正職員
日中のみ、西東京で安定する看護
介護付有料老人ホーム すこや家・西東京
給与
月収:280,000円〜300,000円正看護師/年俸3,600,000円~
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、オンコール対応なし。日勤のみの介護施設
介護付有料老人ホームでありながら、夜勤とオンコール対応がない職場です。
日勤9時から18時のシフトのみで、月平均残業は7時間程度。
プライベートの時間をしっかり確保しながら、安定して働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給280,000円〜300,000円
■正看護師
年俸3,600,000円〜
・基本給 246,300円〜
・みなし残業代 53,700円〜(月30時間分、超過分別途支給)
・年末年始手当あり
■准看護師
年俸3,360,000円〜
・基本給 229,840円〜
・みなし残業代 50,160円〜(月30時間分、超過分別途支給)
・年末年始手当あり
■その他
・交通費 上限50,000円/月
・試用期間3ヶ月(同条件)
・契約期間12ヶ月、原則更新(65歳以降は再雇用制度で78歳まで)
■正看護師
年俸3,600,000円〜
・基本給 246,300円〜
・みなし残業代 53,700円〜(月30時間分、超過分別途支給)
・年末年始手当あり
■准看護師
年俸3,360,000円〜
・基本給 229,840円〜
・みなし残業代 50,160円〜(月30時間分、超過分別途支給)
・年末年始手当あり
■その他
・交通費 上限50,000円/月
・試用期間3ヶ月(同条件)
・契約期間12ヶ月、原則更新(65歳以降は再雇用制度で78歳まで)
勤務地
〒188-0014 東京都西東京市芝久保町2-13-32
最寄り駅
・西武新宿線 田無駅南口より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均残業時間は7.1時間です。
※勤務時間帯は事業所により異なることがあります。
※月平均残業時間は7.1時間です。
※勤務時間帯は事業所により異なることがあります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務シフトは1か月単位で組まれる
・月の公休は9日(うるう年を除く2月は8日)
・年間の公休は107日
・有給休暇の消化率は83%(ALSOK介護株式会社)
・全業界平均の65.3%を上回る
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(全業界平均65.3%)
・月の公休は9日(うるう年を除く2月は8日)
・年間の公休は107日
・有給休暇の消化率は83%(ALSOK介護株式会社)
・全業界平均の65.3%を上回る
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(全業界平均65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者様に対して、看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、体調変化の観察)
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
■業務の特徴
入居者様の日々の様子への気配りを大事にし、介護スタッフや提携医療機関と連携して、心安らぐケアを提供します。
食事の摂取状況や体調の微細な変化を見逃さない関わりが求められます。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
■主な業務
・健康管理(バイタルチェック、体調変化の観察)
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
■業務の特徴
入居者様の日々の様子への気配りを大事にし、介護スタッフや提携医療機関と連携して、心安らぐケアを提供します。
食事の摂取状況や体調の微細な変化を見逃さない関わりが求められます。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・以下のいずれかの資格を持つ方
・正看護師
・准看護師
・年齢制限は65歳以上(高齢者等雇用促進のため)
・希望者は最長78歳まで勤務可能。1年ごとに更新の確認あり
・正看護師
・准看護師
・年齢制限は65歳以上(高齢者等雇用促進のため)
・希望者は最長78歳まで勤務可能。1年ごとに更新の確認あり
福利厚生
・通勤交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・通勤は原則として公共交通機関を利用する。片道2km以上の場合はマイカー通勤の申請が可能
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談が必要。バス通勤は片道2km以上であれば利用可能
・マイカー・バイク通勤は許可制で、駐車場の空き状況によっては相談となる
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能。レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険の団体割引などがあり、自動車保険は最大32.5%割引
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙。敷地内の屋外に喫煙スペースあり
・通勤は原則として公共交通機関を利用する。片道2km以上の場合はマイカー通勤の申請が可能
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談が必要。バス通勤は片道2km以上であれば利用可能
・マイカー・バイク通勤は許可制で、駐車場の空き状況によっては相談となる
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能。レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険の団体割引などがあり、自動車保険は最大32.5%割引
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙。敷地内の屋外に喫煙スペースあり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念・コミュニケーション・介護技術の基礎をしっかり学べます。
約4割の職員が未経験からのスタートのため、初心者向けの環境が整っています。
初任者研修の資格取得費用は実質無料で支援します。
キャリアに合わせたフォローアップ研修があり、何度でも学び直すことができます。
看護職員研修、機能訓練指導員研修などの専門研修も用意されています。
約4割の職員が未経験からのスタートのため、初心者向けの環境が整っています。
初任者研修の資格取得費用は実質無料で支援します。
キャリアに合わせたフォローアップ研修があり、何度でも学び直すことができます。
看護職員研修、機能訓練指導員研修などの専門研修も用意されています。
施設概要
介護付有料老人ホーム すこや家・西東京は、2008年の開設以来西東京市で高齢者の生活を支える施設である。定員92名の入居者に対し、施設長をはじめ看護職員8名、介護職員50名、機能訓練指導員8名など総勢78名の職員体制を整備している。生活相談員4名が入居者および家族の相談に当たり、計画作成担当者3名が個別の介護計画を策定する多職種連携の体制をとっている。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 4名
看護職員 8名
介護職員 50名
機能訓練指導員 8名
計画作成担当者 3名
事務員 1名
その他従業者 3名
生活相談員 4名
看護職員 8名
介護職員 50名
機能訓練指導員 8名
計画作成担当者 3名
事務員 1名
その他従業者 3名
クリアス看護のおすすめポイント

介護未経験でも、学べる環境がしっかり整っている
職員の約4割が未経験からのスタートで、新入職員研修から始まります。
現場に出た後も、繰り返し受講できる研修制度があるため、分からないことを放置せずに済みます。
介護の知識と看護師としての視点の両方が身につく職場です。
現場に出た後も、繰り返し受講できる研修制度があるため、分からないことを放置せずに済みます。
介護の知識と看護師としての視点の両方が身につく職場です。
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