正職員
訪問件数と頑張りが給与に反映される、評価される働き方
ライフホーム訪問看護リハビリステーション西大宮支店
給与
月収:300,000円〜500,000円全員支給の各種手当を含む/基本支給:211,844円~
勤務時間
8:30〜17:30
年収500万円への道筋が見える評価体制
月給30万円から始まり、訪問件数に応じた賞与インセンティブ制度で年収600万円も可能です。
1件あたり平均600円の賞与単価(200~1,000円)で、あなたの頑張りが直接給与に反映される仕組みになっています。
入職3年目の想定年収は490万円から最大630万円までキャリアパスが用意されており、長く安定して収入を増やせる環境です。
求人情報
給与
月給300,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 211,844円〜
・固定残業代 35,156円〜(15時間分。15時間超過分は別途支給)
・職能手当 25,000円
・ライフサポート手当 8,000円
・オンコール可能手当 15,000円
・ファーストコール可能手当 5,000円
■賞与
・年2回支給
・訪問件数に応じたインセンティブで加算
・2025年実績:60万~120万円/年
・1件あたり平均600円(単価:200~1,000円)
■想定年収(1年間在籍時)
・入職1年目 440万~460万円
・入職2年目 460万~480万円
・入職3年目 490万~500万円
・管理者候補 510万~630万円
■その他手当
・通勤手当 12,000円(規定あり)
・土曜出勤手当 8,000円/月
・日祝公休日出勤手当 3,000円/月
・特別手当 8,000円/日
・ファーストコール手当 2,500円/日
・オンコール準備手当 1,500円~3,000円/日
・オンコール対応手当 2,000円~4,000円/件
・昇給あり
■試用期間(3ヶ月)
・研修期間として位置づけ
・賃金に変更なし
・研修の成果により給与UPの実績あり
■給与内訳
・基本給 211,844円〜
・固定残業代 35,156円〜(15時間分。15時間超過分は別途支給)
・職能手当 25,000円
・ライフサポート手当 8,000円
・オンコール可能手当 15,000円
・ファーストコール可能手当 5,000円
■賞与
・年2回支給
・訪問件数に応じたインセンティブで加算
・2025年実績:60万~120万円/年
・1件あたり平均600円(単価:200~1,000円)
■想定年収(1年間在籍時)
・入職1年目 440万~460万円
・入職2年目 460万~480万円
・入職3年目 490万~500万円
・管理者候補 510万~630万円
■その他手当
・通勤手当 12,000円(規定あり)
・土曜出勤手当 8,000円/月
・日祝公休日出勤手当 3,000円/月
・特別手当 8,000円/日
・ファーストコール手当 2,500円/日
・オンコール準備手当 1,500円~3,000円/日
・オンコール対応手当 2,000円~4,000円/件
・昇給あり
■試用期間(3ヶ月)
・研修期間として位置づけ
・賃金に変更なし
・研修の成果により給与UPの実績あり
勤務地
〒331-0052 埼玉県さいたま市西区三橋6-1697-12
最寄り駅
・JR川越線 西大宮駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※月平均残業時間は3時間程度
※訪問件数は1日約7件、訪問時間は30~60分程度
※訪問手段は原動機付自転車(事業所周辺エリア、原付で20分圏内が目安)
※月平均残業時間は3時間程度
※訪問件数は1日約7件、訪問時間は30~60分程度
※訪問手段は原動機付自転車(事業所周辺エリア、原付で20分圏内が目安)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日133日以上(有給休暇を含めると年間140日以上)
・完全週休2日制(土日休み、日月休み、日水休みから選択可)
・毎月希望休2日
・臨床経験3年未満の方(それに準ずると会社が判断した方を含む)は土日休みのみ
・入職後1年経過し、リーダーの許可が出た場合は固定休みの曜日変更可
・完全週休2日制(土日休み、日月休み、日水休みから選択可)
・毎月希望休2日
・臨床経験3年未満の方(それに準ずると会社が判断した方を含む)は土日休みのみ
・入職後1年経過し、リーダーの許可が出た場合は固定休みの曜日変更可
仕事内容
ご利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務全般を行います。
■主な業務
・医師の指示に基づく医療処置
・健康状態の観察(バイタルチェック等)
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理
・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・ご家族からの相談対応やアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応
■1日の流れ
8:30 出勤・情報共有
9:00~12:00 午前の訪問
12:00 休憩
13:00~16:40 午後の訪問(1日合計7件程度)
17:00~17:15 申し送り・状態共有
17:15~ 記録・退勤
■オンコール
・月7~8回程度の担当
・月1~3回程度の出動(全5事業所全体)
・夜間訪問はほぼなし(月0~1件程度)
・緊急性が低い電話対応がメイン
・判断に迷った場合は責任者に相談可能
・2日以上続けての当番なし
■主な業務
・医師の指示に基づく医療処置
・健康状態の観察(バイタルチェック等)
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理
