パート・バイト
週2日からの時短勤務、夜勤なしで介護施設の看護
介護付有料老人ホーム アミカの郷草加谷塚
介護付有料老人ホーム アミカの郷草加谷塚のイメージ
お問い合わせ
給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師1,690円～／准看護師1,580円～
勤務時間
7:00〜20:00

ライフステージに合わせた働き方が叶う場所

介護付有料老人ホームの看護業務をパート・バイトで担当します。
週2日からの勤務が可能で、1日3時間から8時間まで時間帯や日数を自由に選べます。
夜勤がなく、オンコール対応もないため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。

求人情報

給与
時給1,580円〜1,690円

■給与内訳
・正看護師　時給1,690円〜
・准看護師　時給1,580円〜

■各種手当
・早朝・夜間時給（8時前および18時以降）　時給25％割増
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務手当）
・年末年始手当
・残業代　1分単位で別途支給
・交通費　1ヶ月50,000円まで支給

■試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒340-0023 埼玉県草加市谷塚町1943-1
最寄り駅
・東武スカイツリーライン　谷塚駅西口より徒歩14分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・7:00〜20:00の間で1日3時間から選択可能
・休憩なし（ただし1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り）
・週2日からの勤務が可能
・曜日の希望も相談に応じます

※1ヶ月の平均残業時間は7.1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者さんへの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練など

入居者さんの日々の様子への気配りを大切にし、介護スタッフや提携医療機関と連携しながら、心安らぐケアを行います。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」といった細やかな観察を通じて、入居者さんの安全と安心を支えます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・〇以下いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)
・【正社員登用制度】
・スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
・「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念や心の持ち方、コミュニケーション基本、介護技術基礎をしっかり学べます。介護職員初任者研修の資格取得を実質無料でサポートしています。キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実しており、本人希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
施設概要
東武スカイツリーライン谷塚駅から徒歩14分の立地に位置する介護付有料老人ホームである。2024年4月に開設され、定員68名の入居者を受け入れている。施設長、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員などの多職種が配置され、入居者の日常生活支援と健康管理を担う体制を備えている。
従業員数
施設長
看護職員
介護職員
機能訓練指導員
計画作成担当者
事務員
その他従業者

クリアス看護のおすすめポイント

育児や介護との両立を支える、柔軟な職場
週2日からの勤務、夜勤なし、オンコールなしという条件で、育児や家族の介護との両立が実現できます。扶養の範囲内での勤務も可能で、育休取得者が24名いるなど、ライフステージの変化に対応する文化が根付いています。パートから正社員への登用制度もあり、長く働き続けられる環境です。

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