月給480,000円〜550,000円

■給与内訳（月給480,000円の場合）
・基本給　334,000円
・勤務条件手当　10,000円
・調整手当　48,000円
・貢献手当　30,000円
・マイスター手当　8,000円
・役職手当　50,000円

■別途手当
・保険手当　5,000円
・マイスター手当　1,000円〜60,000円（業務の「頑張り」と「スキル」を評価）
・貢献手当　1,000円〜60,000円（業務の「大変さ」を評価）
・運転手当　2,000円または5,000円（外部在宅訪問時）
・住宅手当　10,000円（条件あり）
・子ども手当　5,000円〜15,000円（条件あり）
・通勤交通費　別途支給

■昇給・賞与
・昇給　年1回、定期昇給1,000円〜2,000円＋能力評価昇給（実績：2,000円〜20,000円）
・賞与　年1回（6月）業績連動特別賞与

■試用期間（6ヶ月）
・試用期間中の労働条件に変更なし

・京成本線　お花茶屋駅より徒歩5分
・京成本線　青砥駅より徒歩15分
・京成押上線　青砥駅より徒歩15分

正職員

・早番　7:00〜16:00
・日勤　8:30〜17:30、9:00〜18:00
・遅番　10:00〜19:00、11:00〜20:00
・夜勤　16:00〜翌9:00、16:30〜翌9:30

※休憩時間60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※年間公休は113日・125日・158日から選択可能
※希望休4日制、最大11日間の大型連休取得制度あり

あり

なし

・【勤務条件選択制】
・年間公休数：①113日　②125日　③158日の選択制
・年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
・①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
・②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
・③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
・※希望休4日制
・※最大11日間の大型連休取得制度有り

新設施設で、看護管理業務と医療的ケア提供を担当します。

■管理業務
・理念に基づく人材育成・指導
・指導検査対応
・勤怠管理、シフト作成、帳票管理
・医療・介護報酬請求の売上管理
・報酬改定に伴う体制づくり
・業務効率化、訪問看護ルート作成

■医療的ケア提供
・バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸など）
・点滴・注射、経管栄養、吸引などの医療処置
・褥瘡処置・予防
・在宅酸素、人工呼吸器、カテーテル管理
・医師の指示に基づく投薬・処置

■日常生活支援
・入浴・清拭・排泄などの介助
・食事介助・嚥下リハビリ
・清潔保持やスキンケア

■終末期ケア・看取り
・疼痛コントロール
・ご家族への精神的ケア、グリーフケア
・多職種との連携による最適な終末期ケア提供

■多職種連携
・医師、ケアマネジャー、訪問介護、リハビリ、薬局との連携
・ICTツール活用したクラウド型カルテでの情報共有

■在宅医療支援
・患者・家族への療養指導
・24時間オンコール対応（場合あり）
・訪問診療サポート
・医療機器の管理・使い方指導

・看護師　管理者(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

・下記いずれかの資格をお持ちの方
・看護師
・准看護師
・※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。

・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

あり

■看護スタッフ研修プログラム
・理念、運営方針、サービス方針などのウェルフォースWAY研修
・組織人力向上研修
・感染対策研修
・医療安全研修
・多職種連携・チームケア研修
・緊急時対応研修（救急蘇生含む）
・在宅・訪問ケア基礎研修

■その他
・試用期間6ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）

お花茶屋駅から徒歩5分の好立地に位置する、医療的ケア対応型の複合福祉施設である。2021年2月の開設以来、介護保険制度のもと地域の利用者ニーズに対応してきた。通所介護事業所（デイサービス）は定員25名を収容し、平日9時から18時までの営業で在宅介護者の負担軽減と利用者の社会的交流を支援する施設体制を備えている。

②通所介護事業所（デイサービス）：定員25名