正職員
夜勤なし・残業月7時間の安定した働き方を、手厚い給与で支える
介護付有料老人ホーム すこや家・西東京
介護付有料老人ホーム すこや家・西東京のイメージ
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給与
月収:298,460円318,460円正看護師/年俸3,821,520円~
勤務時間
9:00〜18:00

給与と残業、両立させた経営で信頼できる職場

年俸3,821,520円以上(基本給261,520円以上)で月給298,460円以上の安定した給与体系です。
みなし残業代(月30時間分)を含んでおり、実際の残業は月平均7.1時間と、公務員平均の半分以下に抑えられています。
給与保証と働き方のバランスが、経営方針として貫かれている職場です。

求人情報

給与
月給298,460円〜318,460円

■正看護師
・年俸3,821,520円〜
・基本給261,520円〜
・みなし残業代56,940円〜(月30時間分)

■准看護師
・年俸3,581,520円〜
・基本給245,090円〜
・みなし残業代53,370円〜(月30時間分)

■その他
・みなし残業時間超過分は別途支給
・年末年始手当あり
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒188-0014 東京都西東京市芝久保町2-13-32
最寄り駅
・西武新宿線 田無駅南口より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)

※ホームによって時間帯が異なる場合があります。詳細はご応募後にお尋ねください。
※月平均残業時間は7.1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
・全業界平均(65.3%)を超える取得率!
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者様への看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、日々の様子観察
・医療処置 簡単な医療処置、服薬管理
・機能訓練のサポート
・介護スタッフとの連携
・提携医療機関との情報共有

■心がけ
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、入居者様の日々の様子への気配り・目配りを大切にしています。

※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・◎下記のいずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・定年年齢65歳
・※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度
・(初任者/実務者/認知症介護基礎)
・資格取得支援・資格取得祝金制度
・(介護福祉士/ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
・(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
・…住宅関連割引/引越料金割引
・…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
・…リソルライフサポート倶楽部
・…ALSOKベネフィット
・…ALSOK通信教育講座 など。
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念、コミュニケーションの基本、介護技術の基礎をしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートしており、キャリアに合わせたフォローアップ研修も充実しています。
何度でも同じ研修を繰り返し受講できる環境があります。
介護福祉士、ケアマネジャー等の資格取得支援制度や祝金制度も用意されています。
施設概要
介護付有料老人ホーム すこや家・西東京は、2008年の開設以来西東京市で高齢者の生活を支える施設である。定員92名の入居者に対し、施設長をはじめ看護職員8名、介護職員50名、機能訓練指導員8名など総勢78名の職員体制を整備している。生活相談員4名が入居者および家族の相談に当たり、計画作成担当者3名が個別の介護計画を策定する多職種連携の体制をとっている。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 4名
看護職員 8名
介護職員 50名
機能訓練指導員 8名
計画作成担当者 3名
事務員 1名
その他従業者 3名

クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与と働き方で、長く続ける基盤ができる
給与を確保したうえで、残業も大幅に削減する経営方針があります。
これは経営層が職員の処遇改善と生活の安定を本気で考えている証です。
介護職の平均賃金を全産業平均並みに引き上げる目標を掲げ、毎年処遇改善を実施している会社だからこそ、安心して長く働ける環境が整っています。

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