パート・バイト
週2日から、自分のペースで続ける介護施設の看護
介護付有料老人ホームみんなの家・志木上宗岡
介護付有料老人ホームみんなの家・志木上宗岡のイメージ
お問い合わせ
給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師1,690円～／准看護師1,580円～
勤務時間
7:00〜20:00

シフト自由、時間帯も選べる柔軟な勤務

7時～20時の間で、1日3時間から勤務が可能です。
週2日から希望に応じた曜日選択ができるため、育児や介護、他の仕事との両立も実現できます。
ライフステージの変化があってもパート変更や職場環境の調整で長く働き続けられる仕組みが整っています。

求人情報

給与
時給1,580円〜1,690円

■給与内訳
・准看護師　時給1,580円～
・正看護師　時給1,690円～

■割増・手当
・早朝・夜間割増（8時前および18時以降）　時給25％割増
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務手当）
・年末年始手当
・残業代別途支給（1分単位）

■その他
・交通費　1ヶ月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒353-0001 埼玉県志木市上宗岡3-6-40
最寄り駅
・東武東上線　志木駅より国際興業バス「志木駅東口」から乗車、「宿」バス停下車 徒歩7分
・JR埼京線　南与野駅より国際興業バス「志木駅東口行」乗車、「上宗岡二丁目」バス停下車 徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
7:00～20:00の間で1日3時間～

■働き方の例
・7:00～10:00（3時間）週3日
・9:00～13:00（4時間）週2日
・10:00～16:00（5時間）週4日
・9:00～18:00（8時間）日勤シフトのみ

※上記は一例です。希望に合わせて相談可能です。
※法定通り、1日の労働時間が6時間を超えた場合は休憩あり
※月平均残業時間7.1時間（公務員平均の2分の1以下）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者様の看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練補助

介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、入居者様の日々の様子に気配りし、心安らぐケアを行います。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・〇以下いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)
・【正社員登用制度】
・スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
・「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせたフォローアップ研修、スキルアップ研修が充実しています。
本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
施設概要
みんなの家・志木上宗岡は2011年6月の開設以来、志木市の高齢者が地域で安心して生活できる環境をつくる介護付有料老人ホームである。定員45名の小規模施設として、入居者一人ひとりの生活リズムに合わせた介護サービスを提供する。運営母体の安心介護は複数県で同類型の施設を展開しており、同じ理念のもとで質の統一と継続的な改善を図る法人体制をとっている。
従業員数
施設長　1名
生活相談員　2名
看護職員　3名
介護職員　23名
機能訓練指導員　4名
計画作成担当者　2名
栄養士　1名

クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージに合わせて、無理なく続ける
育児や介護が必要になった場合も、勤務時間や曜日の調整、職場変更で対応可能です。
育休取得者24名、有給休暇消化率83％と、プライベートを大切にする文化が根付いています。
焦らず自分のペースでキャリアを積める環境が、長く働き続けることへの安心につながります。

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