正職員
年間120日以上の休日、有給の当日取得で働き方を自分たちで作る
ソフィアメディ訪問看護ステーション南浦和
給与
月収:351,500円〜384,900円年俸制:年俸額を12分割し毎月支給
勤務時間
9:00〜18:00休憩60分
有給当日申請OK、時短正社員制度で、自分のペースを守る
年間休日120日以上と、有給を1時間単位で当日申請・取得できる環境です。
子どもが急に体調を崩した場合も、子育て世代が多いスタッフから理解を得られます。
お子さんが小学3年生までの方は時短正社員制度も活用でき、ご家庭の事情に合わせた働き方が可能です。
求人情報
給与
月給351,500円〜384,900円
■年俸制
・基本給 304,508円〜333,442円
・固定残業代 46,992円〜51,458円(20時間分、超過分は別途支給)
・年俸 4,218,000円〜4,618,800円を12分割
■各種手当
・オンコール所持手当 1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当 1,500円/回
・緊急訪問手当 5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当 14,000円/回(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 700円〜3,000円程度(実績により変動)
・主任手当あり(昇格時)
・役職手当あり
■その他
・交通費支給(上限31,000円/月)
・昇給あり(人事評価に基づき決定)
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■モデル年収
・入社初年度 452万5,200円
・3年目(評価A) 466万5,600円
・5年目(主任昇格) 504万6,000円
■年俸制
・基本給 304,508円〜333,442円
・固定残業代 46,992円〜51,458円(20時間分、超過分は別途支給)
・年俸 4,218,000円〜4,618,800円を12分割
■各種手当
・オンコール所持手当 1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当 1,500円/回
・緊急訪問手当 5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当 14,000円/回(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 700円〜3,000円程度(実績により変動)
・主任手当あり(昇格時)
・役職手当あり
■その他
・交通費支給(上限31,000円/月)
・昇給あり(人事評価に基づき決定)
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■モデル年収
・入社初年度 452万5,200円
・3年目(評価A) 466万5,600円
・5年目(主任昇格) 504万6,000円
勤務地
〒336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵2-32-3 1階
最寄り駅
・JR武蔵野線 南浦和駅より徒歩6分
・JR京浜東北線 南浦和駅より徒歩6分
・JR京浜東北線 南浦和駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※時短勤務制度あり(お子さんが小学3年生までの方対象、詳細は選考中に説明)
※オンコール対応あり
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分を支給
※時短勤務制度あり(お子さんが小学3年生までの方対象、詳細は選考中に説明)
※オンコール対応あり
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分を支給
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・<年間休日120日以上(カレンダーによる)>
・「シフト制」
・「シフト制」
仕事内容
訪問看護ステーション南浦和の利用者宅を訪問し、看護サービスを提供します。
■主な業務
・健康状態の観察 バイタルチェック、全身状態の確認
・医療処置 点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防・処置
・医療機器の管理 呼吸器管理など
・介助業務 清拭、手足浴など
・記録業務 電子カルテ(iPad支給)への記入
■訪問について
・訪問件数 1日5〜7件
・移動手段 高性能電動自転車、社用車
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■研修サポート
入社後4日間の新入社員研修、2ヶ月後のフォローアップ研修、3ヶ月後のアセスメント研修があります。電子カルテの使用方法も丁寧にレクチャーします。
■主な業務
・健康状態の観察 バイタルチェック、全身状態の確認
・医療処置 点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防・処置
・医療機器の管理 呼吸器管理など
・介助業務 清拭、手足浴など
・記録業務 電子カルテ(iPad支給)への記入
■訪問について
・訪問件数 1日5〜7件
・移動手段 高性能電動自転車、社用車
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■研修サポート
入社後4日間の新入社員研修、2ヶ月後のフォローアップ研修、3ヶ月後のアセスメント研修があります。電子カルテの使用方法も丁寧にレクチャーします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!
福利厚生
・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円~2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(3万1,000円まで/月)
・引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
・マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベント(懇親会や社員の表彰など)
・【心とカラダの健康を守ります!】
・健康診断
・メンタルヘルス/モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円~2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(正社員として5年以上の勤務)
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
・交通費支給(3万1,000円まで/月)
・引っ越し支援金制度(オンコール対応の看護師のみ、上限20万円)
・マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可(1時間単位での申請可)
・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベント(懇親会や社員の表彰など)
・【心とカラダの健康を守ります!】
・健康診断
・メンタルヘルス/モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください!
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数!
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
内部研修など教育研修制度があります。
階層別の各種研修を開催し、1年目・3年目・管理者向けなど段階的にスキルアップをサポートします。
オンライン研修で専門知識と社会人スキルを高める動画コンテンツを提供しており、首都圏以外の方にも受講可能です。
階層別の各種研修を開催し、1年目・3年目・管理者向けなど段階的にスキルアップをサポートします。
オンライン研修で専門知識と社会人スキルを高める動画コンテンツを提供しており、首都圏以外の方にも受講可能です。
施設概要
南浦和駅から徒歩6分という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。2023年4月の開設以来、さいたま市南浦和地域の在宅療養者に対して看護とリハビリテーションサービスを提供している。看護師をはじめ理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務職から構成される多職種チームが、月曜から金曜の9時から18時を営業時間として、利用者の在宅療養生活を支えている。
従業員数
・看護師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/事務
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験から、長く安定して働ける基盤がある
スタッフの9割が訪問看護未経験からのスタートです。充実した研修制度と、年間120日以上の休日で心身のリズムを整えながら経験を積めます。
昇給制度、退職金制度、最長65歳までの再雇用制度があり、キャリアを通じた安定が約束されています。
えるぼし認定、PRIDE指標シルバー受賞など、働き手を大切にする企業姿勢が評価されている職場です。
昇給制度、退職金制度、最長65歳までの再雇用制度があり、キャリアを通じた安定が約束されています。
えるぼし認定、PRIDE指標シルバー受賞など、働き手を大切にする企業姿勢が評価されている職場です。
条件が近い求人
-
正職員ソフィアメディ訪問看護ステーション大宮
在宅医療給与月収: 351,500円 〜 384,900円 年俸制:年俸額を12分割し毎月支給休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・北大宮駅より徒歩8分 ・大宮駅より徒歩12分勤務地〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-36-1 ガルボ大宮宮町 403号室 -
正職員訪問看護ステーション デューン武蔵浦和
給与月収: 197,000円 〜 302,000円 +訪問件数手当休日週休2日~のシフト制勤務地〒336-0021 埼玉県さいたま市南区別所1丁目12-18 02河野ビル4階 -
正職員ホウカンTOKYO練馬(練馬区・練馬春日町駅)
在宅医療給与月収: 320,000円 〜 380,000円 <パターン1>/基本給 280,000~300,000円休日年間休日120日以上最寄り駅・練馬春日町駅より徒歩6分 ・平和台駅より徒歩13分勤務地〒179-0074 東京都練馬区春日町3-33-38
カンタン1分で問い合わせ!