正職員
往診医との連携で、医療と生活を整える看護

介護付有料老人ホーム カーサプラチナ草加

介護付有料老人ホーム カーサプラチナ草加のイメージ
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給与
月収：286,650円〜333,650円月給313,650円～／看護師
勤務時間
8:30〜18:00

毎月の往診を中心に、入居者の健康管理を支える

入居者さんが自分らしく穏やかに過ごせるよう、健康管理と療養指導を担当します。毎月の往診医との連携を軸に、日々の体調変化を記録し、必要な医療情報をお伝えします。服薬管理や体調急変時の対応も、往診医と相談しながら進めるため、判断に迷う場面が少ない環境です。

求人情報

給与
月給286,650円〜333,650円

■給与内訳
・基本給および各種手当（資格手当、地域手当、調整手当、夜勤5回分12,000円/回を含む）

■その他待遇
・夜勤手当　12,000円/回（月5回以上の場合、超過分別途支給）
・時間外手当
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・退職慰労金　勤続年数5年〜
・交通費支給　上限50,000円/月
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
・固定残業代なし
勤務地
〒340-0035 埼玉県草加市西町285-1
最寄り駅
・東武スカイツリーライン　草加駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤[1] 8:30〜17:30（実働8時間、休憩60分）
・日勤[2] 9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）
・夜勤[3] 17:00〜翌9:00（実働14時間、休憩120分）

※夜勤帯の就業が難しい場合はご相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務形態はシフト制
・公休日は月9日（2月のみ8日）
・上記に加えて年間3日間の休日を付与
仕事内容
入居者さんが自分らしく穏やかに過ごせるよう、医療と生活の側面からサポートします。

■主な業務
・健康状態のチェック、日々の健康管理
・服薬管理
・療養指導と身体介護
・往診医との連携　毎月の往診時に入居者さんの日々の様子を報告し、医学的なアドバイスを受けます
・体調急変時の対応　往診医の指示を仰ぎながら対応します

※職種変更などの異動がない限り、業務の変更はありません。同施設内での異動となります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師の有資格者
・正看護師免許を保有している方
・准看護師
・ブランクがある方も相談可
福利厚生
・社会保険への加入あり
・勤続年数5年以上で退職金の支給あり
・制服の貸与あり
・食事の補助あり
・マイカー・バイクでの通勤可（駐車場あり）
・慶弔見舞金の支給あり
・職員紹介制度あり
・健康診断は全額支援
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・クラブ活動の支援あり
・「プラちゃんポイント」あり
・屋外に喫煙場所がある
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修を用意しています。
施設概要
草加駅から徒歩10分の立地に建つ介護付有料老人ホームである。定員80名の施設として、2013年9月の開設以来、介護が必要な高齢者の生活を支える。介護に関わる職員体制を2.5対1以上に設定し、入居者に対する看護・介護の手厚さを確保している。
病床数
80名
従業員数
介護に関わる職員体制　2.5：1以上

クリアス看護のおすすめポイント

医療的な判断を、一人で抱えない環境
往診医との定期的な連携があるため、入居者さんの体調変化について相談できる相手が常にいます。判断に迷う場面でも医療的なバックアップが得られるため、安心感を持って業務に当たれます。介護と医療が融合する現場で、両面から入居者さんを支える看護の視点が培われます。
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