正職員
マネジメント経験を積みながら、訪問看護のスキルを磨く
サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サテライト
給与
月収：430,000円〜月給 430,000円 ～ （手当含む）
勤務時間
8:30〜17:30
未経験から始める、役職候補のキャリアパス
訪問看護未経験の方でも、充実した同行訪問と研修を通じてスキルを習得できます。
入社後3～6ヶ月でスタッフの業務配分やスケジュール管理に関わり、マネジメントの実践経験を積めます。
経営会議への参加や外部研修の全額補助もあり、管理職としての成長が支援される環境です。
求人情報
給与
月給430,000円～
■給与体系
・基本給 430,000円～（手当含む）
・賞与 3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給
・昇給 年1回
■各種手当
・残業実費支給（固定残業制度なし）
・交通費支給 上限100,000円/月
・オンコール待機手当 平日3,000円、休日5,000円
・緊急訪問手当、エンゼルケア手当
・ベースアップ手当
・役職手当（主任、管理者、所長など）
・インセンティブ 81件より2,000円/件、101件より3,000円/件
■想定年収
6,000,000円～（役職手当、オンコール手当含む）
■試用期間
3ヶ月（労働条件に変更なし）
■給与体系
・基本給 430,000円～（手当含む）
・賞与 3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給
・昇給 年1回
■各種手当
・残業実費支給（固定残業制度なし）
・交通費支給 上限100,000円/月
・オンコール待機手当 平日3,000円、休日5,000円
・緊急訪問手当、エンゼルケア手当
・ベースアップ手当
・役職手当（主任、管理者、所長など）
・インセンティブ 81件より2,000円/件、101件より3,000円/件
■想定年収
6,000,000円～（役職手当、オンコール手当含む）
■試用期間
3ヶ月（労働条件に変更なし）
勤務地
〒146-0082 東京都大田区池上6丁目8-16 JAPA HOUSE
最寄り駅
・東急池上線 池上駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）
・残業 月3～20時間（訪問件数や担当利用者数による）
※固定残業制度を採用していません。残業時間に応じた実費を支給します。
※定時退勤可能です。
※訪問件数は1日4件程度（60分換算）です。
・残業 月3～20時間（訪問件数や担当利用者数による）
※固定残業制度を採用していません。残業時間に応じた実費を支給します。
※定時退勤可能です。
※訪問件数は1日4件程度（60分換算）です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日・土日祝休み
・※月0～1回程度土日勤務有り
・年間休日125日
・※月0～1回程度土日勤務有り
・年間休日125日
仕事内容
訪問看護業務と管理者業務の双方を担当します。
■訪問看護業務
・バイタルチェックなど健康状態の観察
・服薬管理や褥瘡予防などの療養指導
・医師の指示に基づく点滴・カテーテル管理などの医療処置
・栄養管理や排泄ケア、体位交換などの身体介護
・医療機関や居宅介護支援事業所への営業活動
■管理者としての業務
・スタッフの業務調整、指導、育成
・訪問看護の質向上に向けた改善提案
・新規利用者受け入れ対応と調整
・他職種・医療機関との連携強化、カンファレンス参加
・事業所運営に関わる会議への参加
■入職後のステップ
入社1～3ヶ月は先輩スタッフとの同行訪問で基礎を習得。2～6ヶ月目からスケジュール管理や新規依頼対応を通じてマネジメント経験を積みます。
■訪問看護業務
・バイタルチェックなど健康状態の観察
・服薬管理や褥瘡予防などの療養指導
・医師の指示に基づく点滴・カテーテル管理などの医療処置
・栄養管理や排泄ケア、体位交換などの身体介護
・医療機関や居宅介護支援事業所への営業活動
■管理者としての業務
・スタッフの業務調整、指導、育成
・訪問看護の質向上に向けた改善提案
・新規利用者受け入れ対応と調整
・他職種・医療機関との連携強化、カンファレンス参加
・事業所運営に関わる会議への参加
■入職後のステップ
入社1～3ヶ月は先輩スタッフとの同行訪問で基礎を習得。2～6ヶ月目からスケジュール管理や新規依頼対応を通じてマネジメント経験を積みます。
資格
・看護師（管理者候補）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・臨床経験3年以上
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・退職金あり（勤続3年以上）
・制服、スマホ、タブレット支給
・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与
・定年60歳（再雇用あり）
・受動喫煙対策（施設内禁煙）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・特徴的な福利厚生
・表彰制度あり
・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助
