月給312,200円〜402,200円

■正看護師
・月額給与　312,200円〜352,200円（基本給250,000円）
・想定年収　4,346,000円〜4,826,400円

■正看護師リーダー
・月額給与　362,200円〜402,200円（基本給250,000円）
・想定年収　5,046,000円〜5,526,400円

■各種手当
・訪問手当　40,000円（1日13件以上の訪問時）
・リーダー手当　50,000円
・オンコール手当　1,500円／回（リーダー以上、希望者のみ）
・夜間緊急出勤手当　3,000円／回
・子育て支援手当　扶養内10,000円／人、扶養外5,000円／人（20歳未満のお子さん）
・ひとり親支援　20,000円／月
・通勤交通費　規定支給
・看護ベースアップ評価料　2,200円（国の制度に準拠）

■賞与
・支給あり（年2回、5月・12月）
・昨年度実績　年間600,000円〜（リーダー職は700,000円〜）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・地下鉄桜通線　徳重駅より徒歩15分

正職員

・日勤　8:45〜17:30（休憩45分）

※日勤のみの正社員採用です。

あり

なし

・シフト制
・月９日休（２月のみ８日）、年間休日数107日

女性限定の住宅型有料老人ホームで、訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定（血圧・体温・呼吸・脈拍）
・インスリン注射、配薬・服薬管理
・経管栄養管理
・カテーテル消毒
・清拭
・褥瘡ケア
・その他医療処置

■特徴
・利用者は女性限定28名のため、比較的小規模で丁寧な関わりができます
・看護記録はタブレット入力となります
・経験を積むことで、現場リーダーとしてのキャリアアップも可能です

※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更：会社の定める事業所

・正看護師(看護師/准看護師)

・〇正看護師
・〇臨床経験3年以上の方
・※応募は64歳まで（定年65歳、再雇用制度あり）

・社会保険完備、雇用保険（加入基準あり）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・制服貸与
・賞与あり
・産休・育休取得実績あり
・希望休返上手当あり
・予防接種（会社補助あり）
・試用期間3ヶ月も同条件
・※施設内は原則禁煙

なし

なし

なし

入職後、経験豊富な先輩職員によるOJT制度を導入しており、最大3ヶ月の同行指導があります。
充実した資格取得支援制度が整備されています。

名古屋市緑区の徳重駅から徒歩15分の立地に位置する住宅型有料老人ホームである。2025年7月の開設により、定員28名の小規模施設として運営を開始する。日勤スタッフ5～7名、夜勤スタッフ2名の体制で、入居者の生活支援と介護業務を担う。住宅型有料老人ホームの形態として、入居者が自由に外部のサービスを選択できる仕組みを特徴とする。

28床

日勤スタッフ　5～7名
夜勤スタッフ　2名