パート・バイト
土日は必ず休める、訪問看護の安定した働き方
株式会社gene
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給与
月収:350,000円退職金制度:あり(勤続5年以上)
勤務時間
1:08〜17:30

土日休みと充実した教育で、訪問看護を無理なく始める

訪問看護ステーションでありながら、完全週休2日制(土日)と年間休日120日を実現しています。
訪問件数は1日5~6件程度、オンコール体制で月平均1~2回の出動に抑えられているため、プライベートとの両立が可能です。
新入社員オリエンテーションから訪問看護研修カリキュラムまで教育が充実しており、訪問看護が初めての方でも安心して始められます。

求人情報

給与
月給350,000円〜

■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月(車通勤の場合は1km当たり12.5円×走行距離×22日で算出)
・住宅手当 20,000円/月(通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主)
・残業手当 1分単位で全額支給
・資格手当 20,000円/月(認定・専門資格は22,000円)
・待機手当 平日夜間4,000円、土日日中9,000円
・役職手当

■その他
・研修補助費 50,000円/年
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制度 65歳
・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)
・アウトドアイベント補助費(年2回まで)
・懇親会補助費(年4回まで)
勤務地
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-12IKKO新栄ビル6F
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 覚王山駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)

※残業はほぼなし、月10時間以下
※オンコール体制:月7回、実際の出動は平均1~2回/月程度
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ・リフレッシュ休暇:3日 ※年末年始休暇(12月29日~1月3日) ※バースデー休暇、産前産後休暇あり ※原則土日休みオンコールにより急遽出勤の可能性あり(1、2回/月程度) 年間休日:120日
仕事内容
主治医の指示のもと、利用者さんのご自宅で医療的措置と療養生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察
・医療的措置(タン吸引、注射、点滴管理等)
・日常生活の介助
・医療機器・医材・薬剤の管理に関する助言
・ご家族への指導と説明
・他職種(リハビリ職、ケアマネジャー、介護職等)との連携

■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、慶弔見舞金制度、駐車場
・退職金制度:あり(勤続5年以上)■定年制度:あり(一律 65歳)■インフルエンザ予防接種■研修補助費50,000円/年■スマートフォン支給 ■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金)■アウトドアイベント補助費(年2回まで) ■懇親会補助費(年4回まで) ■自社セミナー参加料無料■自社書籍購入:社員割引あり■制服付与■研修制度:新入社員オリエンテーション・訪問看護研修カリキュラム・その他学会発表支援・自社発刊の雑誌・書籍は社員割引(半額)・自社制作の有料インターネット配信番組視聴無料
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり 30,000円まで※社内規程による支給条件あり(車通勤の場合は1km当り12.5円×km数×22日(平均勤務日数)で算出)) 住宅手当(通勤距離2km未満の賃貸住宅の世帯主に20,000円) 残業手当(1分単位で全額支給) 資格手当(20,000円(認定・専門:22,000円)) その他手当(役職手当、待機手当:平日夜間4,000円/土日日中9,000円、職務手当(A82,000円・B50,000円・C52,000円・D20,000円)、緊急時出動手当:時給の1.25倍)
退職金
なし
教育体制
新入社員オリエンテーション、訪問看護研修カリキュラムを用意しています。
体験訪問(見学)が可能です。学会発表支援、自社発刊の雑誌・書籍を社員割引(半額)で提供します。自社制作の有料インターネット配信番組は視聴無料です。
施設概要
覚王山駅から徒歩4分の立地に位置する訪問看護事業所である。利用者の自宅を訪問し、主治医の指示のもとで医療的措置と療養生活支援を行う。1日5~6件の訪問を行い、健康状態の観察、日常生活介助のほか、ご家族への指導や医療機器・薬剤管理に関する助言も担当する。他職種との連携を大切にしながら、在宅療養を支える看護を実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

初めての訪問看護でも、プライベートを守れる環境
土日は必ず休め、オンコール出動も平均月1~2回に抑えられているため、プライベートを計画しやすい職場です。
男性社員の育休取得率100%など子育てへの理解も厚く、長く働き続けられる環境が整っています。
充実した研修とサポート体制があるからこそ、不安を抱えずに訪問看護のキャリアをスタートできます。

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