・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給）
・誕生日にプレゼント有り（事業所による）
・納涼会、忘年会（会社負担有）
・副業OK
・被服費用制度
・一人9,000円（一年分）会社負担！
・※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します
・子育て支援
・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能）
・結婚/出産お祝い金
・直行直帰（訪問時間により可能）
・社会保険完備
・退職金あり（勤続3年以上）
・制服、スマホ、タブレット支給
・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与
・定年60歳（再雇用あり）
・受動喫煙対策（施設内禁煙）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種全額補助
・特徴的な福利厚生
・表彰制度あり
・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助
・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給）
・誕生日にプレゼント有り（事業所による）
・納涼会、忘年会（会社負担有）
・副業OK
・被服費用制度
・一人9,000円（一年分）会社負担！
・※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します
・子育て支援
・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能）
・結婚/出産お祝い金
・直行直帰（訪問時間により可能）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後約1週間の新人研修で訪問看護の基礎知識、制度、緊急時対応を習得します。業務に慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問でサポートします。役職者候補向けに実践研修があり、スケジュール管理やスタッフ業務配分を通じたマネジメント学習が可能です。マネジメント研修、外部研修の全額会社負担、社内勉強会、オンラインマニュアル、書籍購入支援があります。精神科訪問看護基本療養費算定要件研修の受講料も会社全額負担です。
施設概要
がん、循環器障害、認知症、精神疾患、小児など多様な疾患を抱える在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2022年2月の開設以来、大田区南部を中心に約60名の利用者に対応し、健康状態の観察から医療的ケア、日常生活支援、リハビリテーションまで包括的なサービスを提供している。看護師7名、理学療法士4名、作業療法士2名で構成される多職種チームが利用者宅8割、高齢者施設2割の訪問先で24時間オンコール体制をとり、在宅での療養継続を支える。
従業員数
看護師：7名
理学療法士：4名
作業療法士：2名
20代後半～40代の若手中心です
理学療法士：4名
作業療法士：2名
20代後半～40代の若手中心です
クリアス看護のおすすめポイント
管理職への道を、実践を通じて拓ける
訪問看護の経験を積みながら、同時にマネジメントスキルを習得できる環境です。経営会議への参加で経営視点が養われ、役職手当やインセンティブで頑張りが正確に評価されます。未経験から始めても、3～6ヶ月で責任ある業務に関わり、キャリアの道筋が見えてくる職場です。
条件が近い求人
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正職員
サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サテライト（大田区・「池上」駅・常勤）
在宅医療給与月収： 350,000円 〜 550,000円 基本給350,000円～400,000円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅「池上」駅から徒歩30秒~1分勤務地〒146-0082 東京都大田区池上6丁目8-16 JAPA HOUSE -
パート・バイト医療法人社団恒潤会（大田区・下丸子駅）
皮膚科、アレルギー科給与月収： 280,000円 〜休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ・木曜日 年間休日：120日最寄り駅下丸子駅より徒歩3分勤務地東京都大田区（本社: 神奈川県川崎市中原区小杉町3-432尾村ビル1F・2F） -
パート・バイト
よぞら訪問看護ステーション（大田区・梅屋敷駅・パート）
在宅医療給与月収： 【諸手当】／訪問インセンティブ手当・・・1件 2,000…時給： 1,800円 〜 2,500円 【諸手当】／訪問インセンティブ手当・・・1件 2,000…休日4週8休以上最寄り駅・梅屋敷駅より徒歩2分 ・大森町駅より徒歩10分 ・京急蒲田駅より徒歩12分勤務地〒144-0052 東京都大田区蒲田2-5-5 ヴィラプルグノII403
カンタン1分で問い合わせ！