正職員
未経験から始める訪問看護、週1回の研修で着実に伸びる
なないろ訪問看護ステーション(大阪市都島区)
給与
月収:260,000円〜月給 260,000円~
勤務時間
8:45〜17:45
同行からスキル向上まで、段階を踏んで学べる環境
令和3年に大阪市都島区へ移転した訪問看護ステーションです。
入職後は同行研修でしっかりフォローし、経験を積むにつれて主訪問へ移行します。
週1回の社内研修では事例検討会を実施し、他職種の視点も交えながらノウハウを蓄積できます。
求人情報
給与
月給260,000円〜
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
・訪問手当 500円/件(月50,000円程度〜)
・資格手当
・時間外手当
・職能手当
・役職手当
■月収例
月収310,000円=月給260,000円+訪問手当50,000円(1日5件訪問時)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月(電動自転車利用時は2,000円/月)
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間 1〜3ヶ月(スキルに応じて短縮可能)
・同行期間は訪問手当なし
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
・訪問手当 500円/件(月50,000円程度〜)
・資格手当
・時間外手当
・職能手当
・役職手当
■月収例
月収310,000円=月給260,000円+訪問手当50,000円(1日5件訪問時)
■その他
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月(電動自転車利用時は2,000円/月)
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間 1〜3ヶ月(スキルに応じて短縮可能)
・同行期間は訪問手当なし
・固定残業代なし
勤務地
〒534-0021 大阪府大阪市都島区都島本通4丁目22-9 なないろビルヂング
最寄り駅
・大阪メトロ谷町線 都島駅より徒歩7分
・大阪メトロ谷町線 野江内代駅より徒歩8分
・おおさか東線 JR野江駅より徒歩12分
・大阪メトロ谷町線 野江内代駅より徒歩8分
・おおさか東線 JR野江駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・8:45〜17:45の間で実働8時間(休憩60分)
※入社から一定期間経過後は直行直帰が可能です。
※残業はほぼありません。
・8:45〜17:45の間で実働8時間(休憩60分)
※入社から一定期間経過後は直行直帰が可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・◎月8日以上休み
・※年間休日120日以上
・※希望により連休の取得も可能です!
・・有給休暇
・・年末年始
・・慶弔休暇
・・産前産後休暇あり
・・育児休業あり
・※年間休日120日以上
・※希望により連休の取得も可能です!
・・有給休暇
・・年末年始
・・慶弔休暇
・・産前産後休暇あり
・・育児休業あり
仕事内容
住み慣れた自宅で療養する方を訪問し、訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さまのご自宅での看護業務
・健康管理と状態観察
・医療処置(たん吸引、胃ろう注入など)
■訪問について
・自転車で1日約5〜7件を訪問します
・担当エリア:大阪市内(都島区、旭区、城東区、鶴見区、中央区、北区)が中心
・電動自転車の貸出あり
■主な業務
・利用者さまのご自宅での看護業務
・健康管理と状態観察
・医療処置(たん吸引、胃ろう注入など)
■訪問について
・自転車で1日約5〜7件を訪問します
・担当エリア:大阪市内(都島区、旭区、城東区、鶴見区、中央区、北区)が中心
・電動自転車の貸出あり
資格
・正看護師 (看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・学歴不問
・ブランク不問
・転職回数不問
・学歴不問
・ブランク不問
・転職回数不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・社員食堂あり(ランチ350円/1食)
・制服貸与(6色の中から好きな色を選択可)
・自転車通勤可能(無料駐輪場あり)
・産休・育休制度あり
・【昇給・賞与】
・◎昇給あり(年1回)
・◎賞与あり(年2回)
・【主な手当】
・訪問手当(500円/件)
・※月50,000円程度~を支給しています
・資格手当
・時間外手当
・職能手当
・役職手当
・家族手当
・通勤手当 実費支給(上限 20,000円/月)
・※電動自転車(貸出)で通勤の場合は2,000円/月
・社員食堂あり(ランチ350円/1食)
・制服貸与(6色の中から好きな色を選択可)
・自転車通勤可能(無料駐輪場あり)
・産休・育休制度あり
・【昇給・賞与】
・◎昇給あり(年1回)
・◎賞与あり(年2回)
・【主な手当】
・訪問手当(500円/件)
・※月50,000円程度~を支給しています
・資格手当
・時間外手当
・職能手当
・役職手当
・家族手当
・通勤手当 実費支給(上限 20,000円/月)
・※電動自転車(貸出)で通勤の場合は2,000円/月
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
同行研修により入職後のフォローを実施します。
社内研修は週1回開催され、事例検討会や勉強会などで他職種と連携しながら学べます。
資格取得支援制度があり、外部講習費の一部補助もあります。
社内研修は週1回開催され、事例検討会や勉強会などで他職種と連携しながら学べます。
資格取得支援制度があり、外部講習費の一部補助もあります。
施設概要
小児から難病、終末期まで多岐にわたる利用者ニーズに応える訪問看護ステーションである。2017年2月の開設以来、介護保険約200人、医療保険約150人の計350人超の利用者を支援している。看護師18名の常勤体制に加え、理学療法士5名、作業療法士2名、言語聴覚士1名が協力し、医学的管理から生活機能の維持・向上まで幅広い支援を提供している。大阪市内6区を訪問エリアとして、在宅療養を支える基盤となっている。
従業員数
【看護師】
常勤在籍:18名
非常勤在籍:13名
◎理学療法士
常勤:5名 非常勤:2名
◎作業療法士
常勤:2名 非常勤:1名
◎言語聴覚士
常勤:1名 非常勤:0名
【年齢層】
20代前半~40代後半
平均年齢:35歳前後
【男女比】
女性8割 男性2割
常勤在籍:18名
非常勤在籍:13名
◎理学療法士
常勤:5名 非常勤:2名
◎作業療法士
常勤:2名 非常勤:1名
◎言語聴覚士
常勤:1名 非常勤:0名
【年齢層】
20代前半~40代後半
平均年齢:35歳前後
【男女比】
女性8割 男性2割
クリアス看護のおすすめポイント

わからないことを積み重ねられる、余裕のある環境
訪問看護は初めてという方も、ブランクがある方も同行研修で丁寧にフォローされます。
週1回の事例検討会では他の職種も交えて学べるため、判断の視点が広がります。
直行直帰が可能になると、移動時間や業務調整の自由度も増し、安定した経験を積める環境です。
週1回の事例検討会では他の職種も交えて学べるため、判断の視点が広がります。
直行直帰が可能になると、移動時間や業務調整の自由度も増し、安定した経験を積める環境です。
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