月給420,000円〜

■給与内訳
・基本給　245,750円〜
・固定残業代　131,250円〜（月40時間分）
・職能手当　25,000円
・ライフサポート手当　8,000円
・リーダー手当　10,000円

■その他手当
・昇給あり
・家賃・通勤手当　12,000円（規定あり）
・日祝公休日出勤手当　3,000円/月
・特別手当　8,000円/日（GWや年末年始など）
・ファーストコール手当　2,500円/日
・オンコール準備手当　1,500円～3,000円/日
・オンコール対応手当　2,000円～4,000円/件
・交通費全額支給

■賞与
・年2回支給（夏・冬）
・2025年支給実績　年間60万～120万円
・訪問件数に応じたインセンティブ方式
・単価　200円～1,000円前後（平均600円/件）

■試用期間
・3ヶ月（研修期間として位置づけ）
・期間中の給与に変更なし
・研修期間の働きによっては給与UPの実績あり
・研修終了後は無期雇用契約に転換

・JR川越線　西大宮駅より徒歩8分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※時間外労働は月平均20時間以内です。
※オンコール担当時は月7～8回、出動は月1～3回程度です。
※夜間訪問はほぼなし（月0～1件程度）。緊急性が低い電話対応がメインです。
※2日以上続けてオンコール当番になることはありません。

なし

なし

・年間休日133日以上　※有給を含めると年間140日以上
・選べる完全週休2日制（土日休み／日月休み／日水休み）
・毎月希望休2日あり

ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務と管理者業務を担当します。

■主な業務
・医師の指示に基づく医療処置
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素など医療機器の管理
・訪問記録、計画書・報告書などの書類作成
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・ご家族からの相談対応やアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応
・スタッフ間の情報共有や訪問スケジュール調整
・関係機関との連携や相談対応
・事業所運営に関わる管理業務のサポート

■1日の流れ
8:30　出勤・情報共有
9:00～　午前の訪問
12:00頃　休憩
13:00～16:40　午後の訪問（1日合計7件程度、1件30～60分）
17:00～17:15　スタッフ間での申し送り・状態共有
17:15～　記録・管理業務・退勤

■訪問について
・訪問手段：原動機付自転車
・訪問エリア：事業所周辺エリア中心（原付で20分圏内が目安）

・管理者(看護師/准看護師)

・正看護師資格必須
・運転免許（訪問業務で使用するため）
・└普通自動車免許（AT限定可）／原動機付自転車免許／普通自動二輪免許のいずれか

・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与、個人携帯、タブレット貸与
・フリードリンク制度
・チケットレストラン（月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担）
・通勤使用のための電動自転車貸与制度あり
・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給
・退職金制度導入予定（5年以上勤務された方）
・自己研鑽費用支援制度あり
・副業OK ※社内規程あり
・ネイルOK ※社内規程あり
・結婚、出産祝い金あり ※社内規程あり
・引っ越し支援※社内規程あり
・定年65歳（定年後、1年更新）

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職後は管理者業務も含めて段階的に学べるサポート体制があります。
OJT形式で同行訪問を行い、一人ひとりの進捗に合わせて業務を習得していただきます。
集合研修は入職初日・2週間後・半年後の3回実施。現場で生まれた疑問を持ち帰り、段階的に知識とスキルを積み上げるカリキュラムです。
スタッフ対応や事業所運営について迷った場合も、責任者へ相談できる体制があり、一人で抱え込むことはありません。
オンラインマニュアル、社内勉強会（任意参加）、資格取得支援、外部研修費用負担制度があります。

身体障害、精神障害、終末期など幅広い疾患を対象とした訪問看護・リハビリステーションである。介護保険と医療保険の利用者が半数ずつを占め、在宅療養者の多様なニーズに対応する。看護師20名、理学療法士4名、作業療法士6名、言語聴覚士2名が在籍し、西大宮駅周辺の西区を中心に原付バイクで20分以内の訪問エリアをカバーしている。

看護師20人(全体)
理学療法士4人(全体)
作業療法士6人(全体)
言語聴覚士2人(全体)
ケアマネージャー2人(全体)
事務6人(全体)