開院から2年、急性期病棟の看護基盤を作る

2023年2月開院のタムス瑞江病院は、整形外科・救急など幅広い診療科を持つ60床の急性期病院です。
看護師長として、スタッフマネジメント・人材育成・医療安全など、病院経営に関わる業務をお任せします。
月150台の救急搬送を受け入れる現場で、チーム全体の看護の質を高める仕事です。

求人情報

給与

月給500,000円〜583,334円

年俸制600万円〜700万円を12分割して支給します。

■その他
・交通費　規定に基づき別途支給
・昇給あり
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

※処遇改善手当を含みます
※年俸制のため賞与の支給はありません
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します

勤務地

〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町3丁目 25

最寄り駅

・都営新宿線瑞江駅より徒歩6分

雇用形態

正職員

勤務時間

・シフト制　8:45〜17:45（休憩60分）

※実働8時間
※月の平均残業時間は約3時間です（2025年度実績）

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日121日（シフト制）
・＼年間休日、年々増加中／
・働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」

仕事内容

外来または病棟の看護師長として、管理職業務を担当します。

■主な業務
・スタッフマネジメント、勤怠管理
・人材育成、指導・相談対応
・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等）
・施設基準の管理・維持
・看護部長とともに病院経営への参画

■現状
月150台の救急搬送受け入れ、1日約70名の外来患者に対応しています。

※就業場所の変更範囲：会社の定める範囲内での変更の可能性あり
※業務の変更範囲：会社の定める範囲内での変更の可能性あり

資格

・看護師長(看護師/准看護師)

応募条件

・看護師資格
・看護師長相当の経験必須
・※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方（該当しない方もご相談ください）

福利厚生

・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号）
・制服貸与
・住宅補助制度
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・※各項目規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度があります※
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
・（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
・※自費診療は対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・（対象：35歳以上の職員）
・※オプション検査対象外
・※各規定有

寮

あり

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

認定看護管理者教育課程、千葉大学大学院看護学研究科への支援制度があります。
認定看護師取得や医療安全管理者研修など、専門能力開発のためのキャリア支援も充実しています。

施設概要

内科・整形外科・麻酔科・救急科・循環器内科を標榜し、急性期を過ぎた患者の回復と在宅復帰を支える病院である。2023年2月の開院以来、地域包括医療病棟60床（2フロア）の体制で地域住民の療養を受け入れている。瑞江駅から徒歩6分という交通利便性の高い立地を活かし、江戸川区及び周辺地域における在宅復帰支援の中核機能を担う。

病床数

病床：60床（地域包括医療病棟60床：2フロア）