月給387,000円〜435,000円

■給与内訳
・基本給に夜間オンコール対応手当1回分14,000円を含む
・残業代は別途支給

■想定年収
・年収559万円〜600万円（夜間オンコール1回/月、残業20時間/月の場合）
・別途決算賞与あり

■その他の待遇
・賞与　年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・昇給　毎年あり
・継続勤務手当、永年勤続賞あり
・通勤手当　上限23,000円/月
・住宅手当あり
・子ども手当　1人5,000円/月（小学生まで、3人まで）
・資格手当あり

■試用期間（6ヶ月）
同条件での雇用となります

・東急田園都市線　池尻大橋駅より徒歩1分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分、日勤のみ）
・オンコール　月1〜2回

※残業は月平均20時間程度です。
※4ヶ月目からオンコール開始となり、最初の3回はフォロー体制があります。

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数：117日以上

役職者候補として、訪問看護業務と拠点管理業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護　慢性疾患、認知症、難病、終末期など多様なご利用者様への対応
・新規依頼対応、契約業務
・地域連携活動
・訪問スケジュール調整
・関係機関との連絡調整
・緊急時・突発時の対応と指示

■1日の流れ（例）
9:00　朝礼
9:10　契約業務・管理業務（新規依頼調整、スケジュール調整等）
12:00　休憩
13:00　午後の訪問出発（2〜3件程度）
16:00　拠点ミーティング、スタッフ面談
17:30　記録入力・情報共有
18:30　退勤

・看護師　役職者候補(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験5年以上の方
・リーダー、プリセプターの経験がある方
・土日どちらかの勤務が可能な方

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限23,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

なし

■入社時ウェルカムプログラム
・入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座
・独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修
・所定の研修を受けたスタッフがチューターを担当
・メンタルサポート（入社後アンケート、相談窓口設置）
・同行訪問（1人で訪問できるまで、独り立ち後の不安時も対応）

■チーム制による支援
・担当制ではなくチームでご利用者様に関わるため相談しやすい環境
・急な休みの場合もスタッフ同士でフォロー

■マネージャー育成
・8ヶ月間の昇格プログラム（全体研修、面談を通じてマネジメント能力を強化）
・昇格後は年間30時間以上のマネージャー研修（週1回、コミュニケーションスキルや人事考課面談など）
・入社1年目よりマネジメント視点を養える研修と役割を用意

池尻大橋駅の目の前という立地を活かし、渋谷区一帯の在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2024年12月の開設以来、在宅療養者を対象とした看護サービスを展開している。駅から徒歩1分のアクセスの良さにより、訪問拠点としての機能を果たし、利用者と医療機関をつなぐ役割を担っている。