正職員
精神科訪問看護で、自分らしさを支える仕事

ショコラ精神科訪問看護

ショコラ精神科訪問看護のイメージ
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給与
月収:380,000円〜580,000円基本給 215,600円/定額時間外手当 4,400円
勤務時間
9:00〜18:00

未経験から始める、地域に根ざした在宅医療

精神科患者さんのご自宅に訪問し、医師の指示のもとで必要な看護を提供します。
訪問診療クリニックが併設されているため、医師との連携がスムーズです。
未経験者も大歓迎で、研修や相談できる環境が整備されています。

求人情報

給与
月給380,000円〜580,000円

■給与内訳(基本例)
・基本給 215,600円
・定額時間外手当 4,400円(2時間分、超過分は別途支給)
・資格手当 120,000円
・初期成果給 40,000円(実稼働の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給)

■その他
・交通費 別途支給 上限30,000円/月
・入社祝い金あり
・昇給あり(定期的に給与水準を見直し)
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)

※給与は定期的に見直されており、業界屈指の給与水準を目指して設定されています
勤務地
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-11 アイシスプラザ403
最寄り駅
・東急新横浜線 新横浜駅より徒歩9分
・相鉄新横浜線 新横浜駅より徒歩9分
・横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・週平均想定労働時間:40時間

※残業はほとんどありません。
※勤務開始日は面接時にご相談ください。
※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日が休日
仕事内容
精神科訪問診療クリニック併設のもと、患者さんのご自宅に訪問し、医師の指示に基づいて必要な看護を実施します。

■主な業務
・患者さんのご自宅への訪問看護
・医師との連携のもとでの看護実施
・家族への療養支援
・患者さん自身の「自分らしくあること」の実現を支援

■就業場所の変更範囲
・神奈川県内での転勤可能性があります

■従事業務の変更範囲
・法人の定める業務
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・必須条件:正看護師
福利厚生
・入社時に祝い金が支給される
・通勤交通費は別途支給(月額上限30,000円)
・車やバイクでの通勤が認められている
・ガソリン代と駐車場代の補助あり(駐車場・駐輪場は自己契約)
・神奈川県外への転勤はない
・副業が可能
・各種研修を用意している
・グループ全体で年間約300回の研修を開催
・資格取得を支援する制度あり
・キャリアコースを選べる制度あり
・メンター制度あり
・他事業の経験を目的とした社内留学が可能
・社内公募制度あり
・選択型人事制度(FA制度)あり
・個人の生活スタイルや希望に応じて転籍が可能
・家族利用手当あり
・サークル活動を支援する制度あり
・スポーツ観戦チケットの配布あり
・永年勤続手当あり
・退職金制度あり
・結婚・出産時に祝い金が支給される
・自社保育園を無料で利用できる(一部時間帯は無料の対象外、空きがない場合あり)
・バレンタインやお歳暮、お中元などの贈り物は禁止
・パワーハラスメントを禁止するルールあり
・職場に相談窓口を設置
・社会保険は雇用・労災・健康・厚生年金に加入
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助制度あり
・受動喫煙対策として全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
入職後、新人研修で業務に必要な基礎知識を学びます。
メンター制度により、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談で相談・不安解消の場が設けられます。
グループ全体で年間約300回の研修が開催され、スキルアップ研修や外部講師による研修など、経験に応じた学習機会が提供されます。
資格取得支援制度があり、実務者研修や精神保健福祉士など上位資格の取得も支援されます。
キャリアコース選択制度(マネジメントコース、専門コース、通常コース)があり、本人の希望に応じた研修を受けられます。
施設概要
新横浜駅から複数路線で徒歩10分以内という利便性に位置する精神科訪問看護ステーションである。在宅医療を必要とする利用者を支援し、地域における精神保健医療の継続的な提供を担っている。交通アクセスの良好さにより、横浜市北部から中部にかけての広域対応が可能な体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、充実した環境で育つ
メンター制度と月1回の1on1面談があるため、入職直後の不安や疑問をサポートされながら業務を開始できます。
年間300回の研修やキャリアコース選択制度により、自分のペースと希望に合わせた成長が可能です。
「誰と働くか」を大切にする企業風土のなか、年齢や経験に関係なく活躍の場が広がります。
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