月給230,000円〜360,000円

■基本給
・正看護師　入社時230,000円〜、最大300,000円
・准看護師　入社時230,000円〜、最大300,000円
・入社半年後を目途に一律15,000円支給

■各種手当
・資格手当　5,000円
・交通費　全額支給
・固定残業代なし

■昇給・賞与
・昇給　年1回（勤務成績や能力に応じて）
・賞与　年2回（会社業績や個人評価に応じて）
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

・阪急電鉄京都本線　上新庄駅北出口より徒歩10分
・阪急電鉄千里線　下新庄駅東出口より徒歩15分
・京阪バス御旅町より徒歩3分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分）

※月平均残業時間は0〜5時間。月1回程度の全体ミーティングのみ若干の残業が生じる可能性があります。

なし

なし

・土曜日曜　固定休
・祝日　　　休日

デイサービスの利用者を対象に、健康管理と医療的ケアを担当します。

■主な業務
・健康状態の観察　来所時や入浴前後のバイタルチェック（体温、血圧、脈拍、呼吸数）、体調の変化をいち早く察知し、入浴の中止・内容変更を判断
・服薬管理　利用者が持参した薬の管理、飲み忘れがないよう介助
・医療的処置　医師の指示に基づく喀痰吸引、胃瘻、褥瘡処置など
・健康相談への対応　利用者とその家族からの健康に関する相談に対応
・介護業務の補助　食事介助、入浴介助など介護職員の業務をサポート
・多職種連携　介護職員と情報を共有し、利用者の状態に合わせたケアを検討
・緊急時対応　体調急変時に主治医や家族への連絡、応急処置を実施

・看護師・准看護師(看護師/准看護師)

・准看護師資格
・看護師資格

・賞与年2回: 会社の業績や個人の評価に応じて、月々の給与とは別に賞与が年2回支給されます。
・昇給年1回: 勤務成績や能力に応じて基本給が上がります。
・退職金制度（勤続3年以上）: 3年以上働けば、退職時に一時金を受け取ることができます。
・交通費全支給: 通勤にかかる費用が全額会社から支払われます。
・社会保険完備 / 【社会保険】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）:
・病気やケガ、失業、老後などに備える4つの公的保険に加入できます。
・ハラスメント相談窓口あり: パワハラやセクハラなどの悩みを、安心して相談できる窓口が設けられています。
・定期健康診断: 年に一度、会社負担で健康診断を受けられます。
・インフルエンザ予防接種費用補助制度: 予防接種の費用を会社が一部または全額負担してくれます。
・資格取得支援制度: 業務に必要な資格の取得にかかる費用を会社がサポートしてくれます。
・復職支援: 病気や育児、介護などで休職した後、スムーズに職場に戻れるようサポートする制度があります。
・65歳定年制（再雇用制度あり）: 定年後も、希望すれば働き続けるチャンスがあります。
・副業OK: 本業に支障のない範囲で、副業が認められています。
・スタッフ紹介制度: 知人を紹介して採用された場合、紹介した側とされた側の両方に手当が支給されます。

なし

なし

あり

資格取得支援制度があります。業務に必要な資格の取得にかかる費用を会社がサポートします。
研修制度があり、スタッフ全体で新しいスタッフをサポートします。

京都本線上新庄駅から徒歩10分の立地に位置する自立生活支援の施設である。障がい者向けのサービスを提供し、利用者定員20名の規模で運営されている。2003年の設立以来、常勤職員21名と非常勤職員33名による体制で、障がいのある方々の自立した生活を支えている。平日の9時から17時を営業時間として、地域に根ざした支援を行っている。

常勤職員21名非常勤職員33名