月10日の休みで、年間122日の休息を確保
回復期リハビリテーション病棟での日勤常勤です。
年間休日122日、週休2日制に加えてリフレッシュ休暇4日が用意されており、月平均10日の休みで生活にゆとりが生まれます。
夜勤がないため、生活リズムを整えながら働き続けられます。
求人情報
給与
月給280,000円〜
■給与構成
・基本給 280,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 13,000円/月(世帯主に限る。所有の場合2,000円)
・技能手当 10,000円
・皆勤手当 2,500円
・扶養手当 配偶者11,000円、子ども3,500円
・残業手当(月10時間以下)
・出張手当
■その他
・昼食代補助 200円
・社会保険完備
・駐車場あり
・産休・育休実績あり
■給与構成
・基本給 280,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・住宅手当 13,000円/月(世帯主に限る。所有の場合2,000円)
・技能手当 10,000円
・皆勤手当 2,500円
・扶養手当 配偶者11,000円、子ども3,500円
・残業手当(月10時間以下)
・出張手当
■その他
・昼食代補助 200円
・社会保険完備
・駐車場あり
・産休・育休実績あり
勤務地
〒468-0015 愛知県名古屋市天白区原1‐1307
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名港線 名古屋港駅より徒歩1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜17:30(休憩45分)
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※残業は月10時間以下、ほぼなし。
※オンコールなし。
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※残業は月10時間以下、ほぼなし。
※オンコールなし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 ※月平均10日■リフレッシュ休暇(特別有休休暇)4日(入職次年度より申請可能)■年間休日:約122日(12/29~1/3及び土日祝日の数による) 年間休日:122日
仕事内容
回復期リハビリテーション病棟で看護師業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの日常生活援助
・バイタルチェック、健康管理
・リハビリテーション支援
・医療処置、服薬管理
・医師、リハビリスタッフとの連携
※電子カルテを導入しており、事務作業の効率化が図られています。
■主な業務
・患者さんの日常生活援助
・バイタルチェック、健康管理
・リハビリテーション支援
・医療処置、服薬管理
・医師、リハビリスタッフとの連携
※電子カルテを導入しており、事務作業の効率化が図られています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場
・昼食代補助(200円) ■懇談会 ■忘年会
・昼食代補助(200円) ■懇談会 ■忘年会
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円) 住宅手当(13,000円/月 ※世帯主に限る、所有の場合2,000円) 残業手当 その他手当(技能手当:10,000円、皆勤手当:2,500円、出張手当、扶養手当:配偶者11,000円、子ども3,500円)
退職金
なし
施設概要
名古屋港駅から徒歩1分という駅直結に近い立地にあるリハビリテーション科専門病院である。回復期リハビリテーションに注力し、電子カルテを導入した病棟で患者の状態管理と機能回復支援を行っている。医療法人東樹会が運営し、多職種連携のもとで患者一人ひとりの日常生活復帰を目指す体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント

生活リズムを守りながら、長く働ける安心
夜勤がなく、年間122日の休日があるため、自分のペースで仕事を続けられます。
月10日程度の休みで疲労が回復し、日々の看護に集中できる環境です。
通勤手当、住宅手当、昼食代補助など細やかな待遇が、働き続ける土台を支えます。
月10日程度の休みで疲労が回復し、日々の看護に集中できる環境です。
通勤手当、住宅手当、昼食代補助など細やかな待遇が、働き続ける土台を支えます。
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