パート・バイト
デイサービスで、介護と医療の現場経験を積む
セントケア上草柳デイサービスセンター
給与
時給:1,680円〜1,830円時給 1,830円/時給 1,680円
勤務時間
8:30〜17:30
バイタルから入浴補助まで、介護現場の看護全般
デイサービスセンターで、利用者さんの健康管理と介護業務をサポートします。バイタルチェック、服薬管理、入浴介助補助、機能向上のお手伝いなど、介護の現場で看護師として必要な業務を幅広く経験できます。全国に展開するセントケアグループだからこそ、キャリア形成の道も開かれています。
求人情報
給与
時給1,680円〜1,830円
■時給
・正看護師 時給1,830円
・准看護師 時給1,680円
■その他待遇
・昇給 年1回
・交通費 全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
■試用期間(14日間)
時給1,275円(習熟に応じて期間短縮の場合あり)
※入社1年経過後は原則無期雇用へ更新
※65歳以上は1年ごとの契約更新(更新上限なし)
■時給
・正看護師 時給1,830円
・准看護師 時給1,680円
■その他待遇
・昇給 年1回
・交通費 全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
■試用期間(14日間)
時給1,275円(習熟に応じて期間短縮の場合あり)
※入社1年経過後は原則無期雇用へ更新
※65歳以上は1年ごとの契約更新(更新上限なし)
勤務地
〒242-0029 神奈川県大和市上草柳8-13-17
最寄り駅
・小田急江ノ島線 鶴間駅より徒歩16分
・相鉄本線 相模大塚駅より徒歩22分
・小田急江ノ島線 南林間駅より徒歩24分
・相鉄本線 相模大塚駅より徒歩22分
・小田急江ノ島線 南林間駅より徒歩24分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
※時短相談可(〜16:00まで)
※変形労働時間制
※休日は応相談
※時短相談可(〜16:00まで)
※変形労働時間制
※休日は応相談
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は応相談
・変形労働時間制で勤務
・変形労働時間制で勤務
仕事内容
デイサービスセンターで、利用者さんの健康管理と介護サポートを担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬確認
・入浴介助補助
・入浴後の処置
・機能向上のお手伝い
・フロア業務
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬確認
・入浴介助補助
・入浴後の処置
・機能向上のお手伝い
・フロア業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格が必要
・ブランクがあっても応募可
・ブランクがあっても応募可
福利厚生
・社会保険が完備
・制服(ユニフォーム)を貸与
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・傷病見舞金あり
・慶弔見舞金あり
・財形貯蓄制度あり
・貸付金制度あり
・奨学金制度あり
・相談・通報窓口「ほっとライン」を設置
・産業医による健康相談を利用可能
・レジャー施設などを優待価格で利用可能
・長期所得補償制度(GLTD)あり
・正社員への登用制度あり
・制服(ユニフォーム)を貸与
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・傷病見舞金あり
・慶弔見舞金あり
・財形貯蓄制度あり
・貸付金制度あり
・奨学金制度あり
・相談・通報窓口「ほっとライン」を設置
・産業医による健康相談を利用可能
・レジャー施設などを優待価格で利用可能
・長期所得補償制度(GLTD)あり
・正社員への登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
セントケアグループ社員研修プログラムが充実しています。採用時研修、現場同行研修、基本研修、熟練研修(知識・技術)、専門研修(職種・サービス別)、認知症ケア研修があります。介護福祉士、ケアマネ試験対策、資格取得全額バックアップ制度も利用可能です。
施設概要
大和市上草柳に位置するデイサービスセンターであり、小田急江ノ島線と相鉄本線の沿線利用者を主な対象とする。2007年4月の開設以来、利用定員19名の規模で、地域の要介護者の日中活動と生きがいづくりを支える。生活相談員2名、看護職員3名、介護職員5名、機能訓練指導員4名ほか従事者が配置され、8時30分から17時30分まで平日・土曜・祝日に営業している。
従業員数
生活相談員 常勤(専従)2名
看護職員 非常勤(兼務)3名
介護職員 常勤(専従)1名 常勤(兼務)2名 非常勤(専従)2名
機能訓練指導員 非常勤(兼務)4名
その他の従業者 非常勤(兼務)9名
看護職員 非常勤(兼務)3名
介護職員 常勤(専従)1名 常勤(兼務)2名 非常勤(専従)2名
機能訓練指導員 非常勤(兼務)4名
その他の従業者 非常勤(兼務)9名
クリアス看護のおすすめポイント

介護の現場で、看護の役割を学び直す
病院とは違う、地域に根ざした介護の現場です。利用者さんと長く関係を続けることで、予防と健康維持の観点から看護を考える力が磨かれます。パート勤務で無理のないペースを保ちながら、全国ネットのグループだからこその研修制度や正職員登用制度を活かせば、新たなキャリアの足がかりになります。
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