正職員
神奈川県内180拠点、地域で選ばれるケアサービスの一員になる
訪問入浴 イリス 神奈川事業所
訪問入浴 イリス 神奈川事業所のイメージ
お問い合わせ
給与
月収:340,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
勤務時間
8:30〜17:30

日勤のみ、オンコールなし。安定した働き方を実現

訪問入浴サービスは夜勤やオンコール対応がなく、日勤のみの勤務です。完全週休2日制で日曜は固定休のため、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働けます。3人一組のチームで訪問するため、一人で抱え込むことなく、安定した環境でキャリアを重ねることができます。

求人情報

給与
月給340,000円〜

■給与内訳
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 33,175円(月21時間分、超過分は別途支給)
・資格手当 70,000円
・初期成果給 20,000円

■その他
・入社祝い金(規定あり)
・成果給:業績連動型、毎月付与(初期3ヶ月は固定、4ヶ月目以降変動)
・給与改定:年2回(実績15,000円UP/年)
・交通費 別途支給 上限30,000円/月
・ガソリン代・駐車場代補助あり

■モデル年収
・1年目(未経験) 450万円
・2年目 470万円
・3年目 490万円

■試用期間(6ヶ月)
労働条件は本採用と変動なし
勤務地
〒221-0021 神奈川県横浜市神奈川区子安通2-270 2F
最寄り駅
・JR京浜東北線 新子安駅より徒歩8分
・京急本線 京急新子安駅より徒歩6分
・京急本線 子安駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位、平均週40時間)

■1日の流れ
・8:30 出勤・本日の訪問確認
・9:00 訪問1件目
・10:00 訪問2件目
・11:00 訪問3件目
・12:00 休憩
・13:00 訪問4件目
・14:00 訪問5件目
・15:00 訪問6件目
・16:00 訪問7件目
・17:00 帰社・片付け
・17:30 退勤

※1件あたり約45分、1日6〜8件の訪問です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(日曜・ほか1日)
仕事内容
3人一組のチーム(看護師・介護職員2名または介護職員1名と生活相談員1名)で、ご利用者さまのご自宅を訪問して在宅ケアサービスを提供します。

■主な業務
・入浴前後のバイタル測定と入浴可否判断
・お客さまの着脱衣と医療処置部の保護
・身体の洗浄と全身観察

■サービスの特徴
自力での入浴が困難な方、ご家族のサポートだけでは難しい方へ、浴槽などの機材を搬入して入浴をサポートします。「入浴が日々の楽しみ・活力になっている」と感じていただけるよう、質の高いケアを提供しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・未経験・ブランク歓迎
福利厚生
・副業可
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・全社全面禁煙
・▼従業員の待遇改善に取り組んでいます▼
・質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります!
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間300回以上の充実した研修を実施しており、新人研修、定期研修、スキルアップ研修など経験や希望に応じた学びの機会があります。新入社員一人ひとりにメンター(先輩職員)が付き、月1回の1on1面談で不安解消や相談に応じます。無資格の方から上位資格を目指す方まで、会社負担での資格取得支援制度があります。キャリアコース選択制度では、マネジメントコース・専門コース・通常コースから選択でき、自分のキャリアプランに合わせた研修を受けることができます。
施設概要
京急新子安駅からの至近距離に位置する訪問入浴事業所である。2004年の開業以来、横浜市神奈川区を中心とした地域の高齢者や要介護者に対して、自宅での入浴を支援してきた。スタッフ25名の体制で、移動浴槽を用いた在宅サービスを提供し、日常生活の質的向上と介護負担の軽減を図っている。
従業員数
25名

クリアス看護のおすすめポイント

チーム力で支えられ、長く続けられる環境
訪問は3人一組で行うため、疑問や困難な場面で先輩スタッフのサポートを受けながら業務に当たれます。在籍スタッフの10割が女性で、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談もしやすい環境です。神奈川県内に180拠点を持つ安定した企業のため、転職することなく異なる事業(訪問看護、在宅クリニック、デイサービスなど)へのキャリア展開も可能です。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ!