パート・バイト
週2日から、自分のペースで続ける介護現場の看護
デイサービスかたくりの里 相模台
給与
時給:1,580円〜1,690円正看護師 時給1,690円~
勤務時間
8:30〜17:30
週2日、1日3時間から。扶養範囲での勤務も可能
デイサービスでの看護業務をパートで担当します。
週2日、1日3時間からの勤務相談に応じており、扶養の範囲内での働き方も可能です。
ライフステージの変化に合わせてパートから正社員への復帰、他施設への異動も柔軟に対応しており、長く続けられる環境が整っています。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,690円
■給与内訳
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■その他
・特定処遇改善加算金 年3回支給(夏・冬・春)
・残業代別途支給(1分単位で支給)
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■その他
・特定処遇改善加算金 年3回支給(夏・冬・春)
・残業代別途支給(1分単位で支給)
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒252-0322 神奈川県相模原市南区相模台団地5-7
最寄り駅
・小田急線 小田急相模原駅より徒歩20分
・小田急線 小田急相模原駅よりバス乗車、「国立病院入口」バス停下車 徒歩2分
・小田急線 小田急相模原駅よりバス乗車、「国立病院入口」バス停下車 徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(実働8時間、休憩1時間)
※週2日、1日3時間からの相談に応じます。
※扶養の範囲内での勤務も可能です。
※土日(どちらかだけでも)勤務可能な方を歓迎します。
※月平均残業時間は7.1時間です。
※週2日、1日3時間からの相談に応じます。
※扶養の範囲内での勤務も可能です。
※土日(どちらかだけでも)勤務可能な方を歓迎します。
※月平均残業時間は7.1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績あり)
・育児・介護休業を取得しやすい風土があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名
・育児休業などを経て復帰するスタッフが多い
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるよう、今後もこうした取り組みに注力する方針
・有給休暇の消化率は83%で、全業界平均(65.3%)を上回る(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業(取得実績あり)
・育児・介護休業を取得しやすい風土があり、プライベートを大切にしながら働ける
・現在の育児休業取得者は24名
・育児休業などを経て復帰するスタッフが多い
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるよう、今後もこうした取り組みに注力する方針
・有給休暇の消化率は83%で、全業界平均(65.3%)を上回る(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
デイサービスで、医療行為が必要な利用者さんへの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルの確認
・服薬確認、塗り薬や貼り薬などの補助および医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養・病態の観察や口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの指導助言
・利用者さんやご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
■主な業務
・バイタルの確認
・服薬確認、塗り薬や貼り薬などの補助および医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養・病態の観察や口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの指導助言
・利用者さんやご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師必須
・新規採用は69歳まで(定年制のため)
・最長78歳まで延長勤務可能(1年ごとに更新の確認あり)
・新規採用は69歳まで(定年制のため)
・最長78歳まで延長勤務可能(1年ごとに更新の確認あり)
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・通勤手段は原則として公共交通機関
・片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイクでの通勤も可能(駐車場の空き状況により異なるため要相談)
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談。バスは片道2km以上であれば利用可
・社会保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・正社員登用制度あり。スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として、積極的に正社員登用を行っている
・パートとして勤務し、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
・通勤手段は原則として公共交通機関
・片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイクでの通勤も可能(駐車場の空き状況により異なるため要相談)
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談。バスは片道2km以上であれば利用可
・社会保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・正社員登用制度あり。スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として、積極的に正社員登用を行っている
・パートとして勤務し、将来的に正社員を目指す働き方も可能
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。
約4割が未経験からのスタートのため、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」をしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート、キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実しており、何度でも学べる環境があります。
看護職員向けの専門研修も用意されています。
約4割が未経験からのスタートのため、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」をしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート、キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実しており、何度でも学べる環境があります。
看護職員向けの専門研修も用意されています。
施設概要
小田急相模原駅からのアクセスに優れたデイサービス施設である。相模台地域の高齢者を対象に、日中の生活支援と介護サービスを提供する。バスによる最短ルートは駅から数分の利用で到着でき、利用者の通所負担を軽減する立地となっている。地域の通所型介護ニーズに応える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

ライフイベントで働き方を変えても、ずっと続けられる
育児・介護休業の取得実績が24名いるなど、ライフステージの変化に柔軽に対応できる職場です。
パートから正社員への登用制度もあり、埼玉・東京・神奈川の複数施設での勤務も可能なため、引っ越しや転居後も働き続けられます。
有給休暇消化率は全業界平均を超える83%と、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境です。
パートから正社員への登用制度もあり、埼玉・東京・神奈川の複数施設での勤務も可能なため、引っ越しや転居後も働き続けられます。
有給休暇消化率は全業界平均を超える83%と、プライベートを大切にしながら長く活躍できる環境です。
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