜日休み
・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・シフト制
・夏期・冬期休暇あり（計7日）
・産前産後休暇あり
・月平均8～9日休み（希望休あり）
・イベントや利用者様の都合により日曜出勤の可能性あり
・年間休日111日
仕事内容
小規模多機能型居宅介護で、利用者さんの看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・入浴などの介助
・医師の指示のもとでの処置
・利用者さんの様子の記録
・リハビリの補助
・利用者さんの健康状態の観察
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格が必要
福利厚生
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり
・社会保険完備
・勤続賞与あり
・勤続3年以上の方を対象に勤続加算として2,000円/月を支給
・健康診断を年1回実施
・制服貸与あり
・勤続1年以上の方を対象とした前払退職金制度あり
・共済制度の組合に加入可能
・持株会制度あり
・誕生日の月にお誕生日プレゼントを贈呈
・定年制なし
・グループ団体傷害保険に加入（割引率85％）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 月額上限50,000円) 資格手当(65,000円～95,000円(准看護師・正看護師)) その他手当(■業態手当 3,800円■地域手当 10,000円■送迎手当大型車(7名以上)：100円/1往復　普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復■ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合)
退職金
なし
施設概要
株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームである。入居者の健康管理と生活支援を両軸に、看護師と介護職員が連携して日々の療養環境を整備している。PEG、HOT等の医療行為にも対応し、医学的管理が必要な入居者の受け入れ体制を備えている。同社は複数の介護施設を展開する事業者として、継続的な職員育成と処遇改善に取り組んでいる。

クリアス看護のおすすめポイント

同じ人の、在宅と施設の両方に関わる経験
小規模多機能だからこそ、利用者さんの暮らしを「自宅と施設」の両側面から理解できます。
日々の変化を見守る中で、医療的判断の根拠も自然と積み重なっていきます。
落ち着いたペースの中で、在宅介護という領域の専門性を着実に深められる環境です。
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