正職員
月給224,000円から411,500円、安定した収入と休みが両立する
あねとす病院
あねとす病院のイメージ
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給与
月収：224,000円〜411,500円賃金内容 ①あねとす病院　病棟 基本給 214,500円～392,000円 ベースアップ手当9,500円含む ※別途：夜勤手当 4回52,000円（1回13,000円） ②あねとす病院　訪問診療 基本給 229,500円～392,000円 ベースアップ手当9,500円含む 賞与 年2回（実績・月給の計2.8ヶ月分） 通勤手当 上限21,600円/月 ※試用期間3か月・条件変更なし
勤務時間
7:30〜翌9:00

年間129日の休日と、ほぼゼロの残業

在宅療養支援病院で、70歳以上の医療依存度が高い患者さんを支援しています。
年間休日129日、月平均3時間のほぼゼロ残業を実現しており、仕事とプライベートのオンオフがしっかり切り替わります。
子育て世代も多く活躍しており、急な対応が必要なときも周囲がサポートする体制が整っています。

求人情報

給与
月給224,000円〜411,500円

■基本給（ベースアップ手当9,500円含む）
病棟看護師：214,500円〜392,000円
訪問診療看護師：229,500円〜392,000円

■夜勤手当（病棟のみ）
・13,000円/回
・月4〜6回程度（相談で1〜2回への調整も可能）
・月4回の場合：基本給最低額＋夜勤手当で月額266,500円、年収約3,798,000円

■その他
・通勤手当　上限21,600円/月
・賞与　年2回、月給の計2.8ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変動なし）
勤務地
〒366-0811 埼玉県深谷市人見1975番地
最寄り駅
・バス　藤沢公民館前バス停留所より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
【病棟勤務】
・7:30〜16:00（休憩60分）
・8:30〜17:00（休憩60分）
・10:30〜19:00（休憩60分）
・16:30〜翌9:00（夜勤、休憩180分）

※時間外月平均3時間
※夜勤は月4〜6回程度、回数相談可能（1〜2回での調整も可）

【訪問診療勤務】
・8:30〜17:00（休憩60分）

※時間外月平均3時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休別途祝祭日
・年間休日数129日
仕事内容
在宅療養支援病院で、医療依存度の高い患者さんの看護業務に従事します。

■病棟での主な業務
・バイタルサイン測定、服薬管理、褥瘡ケア、点滴
・医師の診療補助と処置のサポート
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・多職種チーム（医師、リハビリスタッフ、看護助手等）との連携
・紙カルテへの記録

■訪問診療での主な業務
・医師の往診に同行し、施設やご自宅での診療をサポート
・患者さんの健康管理（バイタルチェック、症状確認）
・医師の指示補助と記録業務
・社用車での訪問（運転あり）
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・①あねとす病院　病棟
・准看護師、看護師免許
・②あねとす病院　訪問診療
・看護師免許
・※年齢・経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・財形貯蓄
・企業年金・厚生年金基金
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用あり（70歳まで）
・マイカー通勤可（社員用駐車場あり）
・誕生日休暇あり（本人、または家族の誕生日で年1日休暇が取れます）
・誕生日ケーキ＆クリスマスケーキ プレゼント（年２ホール分）
・旅行代金補助
・小学校入学時に入学祝い金をプレゼント
・提携ホテル割引制度
・制服貸与
・退職金制度（勤続3年以上）
・三大疾病保険加入
・企業年金基金加入
・診療費の一部補助あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
先輩職員によるOJTと段階的な研修制度があります。
経験が浅い場合やブランクがある場合も、一人にさせない姿勢で指導を行います。
焦らず着実に成長できる環境が整備されています。
施設概要
療養病棟と地域包括ケア病棟を有する総合病院である。内科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科を備え、急性期から回復期、在宅復帰支援までの一貫した医療提供を特徴とする。1978年の開院以来、CTスキャナ装置とデジタルX線テレビを装備した診断体制のもと、全187床（療養病棟154床、地域包括ケア病棟33床）で一日平均80名の患者を受け入れている。医師13名、看護師70名、理学療法士6名を含む多職種が連携する体制を敷く。
病床数
全187床（療養病棟154床、地域包括ケア病棟33床）
従業員数
医師　13名
看護師70名
介護士52名
薬剤師3名
検査技師1名
放射線技師1名
理学療法士6名
作業療法士2名
医療相談員4名
管理栄養士2名
事務員15名

クリアス看護のおすすめポイント

残業なく安定した給与を得て、プライベートも充実させる
年間129日の休日と月平均3時間のほぼゼロ残業により、仕事と生活のバランスが取れています。
誕生日休暇やケーキのプレゼント、お子さんの入学祝い金など、職員を大切にする福利厚生が充実しており、経済的な安心感と心の余裕が生まれます。
困ったときは周囲が自然に手を差し伸べるチームワークの中で、安定した働き方ができます。

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