正職員
80年以上の信頼と、柔軟な働き方が両立する
社会医療法人社団一成会 木村病院
給与
月収:271,500円〜304,500円日勤のみ 月給 271,500円~
勤務時間
9:00〜17:00
育児復帰率ほぼ100%。働き方の相談が文化
20代から60代のスタッフが活躍し、家事や子育てと両立しながら働く職員が多い職場です。育児休暇からの復帰率はほぼ100%。育児・介護短時間正職員制度や日勤常勤の相談も可能で、スタッフの働きやすさを重視しています。年間休日105日または125日の選択制で、自分のペースを守れます。
求人情報
給与
月給271,500円〜304,500円
■給与内訳(日勤のみの場合)
・基本給 190,000円(経験2年)~223,000円(経験10年)
・資格手当 45,000円
・調整手当 20,000円
・特別手当 16,500円
・手術室手当 手術件数に応じ別途支給
■その他
・通勤手当 上限なし
・昇給 年1回(人事考課による)
・賞与 年2回(人事考課による)
・試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳(日勤のみの場合)
・基本給 190,000円(経験2年)~223,000円(経験10年)
・資格手当 45,000円
・調整手当 20,000円
・特別手当 16,500円
・手術室手当 手術件数に応じ別途支給
■その他
・通勤手当 上限なし
・昇給 年1回(人事考課による)
・賞与 年2回(人事考課による)
・試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒116-0003 東京都荒川区南千住1-1-1 木村病院
最寄り駅
・東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅より徒歩10分
・都電荒川線 荒川一中前駅目の前
・都電荒川線 荒川一中前駅目の前
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:00(休憩60分)
・土曜午前 9:00~13:00(休憩なし)
※土曜午後・日・祝は交代勤務です
・土曜午前 9:00~13:00(休憩なし)
※土曜午後・日・祝は交代勤務です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(年間休日105日)、
・または完全週休2日制(年間休日125日・曜日交替制)選択制
・または完全週休2日制(年間休日125日・曜日交替制)選択制
仕事内容
外来・オペ室・内視鏡室・訪問診療での看護業務を担当します。
■主な業務内容
・オペ室での手術支援
・内視鏡室での検査補助と患者対応
・外来患者さんの診療支援
・訪問診療の業務補助
■施設について
2022年5月に南千住に新築移転。急性期病棟47床、地域包括ケア病棟52床、透析センター15床を有し、救急受け入れ、手術、透析、訪問診療・訪問看護など幅広く医療を提供しています。
■主な業務内容
・オペ室での手術支援
・内視鏡室での検査補助と患者対応
・外来患者さんの診療支援
・訪問診療の業務補助
■施設について
2022年5月に南千住に新築移転。急性期病棟47床、地域包括ケア病棟52床、透析センター15床を有し、救急受け入れ、手術、透析、訪問診療・訪問看護など幅広く医療を提供しています。
資格
・外来・オペ室担当の正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・経験2年以上の方
・ブランクがある方も応募可
・准看護師の方は、現在応募を受け付けていない
・経験2年以上の方
・ブランクがある方も応募可
・准看護師の方は、現在応募を受け付けていない
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・勤続3年以上で退職金制度あり
・研修制度あり
・ワンルームマンションタイプの寮を完備
・勤続3年以上で退職金制度あり
・研修制度あり
・ワンルームマンションタイプの寮を完備
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
教育体制
スキルに合わせた教育制度があります。経験の浅い方やブランクのある方も丁寧に指導する体制をとっています。
施設概要
内科から外科、整形外科、美容診療まで幅広い診療科を備えた総合病院である。急性期病棟47床と地域包括ケア病棟52床により、急性期医療から在宅復帰までの切れ目ない治療・支援体制を敷く。透析室15床を有し、腎臓内科を標榜して透析患者の管理も担っている。医師6名、看護師80名、理学療法士13名を含む多職種が配置され、1日120名の外来患者に対応する体制をとっている。
病床数
急性期病棟 47床
地域包括ケア病棟 52床
透析室 15床
地域包括ケア病棟 52床
透析室 15床
看護方式
2交代制
従業員数
常勤医師 6名
看護師 80名
薬剤師 4名
理学療法士 13名
作業療法士 1名
看護師 80名
薬剤師 4名
理学療法士 13名
作業療法士 1名
クリアス看護のおすすめポイント

長く働ける職場には、家族を支える制度がある
子育てとの両立を選んだ職員の復帰率がほぼ100%という事実は、制度ではなく「働き続けられる実績」を物語っています。育児休暇後も同じチームで迎えられ、短時間勤務も相談できる。80年以上地域を支えてきた病院だからこそ、腰を据えて働ける環境が整っています。
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