土日休みと充実した教育で、訪問看護を無理なく始める
訪問看護ステーションでありながら、完全週休2日制(土日)と年間休日120日を実現しています。
訪問件数は1日5~6件程度、オンコール体制で月平均1~2回の出動に抑えられているため、プライベートとの両立が可能です。
新入社員オリエンテーションから訪問看護研修カリキュラムまで教育が充実しており、訪問看護が初めての方でも安心して始められます。
求人情報
給与
月給350,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤の場合は1km当たり12.5円×走行距離×22日で算出)
・住宅手当 20,000円/月(通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主)
・残業手当 1分単位で全額支給
・資格手当 20,000円/月(認定・専門資格は22,000円)
・待機手当 平日夜間4,000円、土日日中9,000円
・役職手当
■その他
・研修補助費 50,000円/年
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制度 65歳
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費(年2回まで)
・懇親会補助費(年4回まで)
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤の場合は1km当たり12.5円×走行距離×22日で算出)
・住宅手当 20,000円/月(通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主)
・残業手当 1分単位で全額支給
・資格手当 20,000円/月(認定・専門資格は22,000円)
・待機手当 平日夜間4,000円、土日日中9,000円
・役職手当
■その他
・研修補助費 50,000円/年
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制度 65歳
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費(年2回まで)
・懇親会補助費(年4回まで)
勤務地
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル6F
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 覚王山駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼなし、月10時間以下
※オンコール体制:月7回、実際の出動は平均1~2回/月程度
※残業はほぼなし、月10時間以下
※オンコール体制:月7回、実際の出動は平均1~2回/月程度
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ・リフレッシュ休暇:3日 ※年末年始休暇(12月29日~1月3日) ※バースデー休暇、産前産後休暇あり ※原則土日休みオンコールにより急遽出勤の可能性あり(1、2回/月程度) 年間休日:120日
仕事内容
主治医の指示のもと、利用者さんのご自宅で医療的措置と療養生活支援を行います。
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療的措置(タン吸引、注射、点滴管理等)
・日常生活の介助
・医療機器・医材・薬剤の管理に関する助言
・ご家族への指導と説明
・他職種(リハビリ職、ケアマネジャー、介護職等)との連携
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度
■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療的措置(タン吸引、注射、点滴管理等)
・日常生活の介助
・医療機器・医材・薬剤の管理に関する助言
・ご家族への指導と説明
・他職種(リハビリ職、ケアマネジャー、介護職等)との連携
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助および手当あり
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続5年以上が対象)
・定年制度あり(一律65歳)
・インフルエンザ予防接種あり
・研修補助費として年額50,000円を支給
・スマートフォンを支給
・慶弔見舞金制度あり(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費あり(年2回まで)
・懇親会補助費あり(年4回まで)
・自社セミナーの参加料は無料
・自社書籍は社員割引で購入可能
・制服を支給
・研修制度あり(新入社員オリエンテーション、訪問看護研修カリキュラム、そのほか学会発表の支援)
・自社発刊の雑誌・書籍は社員割引(半額)で購入可能
・自社制作の有料インターネット配信番組は視聴無料
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金制度あり(勤続5年以上が対象)
・定年制度あり(一律65歳)
・インフルエンザ予防接種あり
・研修補助費として年額50,000円を支給
・スマートフォンを支給
・慶弔見舞金制度あり(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費あり(年2回まで)
・懇親会補助費あり(年4回まで)
・自社セミナーの参加料は無料
・自社書籍は社員割引で購入可能
・制服を支給
・研修制度あり(新入社員オリエンテーション、訪問看護研修カリキュラム、そのほか学会発表の支援)
・自社発刊の雑誌・書籍は社員割引(半額)で購入可能
・自社制作の有料インターネット配信番組は視聴無料
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり 30,000円まで※社内規程による支給条件あり(車通勤の場合は1km当り12.5円×km数×22日(平均勤務日数)で算出)) 住宅手当(通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主に20,000円) 残業手当(1分単位で全額支給) 資格手当(20,000円(認定・専門:22,000円)) その他手当(役職手当、待機手当:平日夜間4,000円/土日日中9,000円、職務手当(A82,000円・B50,000円・C52,000円・D20,000円)、緊急時出動手当:時給の1.25倍)
退職金
なし
教育体制
新入社員オリエンテーション、訪問看護研修カリキュラムを用意しています。
体験訪問(見学)が可能です。学会発表支援、自社発刊の雑誌・書籍を社員割引(半額)で提供します。自社制作の有料インターネット配信番組は視聴無料です。
体験訪問(見学)が可能です。学会発表支援、自社発刊の雑誌・書籍を社員割引(半額)で提供します。自社制作の有料インターネット配信番組は視聴無料です。
施設概要
覚王山駅から徒歩4分の立地に位置する訪問看護事業所である。利用者の自宅を訪問し、主治医の指示のもとで医療的措置と療養生活支援を行う。1日5~6件の訪問を行い、健康状態の観察、日常生活介助のほか、ご家族への指導や医療機器・薬剤管理に関する助言も担当する。他職種との連携を大切にしながら、在宅療養を支える看護を実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

初めての訪問看護でも、プライベートを守れる環境
土日は必ず休め、オンコール出動も平均月1~2回に抑えられているため、プライベートを計画しやすい職場です。
男性社員の育休取得率100%など子育てへの理解も厚く、長く働き続けられる環境が整っています。
充実した研修とサポート体制があるからこそ、不安を抱えずに訪問看護のキャリアをスタートできます。
男性社員の育休取得率100%など子育てへの理解も厚く、長く働き続けられる環境が整っています。
充実した研修とサポート体制があるからこそ、不安を抱えずに訪問看護のキャリアをスタートできます。
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