正職員
2026年夏開設、川崎駅10分で副管理者からのキャリアを築く
つばさナーシングケア川崎
つばさナーシングケア川崎のイメージ
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給与
月収：340,000円〜385,000円月給： 340,000円 ～ 385,000円
勤務時間
7:00〜19:00

新設だから、管理者へのステップが見える

2026年夏に新設される訪問看護ステーションで、副管理者として立ち上げから携わります。
人間関係がフラットな状態からのスタートとなるため、自分のアイデアを活かして理想のステーションを一から作り上げられます。
管理者へのキャリアアップを段階的にサポートする体制があり、運営管理やマネジメントスキルを実践を通じて習得できる環境です。

求人情報

給与
月給340,000円〜385,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円〜285,000円
・管理職手当　60,000円
・固定残業代　40,000円〜（月30時間分）

※経験・前職給与・スキルを最大限考慮のうえ決定
※固定残業代を超過した場合は別途全額支給

■年収
想定年収　500万円〜560万円

■賞与
初年度から実績賞与あり
半年の報酬総額に基づいて支給し、努力やステーション成長への貢献がダイレクトに還元されます

■その他
・通勤手当　実費支給（社内規定あり）
・オンコール手当あり
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件は変動なし）
勤務地
〒210-0023 神奈川県川崎市川崎区小川町11-10 第10平沼ビル6F
最寄り駅
・JR東海道本線　川崎駅より徒歩10分
・JR南武線　川崎駅より徒歩10分
・JR京浜東北線　川崎駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・標準勤務時間　9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）

※訪問看護のスケジュール等により7:00〜19:00の範囲で変動することがあります（実働8時間以内）
※訪問先での直行直帰も相談可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日・休暇： 完全週休2日制（シフト制・原則土日休み）
・※基本的には「土日休み」のサイクルで、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働ける環境を整えています（ステーションの運営・シフト状況に応じて調整あり）。
・年間休日： 104日
・年次有給休暇： 法定通り付与
仕事内容
2026年夏開設の訪問看護ステーションで、副管理者（管理者候補）として業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護業務　利用者宅での看護業務全般が主軸となります
・管理業務の補佐　ステーション運営管理のバックアップ、スタッフ採用・教育・マネジメントのサポート
・利用者受け入れ調整、法令書類作成、サービス提供管理
・医療機関や介護サービス事業所との連携・広報活動
・法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業補佐
・プレミアム自費サービスの提供・管理（富裕層向けテーラーメイドサービス）

※訪問先近くに利用者がいる場合、自転車での移動も可能です
※転勤、業務変更、就業場所の変更はありません
資格
・正看護師（副管理者）(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須要件】
・正看護師免許（学歴不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・社会保険完備
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
初期研修により、訪問看護業務と管理業務の基礎を学べます。新設ステーションの理念・運営方針・業務フロー等を丁寧にお伝えします。
OJTを通じて、先輩スタッフや管理者から実践的な指導を受けられます。
管理者へのステップアップ支援として、運営管理やスタッフマネジメント、書類作成等のスキルを段階的に習得するプログラムを用意しています。定期的な面談とフィードバックを通じて成長をサポートします。
必要に応じて外部研修への参加も奨励し、訪問看護や法令遵守に関する知識を習得できます。
施設概要
川崎駅から徒歩10分の好立地に位置する訪問看護ステーションである。在宅医療を必要とする利用者に対し、複数の交通路線に近い利便性を活かしながら訪問看護サービスを提供している。川崎市域の在宅療養者の生活を支える機能を担っている。

クリアス看護のおすすめポイント

新設ステーションで、管理者への道が描ける
副管理者として新規開設に携わることで、ステーション運営の全体像を実践を通じて学べます。
管理者昇格へ向けた段階的なスキル習得が保証されており、キャリアの先が見える環境です。
フラットな人間関係の中で自分のアイデアを活かし、理想の職場を一緒に創り上げていく充実感が得られます。

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