正職員
医療と生活、両輪で支える看護管理者へ
医療施設型ホスピス『医心館 篠崎』
医療施設型ホスピス『医心館 篠崎』のイメージ
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給与
月収：536,900円〜620,800円年収：720.0万円～820.7万円
勤務時間
8:30〜17:30

医療だけでなく、その人らしい生活を支える

医心館は、治療中心の医療施設ではなく、ご入居者様がその人らしく生活することを大切にする場所です。看護師と介護士がチームとしてケアの質を守り、医療と生活の両面から支援します。職種の壁を越えたコミュニケーションが、ここでの強みです。

求人情報

給与
月給536,900円〜620,800円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　95,300円〜110,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　225,000円〜294,000円

■年収
720.0万円〜820.7万円

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）
・賞与　年2回（7月・12月）実績3.5ヶ月分
・昇給あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・給与日：毎月15日支払い

■入社特典
・入社祝金20万円（入社3ヶ月後支給）
勤務地
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2丁目31番3号
最寄り駅
・都営新宿線　篠崎駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
仕事内容
看護管理者として、施設運営と訪問看護、スタッフマネジメントを横断的に担います。現場に入りながら、ケアの質向上と働きやすい環境づくりに取り組みます。

■主な業務
・ご入居者様の健康状態把握と必要なケア管理
・看護師・介護士の指導とスキル向上支援
・入居受け入れ準備と入居後の状態把握
・訪問診療医やケアマネジャーとの医療連携
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認など施設運営全般

※現場判断とマネジメント業務の両方に関わります
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募資格】
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職後、段階的な研修を通じて役割を広げていく体制があります。

Step1【現場研修】1〜2ヶ月：施設と訪問の現場に入り、ケア内容と業務フローを理解。夜勤を含む現場経験を通じてスタッフと環境を把握します。

Step2【管理業務の立ち上げ】1〜2ヶ月：既存管理者とともに業務を行い、判断に迷う場面では相談しながら役割を引き継ぎます。

Step3【本社研修】2日間：制度とマネジメントの基礎を体系的に学び、他拠点の管理者とグループワークで実践的に理解を深めます。

Step4【配属後のフォロー】本社看護部が継続的にサポート。業務、人材育成、運営面の相談に対応します。
施設概要
医心館篠崎は医療施設型ホスピスとして、在宅医療の対象者に対して24時間体制で訪問看護を提供する。施設内訪問看護として、入居者の状態観察から医療的ケアまでを同じ環境で継続的に支える。看護師20名、介護士20名に加え、管理者、地域連携看護師、サービス提供責任者などの多職種が連携し、9割以上が常勤体制で安定した人員配置を実現している。2025年10月開設予定の新たな施設である。
従業員数
現場看護師：20名
現場介護士：20名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。

クリアス看護のおすすめポイント

一人で抱え込まない、チーム支援の環境
施設未経験、管理職未経験からのスタートでも、段階的な研修と本部サポートにより立ち上がることができます。現場研修から本社研修まで約3ヶ月かけて、無理なく役割を広げていく体制が整っています。配属後も継続的にサポートされるため、判断に迷う場面を一人で抱え込む必要がありません。スタッフの成長を支援しながら、自分自身のキャリアも確実に築けるポジションです。

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