パート・バイト
緩和ケアが必要な方を、夜間から支える仕事
ファミリー・ホスピス 茅ヶ崎ハウス
給与
時給:1,800円〜2,190円※時給は経験やスキルにより異なります。
※残業時間は別途時間外手当支給
※試用期間3ヶ月(期間中は同条件)
勤務時間
17:30〜翌9:30
週1日からの夜勤専従。生活に合わせた働き方
がんや難病で緩和ケアを必要とする入居者さんが暮らすホスピス住宅での夜勤です。
勤務は週1日から選べ、就業時間も相談に応じます。
月平均5時間の少なめな残業で、プライベートとの両立が叶いやすい環境です。
正社員登用制度もあり、非常勤からのキャリアアップも可能です。
求人情報
給与
時給1,800円〜2,190円
■給与内訳
・時給 1,800円〜2,190円(経験・スキルにより異なります)
・時間外手当 別途支給
■夜勤専従での給与
・日給 32,000円(応募時に夜勤専従希望とお伝えください)
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月(社内規程あり)
・育児費補助制度あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・時給 1,800円〜2,190円(経験・スキルにより異なります)
・時間外手当 別途支給
■夜勤専従での給与
・日給 32,000円(応募時に夜勤専従希望とお伝えください)
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月(社内規程あり)
・育児費補助制度あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒253-0018 神奈川県茅ヶ崎市室田3-2-70
最寄り駅
・JR相模線 北茅ケ崎駅より徒歩20分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
夜勤 17:30〜翌9:30(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※就業時間、回数は相談可能です。
※月平均5時間の時間外労働があります。
※週1日からの勤務が可能です。
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※就業時間、回数は相談可能です。
※月平均5時間の時間外労働があります。
※週1日からの勤務が可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・本人希望及びシフト制により週1日以上
仕事内容
ホスピス住宅内で、緩和ケアを必要とする入居者さんの夜間看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察とアドバイス
・症状管理
・日常生活のサポート
・検査・治療のケア
・コミュニケーションによる心理的サポート
・療養環境改善に向けたアドバイス
・ご家族など介護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
※1日の対応数は3~10件程度です。
■主な業務
・健康状態の観察とアドバイス
・症状管理
・日常生活のサポート
・検査・治療のケア
・コミュニケーションによる心理的サポート
・療養環境改善に向けたアドバイス
・ご家族など介護者からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
※1日の対応数は3~10件程度です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・<資格>
・正看護師(必須)
・<学歴>
・学歴不問
・18歳~(年齢制限の事由:労働基準法による年少者の深夜労働禁止のため)
・正看護師(必須)
・<学歴>
・学歴不問
・18歳~(年齢制限の事由:労働基準法による年少者の深夜労働禁止のため)
福利厚生
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
茅ヶ崎市の北茅ケ崎駅近郊に位置するホスピス施設である。2020年3月の開設以来、入居定員24名の小規模な環境で、人生の最終段階にある方々の療養を支えている。静寂と落ち着きを備えた立地を活かし、自宅に近い環境での看取りと穏やかな時間を提供することを目指している。
クリアス看護のおすすめポイント

自分のペースを守りながら、専門性を活かせる
週1日からの選択が可能で、育児や他の仕事との両立を望む方も安心です。
緩和ケアという専門領域の中で、患者さんとご家族に深く寄り添う看護が実践できます。
正社員登用制度があるため、自分のタイミングでキャリアを広げられる柔軟性があります。
緩和ケアという専門領域の中で、患者さんとご家族に深く寄り添う看護が実践できます。
正社員登用制度があるため、自分のタイミングでキャリアを広げられる柔軟性があります。
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