正職員
障がい児（者）の訪問看護、スタッフファーストの職場
訪問看護ステーション ゴービー
訪問看護ステーション ゴービーのイメージ
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給与
月収：310,000円〜350,000円基本給 310,000円～350,000円
勤務時間
9:00〜19:00

オンコールなし、土日祝休み、ママセラピストも多い

障がい児（者）の訪問看護に特化した事業所です。オンコール体制がないため、仕事と生活の切り替えがはっきりしており、土日祝は完全に休むことができます。子どもの体調不良や学校行事にも対応しやすく、実際に子育て中のスタッフが多く働いています。1日4〜5件程度の訪問で、訪問ノルマはありません。

求人情報

給与
月給310,000円〜350,000円

■給与内訳
・基本給　310,000円〜350,000円（経験・年齢・前職給与を考慮）
・経験3年～5年　月給310,000円〜
・経験5年～9年　月給315,000円〜
・経験10年以上　月給320,000円〜

■管理者の場合
・基本給330,000円〜350,000円
・管理者手当　70,000円〜100,000円

■その他
・昇給あり（実績3,000円〜5,000円/年）
・賞与　年2回（8月・12月）実績2.2〜2.5ヶ月
・通勤手当　上限20,000円/月
・訪問手当（ガソリン代含む）別途支給
・任意保険料　年間8〜10万円まで会社負担
・試用期間3ヶ月（給与1割減）
勤務地
〒593-8311 大阪府堺市西区上459-1
最寄り駅
・阪和線　鳳駅より徒歩9分
・羽衣線　鳳駅より徒歩9分
・阪和線　津久野駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～19:00の間で1日8時間勤務（休憩60分）
・週40時間の変形労働時間制を採用

※訪問例（一般職）
9:00～10:00、10:30～11:30、14:00～15:00、15:30～16:30、17:00～18:00の訪問

・現在1日4〜5件程度の訪問
・訪問ノルマなし
・直行直帰のため、休憩は事務所または車で自由に取得可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝は定休日です。
・有給休暇は100％全部消化できます。
仕事内容
障がい児（者）さんのご自宅を訪問し、医療的ケアと生活支援を行います。

■主な業務
・医師の指示に基づいた医療処置（吸引、吸入、経管栄養など）
・健康状態および病状の観察
・食事、入浴などの日常生活ケア
・排泄支援（便秘対応、トイレトレーニング）

■対象者について
・発達障がい児さんからのご依頼も多く、医療的ケアのない方も多くいます
・お子さんは日中学校に通っている方が多いため、訪問は15:00以降が繁忙時間帯です

■マネジメント職
・主に管理業務を担当いただきます

※訪問に慣れるまでは先輩看護師が同行します
資格
・看護師/准看護師
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・看護師（経験3年～を想定）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・（基本的に直行直帰となりますので自家用車の持ち込みを推奨しております。
・ガソリン代、任意保険代は別途支給いたします。）
福利厚生
・昇給あり（3,000～5,000円/年）※独自のキャリアパスを運用しています。
・賞与あり（8月・12月）　昨年度実績合計2.2～2.5ヶ月
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・スマホ、iPad、LINE WORKSアカウント、無料貸与。
・子ども手当（5,000円/人）
・退職金制度あり(入社初年度より掛けていきます。）
・交通費支給（上限月2万円）
・マイカー通勤可。無料駐車場あります。
・健康診断、インフルエンザ予防接種全額支給します。
・勉強会、学会費用年間3万円まで会社負担。
・資格取得支援制度あります。（保育士資格取得で資格手当２万円）
・Tシャツ、トレーナー貸与します。
・定期的に会社主催の慰労会などあります。（参加は自由）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTが基本で、慣れるまでしっかり同行訪問を実施します。スタッフのレベルに合ったご利用者さんを段階的に担当していただきます。
同法人が運営する重症心身障がい児向けデイサービスでの研修も可能です。
月1回のリハビリ会議は全員参加で、業務時間内に実施。定期的に外部・内部講師による社内勉強会も開催しています。
勉強会・学会費用は年間30,000円まで会社が負担。資格取得支援制度があります。
施設概要
脳性麻痺、ダウン症、水頭症などの障がい児・者を対象とした訪問看護ステーションである。2013年の開設以来、堺市、大阪市、和泉市、泉大津市、岸和田市といった複数市町村の在宅利用者に対応してきた。看護師10名、理学療法士10名、作業療法士10名、言語聴覚士3名で構成され、リハビリテーションと看護を統合した訪問ケアを提供する。
従業員数
看護師　10名
理学療法士　10名
作業療法士　10名
言語聴覚士　3 名

クリアス看護のおすすめポイント

スタッフ満足度が、そのままご利用者様へのサービスになる
「CS（顧客満足度）よりES（従業員満足度）」という経営理念のもと、スタッフ一人ひとりを大切にしています。オンコールなしで土日祝が休め、1時間単位での年休取得も可能。子どもの体調不良時にも休みやすい体制が整っており、働く人の人生が充実することで、ご利用者さんへの丁寧なケアにつながると考えています。

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