・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・ご家族からの相談対応やアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応
■1日の流れ
8:30 出勤・情報共有
9:00~12:00 午前の訪問
12:00 休憩
13:00~16:40 午後の訪問(1日合計7件程度)
17:00~17:15 申し送り・状態共有
17:15~ 記録・退勤
■オンコール
・月7~8回程度の担当
・月1~3回程度の出動(全5事業所全体)
・夜間訪問はほぼなし(月0~1件程度)
・緊急性が低い電話対応がメイン
・判断に迷った場合は責任者に相談可能
・2日以上続けての当番なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格が必要
・訪問業務で使用するため運転免許が必要
・普通自動車免許(AT限定可)、原動機付自転車免許、普通自動二輪免許のいずれか
・訪問業務で使用するため運転免許が必要
・普通自動車免許(AT限定可)、原動機付自転車免許、普通自動二輪免許のいずれか
福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服、個人携帯、タブレットを貸与
・フリードリンク制度
・食費補助(チケットレストラン)あり。月7,000円までで、半分を会社が負担
・通勤用の電動自転車を貸与
・通勤方法が徒歩となる住居へ引っ越す場合、引越し手当を支給
・退職金制度導入予定(勤務5年以上の方が対象)
・自己研鑽費用の支援制度あり
・副業可(社内規程あり)
・ネイル可(社内規程あり)
・結婚・出産祝い金あり(社内規程あり)
・引っ越し支援あり(社内規程あり)
・定年65歳(定年後は1年更新)
・子育て支援あり
・時短勤務は相談可(小学校3年生まで)
・パパ・ママ応援インセンティブのアップあり
・産休・育休制度あり
・子の看護休暇あり
・ライフキッズサポート制度あり(オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除)
・交通費全額支給
・制服、個人携帯、タブレットを貸与
・フリードリンク制度
・食費補助(チケットレストラン)あり。月7,000円までで、半分を会社が負担
・通勤用の電動自転車を貸与
・通勤方法が徒歩となる住居へ引っ越す場合、引越し手当を支給
・退職金制度導入予定(勤務5年以上の方が対象)
・自己研鑽費用の支援制度あり
・副業可(社内規程あり)
・ネイル可(社内規程あり)
・結婚・出産祝い金あり(社内規程あり)
・引っ越し支援あり(社内規程あり)
・定年65歳(定年後は1年更新)
・子育て支援あり
・時短勤務は相談可(小学校3年生まで)
・パパ・ママ応援インセンティブのアップあり
・産休・育休制度あり
・子の看護休暇あり
・ライフキッズサポート制度あり(オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度のもと約3ヶ月間、先輩看護師が専属でサポートします。
OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を覚える仕組みです。
集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回。オンラインマニュアル、社内勉強会(任意参加)で段階的に知識とスキルを積み上げられます。
訪問中に判断に迷った場合は責任者や先輩スタッフに相談できる体制です。
資格取得支援、自己研鑽費用支援制度、外部研修費用負担制度、マネージャー研修があります。
OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を覚える仕組みです。
集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回。オンラインマニュアル、社内勉強会(任意参加)で段階的に知識とスキルを積み上げられます。
訪問中に判断に迷った場合は責任者や先輩スタッフに相談できる体制です。
資格取得支援、自己研鑽費用支援制度、外部研修費用負担制度、マネージャー研修があります。
施設概要
身体障害、精神障害、終末期など幅広い疾患を対象とした訪問看護・リハビリステーションである。介護保険と医療保険の利用者が半数ずつを占め、在宅療養者の多様なニーズに対応する。看護師20名、理学療法士4名、作業療法士6名、言語聴覚士2名が在籍し、西大宮駅周辺の西区を中心に原付バイクで20分以内の訪問エリアをカバーしている。
従業員数
看護師20人(全体)
理学療法士4人(全体)
作業療法士6人(全体)
言語聴覚士2人(全体)
ケアマネージャー2人(全体)
事務6人(全体)
理学療法士4人(全体)
作業療法士6人(全体)
言語聴覚士2人(全体)
ケアマネージャー2人(全体)
事務6人(全体)
クリアス看護のおすすめポイント

長く安心して働き続けられる、評価される職場
年間休日133日以上、選べる固定休(土日・日月・日水)で仕事と私生活のバランスが取れます。
毎月希望休2日、時短勤務や子の看護休暇、パパママ応援インセンティブなど、家庭の事情に対応する制度が充実しています。
最大年収600万円の道筋と昇給・賞与制度により、長く頑張り続けることが経済的な安定につながる環境です。
毎月希望休2日、時短勤務や子の看護休暇、パパママ応援インセンティブなど、家庭の事情に対応する制度が充実しています。
最大年収600万円の道筋と昇給・賞与制度により、長く頑張り続けることが経済的な安定につながる環境です。
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