パート・バイト
子育て中も、ブランクがあっても。柔軟に働ける療養病棟
あねとす病院
給与
時給:1,340円〜1,700円時間給:1,400円~1,760円
勤務時間
8:30〜17:00
勤務時間も日数も、ライフステージに合わせて調整
パート・バイトの勤務であり、勤務日数や勤務時間の相談に柔軟に対応しています。
子育て中の職員が多く活躍しており、お子さんが急に熱を出したときも周囲が理解し、すぐに対応できる体制が整っています。
経営計画では残業ほぼゼロを実現しており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
求人情報
給与
時給1,340円〜1,700円
■資格別の時給
・正看護師 時給1,540円〜1,700円
・准看護師 時給1,340円〜1,500円
■その他
・ベースアップ手当 60円
・経験に応じて優遇
・賞与 年2回(実績あり)
・昇給 年1回(実績あり)
・社員登用制度あり
※交通費支給
※期間の定めあり(1年)、契約更新の可能性あり
■資格別の時給
・正看護師 時給1,540円〜1,700円
・准看護師 時給1,340円〜1,500円
■その他
・ベースアップ手当 60円
・経験に応じて優遇
・賞与 年2回(実績あり)
・昇給 年1回(実績あり)
・社員登用制度あり
※交通費支給
※期間の定めあり(1年)、契約更新の可能性あり
勤務地
〒366-0811 埼玉県深谷市人見1975番地
最寄り駅
・バス 藤沢公民館前バス停留所より徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
※勤務時間の相談可能です。
※勤務時間の相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休別途祝祭日
・年間休日数131日
・年間休日数131日
仕事内容
療養病棟または地域包括ケア病棟において、入院患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン測定、服薬管理、褥瘡ケア、点滴等の看護業務
・医師の診療補助、処置のサポート
・リハビリスタッフや看護助手との連携した多職種チームケア
・看護記録(紙カルテ)
■職場の特徴
・フロアを超えた助け合いの文化があり、業務が立て込んでいるときには他部署から自然に手を差し伸べる風土が根づいています。
■主な業務
・バイタルサイン測定、服薬管理、褥瘡ケア、点滴等の看護業務
・医師の診療補助、処置のサポート
・リハビリスタッフや看護助手との連携した多職種チームケア
・看護記録(紙カルテ)
■職場の特徴
・フロアを超えた助け合いの文化があり、業務が立て込んでいるときには他部署から自然に手を差し伸べる風土が根づいています。
資格
・看護師(パート)(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師、准看護師免許
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用あり(70歳まで)
・誕生日ケーキ・クリスマスケーキのプレゼント
・マイカー通勤可(社員用駐車場あり)
・賞与:年2回(実績あり)
・昇給:年1回(実績あり)
・社員⽇帰り旅⾏あり(給与⽀給)
・誕⽣⽇ケーキ&クリスマスケーキ プレゼント(年2ホール分)
・制服貸与
・三⼤疾病保険加⼊
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用あり(70歳まで)
・誕生日ケーキ・クリスマスケーキのプレゼント
・マイカー通勤可(社員用駐車場あり)
・賞与:年2回(実績あり)
・昇給:年1回(実績あり)
・社員⽇帰り旅⾏あり(給与⽀給)
・誕⽣⽇ケーキ&クリスマスケーキ プレゼント(年2ホール分)
・制服貸与
・三⼤疾病保険加⼊
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
先輩職員がしっかり寄り添って指導します。段階的なOJTや研修制度を用意しており、経験が浅くてもブランクがあっても焦らず着実に成長していける環境です。
施設概要
療養病棟と地域包括ケア病棟を有する総合病院である。内科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科を備え、急性期から回復期、在宅復帰支援までの一貫した医療提供を特徴とする。1978年の開院以来、CTスキャナ装置とデジタルX線テレビを装備した診断体制のもと、全187床(療養病棟154床、地域包括ケア病棟33床)で一日平均80名の患者を受け入れている。医師13名、看護師70名、理学療法士6名を含む多職種が連携する体制を敷く。
病床数
全187床(療養病棟154床、地域包括ケア病棟33床)
従業員数
医師 13名
看護師70名
介護士52名
薬剤師3名
検査技師1名
放射線技師1名
理学療法士6名
作業療法士2名
医療相談員4名
管理栄養士2名
事務員15名
看護師70名
介護士52名
薬剤師3名
検査技師1名
放射線技師1名
理学療法士6名
作業療法士2名
医療相談員4名
管理栄養士2名
事務員15名
クリアス看護のおすすめポイント

一人にさせない職場。やさしさが文化になっている
経験の有無やブランク期間は理由にならない環境です。先輩職員が段階的に指導し、疑問や不安を持ち越さずに済みます。
お互いさまの精神で支え合う職場だからこそ、急な対応が必要なときも気兼ねなく相談できます。
温かさの中で、自分のペースを大事にしながら働き続けられます。
お互いさまの精神で支え合う職場だからこそ、急な対応が必要なときも気兼ねなく相談できます。
温かさの中で、自分のペースを大事にしながら働き続けられます。
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