正職員
夜勤なし、残業月7時間。入居者さんの毎日に寄り添う
介護付き有料老人ホームみんなの家・草加青柳
給与
月収：280,000円〜300,000円正看護師／年俸3,600,000円～
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで、ご利用者様の日々の変化を見守る
介護付有料老人ホームでの看護業務です。夜勤がなく、日勤9時から18時の勤務のため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
ご利用者様の健康管理や簡単な医療処置を行い、「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」といった日々の気配りを通じて、継続的に見守れる環境です。
月平均残業時間は7.1時間で、ワークライフバランスを重視した職場です。
求人情報
給与
月給280,000円～300,000円
■正看護師
・年俸3,600,000円～（月給300,000円～）
・基本給246,300円～
・みなし残業代53,700円～（月30時間分、超過分別途支給）
■准看護師
・年俸3,360,000円～（月給280,000円～）
・基本給229,840円～
・みなし残業代50,160円～（月30時間分、超過分別途支給）
■その他待遇
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
・試用期間3ヶ月（同条件）
・雇用期間12ヶ月、契約更新の可能性あり（原則更新）
※65歳以降は再雇用の嘱託職員として78歳を上限に1年ごとの契約
■正看護師
・年俸3,600,000円～（月給300,000円～）
・基本給246,300円～
・みなし残業代53,700円～（月30時間分、超過分別途支給）
■准看護師
・年俸3,360,000円～（月給280,000円～）
・基本給229,840円～
・みなし残業代50,160円～（月30時間分、超過分別途支給）
■その他待遇
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
・試用期間3ヶ月（同条件）
・雇用期間12ヶ月、契約更新の可能性あり（原則更新）
※65歳以降は再雇用の嘱託職員として78歳を上限に1年ごとの契約
勤務地
〒340-0002 埼玉県草加市青柳6-27-10
最寄り駅
・東武スカイツリーライン 獨協大学前駅より、東武バス「獨協大学前駅東口」乗車、「青柳消防署」バス停下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※ホームによって時間帯が異なる場合があります。
※月平均残業時間7.1時間（公務員平均の2分の1以下）
※残業超過分は別途支給
※ホームによって時間帯が異なる場合があります。
※月平均残業時間7.1時間（公務員平均の2分の1以下）
※残業超過分は別途支給
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
・月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
仕事内容
介護付有料老人ホームのご利用者様への看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理 バイタルチェックや体調変化の観察
・医療処置 簡単な医療処置の実施
・服薬管理 服用薬の管理と対応
・機能訓練 リハビリや機能維持のサポート
・連携業務 介護スタッフや提携医療機関との連携
■就業条件
・業務変更範囲：会社の定める業務
・就業場所変更範囲：通勤可能な範囲の事業所
■主な業務
・健康管理 バイタルチェックや体調変化の観察
・医療処置 簡単な医療処置の実施
・服薬管理 服用薬の管理と対応
・機能訓練 リハビリや機能維持のサポート
・連携業務 介護スタッフや提携医療機関との連携
■就業条件
・業務変更範囲：会社の定める業務
・就業場所変更範囲：通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・年齢は65歳以上が対象（年齢制限あり。理由は高齢者等雇用促進のため）
・希望者は最長78歳まで勤務可能（1年ごとに更新確認あり）
・年齢は65歳以上が対象（年齢制限あり。理由は高齢者等雇用促進のため）
・希望者は最長78歳まで勤務可能（1年ごとに更新確認あり）
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・通勤手段は原則として公共交通機関を利用する
・バスは片道2km以上であれば利用可能
・片道2km以上であれば、許可制でマイカー通勤（車・バイク）が可能。申請が必要で、駐車場の空き状況により異なるため相談が必要
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談が必要
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例：自動車保険は最大32.5％割引）
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
・通勤手段は原則として公共交通機関を利用する
・バスは片道2km以上であれば利用可能
・片道2km以上であれば、許可制でマイカー通勤（車・バイク）が可能。申請が必要で、駐車場の空き状況により異なるため相談が必要
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談が必要
・社会保険完備
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例：自動車保険は最大32.5％割引）
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。理念、コミュニケーション基本、介護技術基礎などを学べます。
看護職員研修、スキルアップ研修が充実しています。
介護職員初任者研修の資格取得は費用全額会社負担（条件あり）です。
本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員研修、スキルアップ研修が充実しています。
介護職員初任者研修の資格取得は費用全額会社負担（条件あり）です。
本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
施設概要
介護付き有料老人ホームみんなの家・草加青柳は、2011年4月の開設以来、草加市の地域に根ざした介護施設として運営されている。定員54名の小規模施設であり、施設長をはじめ看護職員5名、介護職員18名、機能訓練指導員1名など、専門職種で構成された体制のもと、入居者の日常生活支援と介護サービスを提供する。生活相談員2名を配置し、入居者の相談対応と家族連携に当たる多職種協働の施設である。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 2名
看護職員 5名
介護職員 18名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
事務員 1名
その他従業者 2名
生活相談員 2名
看護職員 5名
介護職員 18名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
事務員 1名
その他従業者 2名
クリアス看護のおすすめポイント
毎日同じ方と向き合い、信頼を積み重ねる
入院患者さんのように入退院で替わるのではなく、ご利用者様と長期間関係を築きます。
日々の細かな変化に気づき、その気づきが早期対応につながる。そうした継続性の中で、看護の価値を感じられます。
夜勤がなく残業も少ないため、心身の疲労を抑えながら、丁寧な看護を実践できる環境です。
日々の細かな変化に気づき、その気づきが早期対応につながる。そうした継続性の中で、看護の価値を感じられます。
夜勤がなく残業も少ないため、心身の疲労を抑えながら、丁寧な看護を実践できる環境です。
条件が近い求人
-
パート・バイト
介護付き有料老人ホームみんなの家・草加青柳（草加市・東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅・パート）
その他給与月収： 正看護師1,690円～／准看護師1,580円～時給： 1,580円 〜 1,690円 正看護師1,690円～／准看護師1,580円～休日1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり最寄り駅東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より徒歩2分勤務地〒340-0002 埼玉県草加市青柳6-27-10 -
正職員二宮病院
給与月収： 300,000円 〜 基本給：260,000円～休日完全週休2日制（日祝＋平日1日）最寄り駅戸塚安行駅より徒歩18分勤務地〒340-0056 埼玉県草加市新栄2丁目22番地23 -
正職員在宅看護センター 風（草加市・新田駅・常勤）
在宅医療給与月収： 341,500円 〜 月額341500円以上休日4週8休以上最寄り駅・新田駅より徒歩4分 ・蒲生駅より徒歩25分勤務地〒340-0052 埼玉県草加市金明町416-1 金明駒崎ビル202
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