正職員
年俸制で安定、日勤のみで時間が自分のもの
介護付有料老人ホームみんなの家・中浦和
給与
月収:280,000円〜300,000円正看護師/年俸3,600,000円~
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみ、オンコール一切なし、年間107日休み
月給280,000円からの年俸制で、生活設計が立てやすい環境です。
夜勤はなく、オンコール待機もないため、プライベートの時間が確保できます。
月9公休(年間107日)と有給消化率83%により、ワークライフバランスを実現しながら働き続けられます。
求人情報
給与
月給280,000円〜300,000円
■正看護師
・年俸3,600,000円〜(月給300,000円〜)
・基本給246,300円〜
・みなし残業代53,700円〜(月30時間分、超過分別途支給)
■准看護師
・年俸3,360,000円〜(月給280,000円〜)
・基本給229,840円〜
・みなし残業代50,160円〜(月30時間分、超過分別途支給)
■その他
・年末年始手当あり
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
・雇用期間の定めあり(12ヶ月、原則更新)
・65歳以降は再雇用の嘱託職員として78歳を上限に1年ごとの契約
■正看護師
・年俸3,600,000円〜(月給300,000円〜)
・基本給246,300円〜
・みなし残業代53,700円〜(月30時間分、超過分別途支給)
■准看護師
・年俸3,360,000円〜(月給280,000円〜)
・基本給229,840円〜
・みなし残業代50,160円〜(月30時間分、超過分別途支給)
■その他
・年末年始手当あり
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(同条件)
・雇用期間の定めあり(12ヶ月、原則更新)
・65歳以降は再雇用の嘱託職員として78歳を上限に1年ごとの契約
勤務地
〒338-0832 埼玉県さいたま市桜区西堀6-9-1
最寄り駅
・JR埼京線 中浦和駅より徒歩17分
・JR京浜東北線 浦和駅より国際興業バス乗車、「西堀氷川トンネル」バス停下車 徒歩2分
・JR京浜東北線 浦和駅より国際興業バス乗車、「西堀氷川トンネル」バス停下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩1時間)
※実働8時間です。
※1ヶ月の平均残業時間は7.1時間で、公務員平均の2分の1以下です。
※実働8時間です。
※1ヶ月の平均残業時間は7.1時間で、公務員平均の2分の1以下です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月単位のシフト制
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率:ALSOK介護株式会社は83%
・全業界平均65.3%を上回る取得率
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
・月9公休(うるう年を除く2月は8公休)
・年間公休107日
・有給休暇消化率:ALSOK介護株式会社は83%
・全業界平均65.3%を上回る取得率
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームで、ご利用者様の看護業務を担当します。
■主な業務
・ご利用者様の健康管理
・配薬の手配
・介護職のサポート
※夜間勤務、オンコール待機はありません。
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
■主な業務
・ご利用者様の健康管理
・配薬の手配
・介護職のサポート
※夜間勤務、オンコール待機はありません。
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
・65歳以上の方が対象(高齢者等雇用促進のため)
・希望者は最長78歳まで勤務可能(1年ごとに更新の確認あり)
・65歳以上の方が対象(高齢者等雇用促進のため)
・希望者は最長78歳まで勤務可能(1年ごとに更新の確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可能
・通勤手段は原則として公共交通機関。バスは片道2km以上であれば利用可能
・片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイクでの通勤も可能。駐車場の空き状況により異なるため要相談
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険 最大32.5%割引)
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可能
・通勤手段は原則として公共交通機関。バスは片道2km以上であれば利用可能
・片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイクでの通勤も可能。駐車場の空き状況により異なるため要相談
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険 最大32.5%割引)
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修があります。理念と心の持ち方、コミュニケーションの基本、介護技術の基礎などをしっかり学べます。
初任者研修の資格取得は実質無料でサポートしており、キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実しています。看護職員向けの研修も用意されており、希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
初任者研修の資格取得は実質無料でサポートしており、キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実しています。看護職員向けの研修も用意されており、希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
施設概要
さいたま市浦和区に位置する介護付有料老人ホームである。2015年9月の開設以来、最大36名の入居者を受け入れ、地域の高齢者の生活を支援している。JR埼京線中浦和駅と京浜東北線浦和駅の両駅からアクセス可能で、複数の交通手段により訪問が容易な立地を有している。介護保険対応の施設として、日常生活全般にわたるサポートを提供する。
クリアス看護のおすすめポイント

収入と時間、両方を手にできる働き方
年俸制によって毎月の給与が安定し、将来設計が立てやすくなります。
日勤のみ、オンコールなしという勤務体系により、家族との時間や自分の時間を優先できます。
年間107日の休日と83%の有給消化率を実現する職場で、長く安心して働き続けられます。
日勤のみ、オンコールなしという勤務体系により、家族との時間や自分の時間を優先できます。
年間107日の休日と83%の有給消化率を実現する職場で、長く安心して働き続けられます。
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