時給1,580円〜1,690円

■看護師資格別
・正看護師　時給1,690円〜
・准看護師　時給1,580円〜

■各種手当
・特定処遇改善加算金（夏・冬・春の年3回に分けて支給）
・早朝・夜間割増（8時前及び18時以降は時給25％割増）
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務手当）
・年末年始手当
・残業代別途支給（1分単位で支給）
・交通費　月50,000円まで支給

■試用期間（3ヶ月）
期間中の条件変更なし

・東急東横線　元住吉駅より川崎市営バス「川63 新城駅前行き」「杉03 蟹ヶ谷行き」乗車、「明津」バス停下車 徒歩4分
・JR南武線　武蔵新城駅より川崎市営バス「川63 川崎駅西口行き」「杉04 横須賀線小杉駅行き」乗車、「明津」バス停下車 徒歩6分

パート・バイト

・7:00〜20:00の間で、1日3時間〜勤務可能
・週1日〜の選択制
・曜日希望も承ります
・休憩時間は法令通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上で60分）

※月平均残業時間7.1時間（公務員平均の2分の1以下）
※扶養の範囲内での勤務も相談可能

なし

なし

・1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

介護付有料老人ホームで、利用者さんの健康管理と医療処置を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練サポート
・介護スタッフや提携医療機関との連携

利用者さんの日々の様子への気配りを大事にしながら、心安らぐケアを行います。

■業務の変更範囲
会社の定める業務。就業場所の変更範囲は通勤可能な範囲の事業所です。

・看護師/准看護師

・〇以下いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師

・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)
・【正社員登用制度】
・スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
・「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）

なし

なし

なし

入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施。理念やコミュニケーション、介護技術の基礎をしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員研修、介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担）など、スキルアップに向けた資格取得支援制度も整備されています。

武蔵新城と元住吉の二大駅から市営バスでアクセスできる利便性を備えた介護付有料老人ホームである。2009年の開設以来、川崎市内で地域に密着した介護サービスを展開している。定員37名の規模において、入居者が安心して暮らせる環境を整備している。