正職員
訪問件数と頑張りが給与に反映される、評価される働き方
ライフホーム訪問看護リハビリステーション西大宮支店
ライフホーム訪問看護リハビリステーション西大宮支店のイメージ
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給与
月収:300,000円500,000円全員支給の各種手当を含む/基本支給:211,844円~
勤務時間
8:30〜17:30

年収500万円への道筋が見える評価体制

月給30万円から始まり、訪問件数に応じた賞与インセンティブ制度で年収600万円も可能です。
1件あたり平均600円の賞与単価(200~1,000円)で、あなたの頑張りが直接給与に反映される仕組みになっています。
入職3年目の想定年収は490万円から最大630万円までキャリアパスが用意されており、長く安定して収入を増やせる環境です。

求人情報

給与
月給300,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給 211,844円〜
・固定残業代 35,156円〜(15時間分。15時間超過分は別途支給)
・職能手当 25,000円
・ライフサポート手当 8,000円
・オンコール可能手当 15,000円
・ファーストコール可能手当 5,000円

■賞与
・年2回支給
・訪問件数に応じたインセンティブで加算
・2025年実績:60万~120万円/年
・1件あたり平均600円(単価:200~1,000円)

■想定年収(1年間在籍時)
・入職1年目 440万~460万円
・入職2年目 460万~480万円
・入職3年目 490万~500万円
・管理者候補 510万~630万円

■その他手当
・通勤手当 12,000円(規定あり)
・土曜出勤手当 8,000円/月
・日祝公休日出勤手当 3,000円/月
・特別手当 8,000円/日
・ファーストコール手当 2,500円/日
・オンコール準備手当 1,500円~3,000円/日
・オンコール対応手当 2,000円~4,000円/件
・昇給あり

■試用期間(3ヶ月)
・研修期間として位置づけ
・賃金に変更なし
・研修の成果により給与UPの実績あり
勤務地
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋6-1697-12
最寄り駅
・JR川越線 西大宮駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)

※月平均残業時間は3時間程度
※訪問件数は1日約7件、訪問時間は30~60分程度
※訪問手段は原動機付自転車(事業所周辺エリア、原付で20分圏内が目安)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日133日以上 ※有給を含めると年間140日以上
・選べる完全週休2日制(土日休み/日月休み/日水休み)
・毎月希望休2日あり
・※臨床経験3年未満の方(又はそれに準ずると会社が判断した方)は土日休みに限ります。
・※入職後1年経過し、リーダー許可がでた場合には固定休みの曜日変更可能
仕事内容
ご利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務全般を行います。

■主な業務
・医師の指示に基づく医療処置
・健康状態の観察(バイタルチェック等)
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理
・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・ご家族からの相談対応やアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応

■1日の流れ
8:30 出勤・情報共有
9:00~12:00 午前の訪問
12:00 休憩
13:00~16:40 午後の訪問(1日合計7件程度)
17:00~17:15 申し送り・状態共有
17:15~ 記録・退勤

■オンコール
・月7~8回程度の担当
・月1~3回程度の出動(全5事業所全体)
・夜間訪問はほぼなし(月0~1件程度)
・緊急性が低い電話対応がメイン
・判断に迷った場合は責任者に相談可能
・2日以上続けての当番なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格必須
・運転免許(訪問業務で使用するため)
・└普通自動車免許(AT限定可)/原動機付自転車免許/普通自動二輪免許のいずれか
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与、個人携帯、タブレット貸与
・フリードリンク制度
・チケットレストラン(月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担)
・通勤使用のための電動自転車貸与制度あり
・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給
・退職金制度導入予定(5年以上勤務された方)
・自己研鑽費用支援制度あり
・副業OK ※社内規程あり
・ネイルOK ※社内規程あり
・結婚、出産祝い金あり ※社内規程あり
・引っ越し支援※社内規程あり
・定年65歳(定年後、1年更新)
・子育て支援
・時短勤務相談可 ※小学校3年生まで相談可
・パパママ応援インセンティブUPあり
・産休育休制度あり
・子の看護休暇あり
・ライフキッズサポート制度あり※オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度のもと約3ヶ月間、先輩看護師が専属でサポートします。
OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を覚える仕組みです。
集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回。オンラインマニュアル、社内勉強会(任意参加)で段階的に知識とスキルを積み上げられます。
訪問中に判断に迷った場合は責任者や先輩スタッフに相談できる体制です。
資格取得支援、自己研鑽費用支援制度、外部研修費用負担制度、マネージャー研修があります。
施設概要
身体障害、精神障害、終末期など幅広い疾患を対象とした訪問看護・リハビリステーションである。介護保険と医療保険の利用者が半数ずつを占め、在宅療養者の多様なニーズに対応する。看護師20名、理学療法士4名、作業療法士6名、言語聴覚士2名が在籍し、西大宮駅周辺の西区を中心に原付バイクで20分以内の訪問エリアをカバーしている。
従業員数
看護師20人(全体)
理学療法士4人(全体)
作業療法士6人(全体)
言語聴覚士2人(全体)
ケアマネージャー2人(全体)
事務6人(全体)

クリアス看護のおすすめポイント

長く安心して働き続けられる、評価される職場
年間休日133日以上、選べる固定休(土日・日月・日水)で仕事と私生活のバランスが取れます。
毎月希望休2日、時短勤務や子の看護休暇、パパママ応援インセンティブなど、家庭の事情に対応する制度が充実しています。
最大年収600万円の道筋と昇給・賞与制度により、長く頑張り続けることが経済的な安定につながる環境です。

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