正職員
日勤のみで、生活と仕事のバランスを取りながら働く看護管理者
ABCリビング厚木田村町
ABCリビング厚木田村町のイメージ
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給与
月収：509,000円〜550,000円基本給 200,000円／職能給 50,000円
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし、緊急対応なし。生活を優先できる管理職

日勤のみで、夜勤は原則ありません。病院のような急な入院や手術への対応もなく、常時複数名の配置があるためオンコール対応も不要です。
利用者さんの日々の変化を見守りながら、職員マネジメントと施設運営に集中できる環境で、プライベートの時間を確保しやすい働き方が実現します。

求人情報

給与
月給509,000円〜550,000円

■給与内訳
・基本給　200,000円
・職能給　50,000円
・その他手当　167,500円〜178,500円
・固定残業手当　91,500円〜99,500円（月30時間分、超過分は1分単位で別途支給）

■賞与・昇給
・賞与　年2回（基本給2ヶ月分）
・昇給　年1回

■想定年収
・年収650万円〜700万円（賞与込み）
・現年収に応じて相談可能

※試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）
勤務地
〒243-0016 神奈川県厚木市神奈川県厚木市田村町5-10
最寄り駅
・小田急線　本厚木駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※シフトによる勤務のため、具体的な日程は相談のうえ決定します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日（夏季休暇・冬季休暇含む）
・シフト制　月間9日休制（2月のみ8日休）
仕事内容
新規オープン施設の立ち上げに携わる看護管理者として、以下の業務を担当します。

■主な業務
・看護・介護業務全般
・施設のオペレーション構築と改善
・施設の収益・加算管理
・職員のマネジメントとOJTトレーナー
・利用者さんのアセスメント一次精査
・利用者さんの観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等）
・ご家族・行政等との対応

■1日の流れ
8:30　出勤、申送り
9:00　スケジュール調整、事務処理
11:00　訪問看護業務
14:00　レクリエーション
16:00　スタッフ管理、記録作成
17:00　申送り

※従事すべき業務の変更はなし
※就業場所の変更はなし
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・【資格】
・正看護師
・【経験】
・臨床経験5年以上（精神・整形以外）
・訪問看護や在宅医療での現場経験
・管理者、主任などの役職経験(病院、訪看いずれでもOK)
・基礎的なPC作業（Word・Excel）
福利厚生
・賞与　年2回（会社および本人の業績による）
・昇給制度　年1回
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・退職金制度有
・交通費支給（上限30,000円/月）
・※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
・転勤なし
・車通勤可・バイク通勤OK
・無料駐車場完備
・資格取得支援制度
・健康診断(会社負担)
・定年制：65歳　※継続雇用制度により70歳まで勤続可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修を医師、看護エリアマネージャー、トレーナーが担当します。
人工呼吸器管理等の各種マニュアルを活用したOJT、施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJT、管理者研修などが用意されています。
新規オープニングメンバーをサポートするエリアマネージャー、トレーナー、本社等のチームがバックアップします。
施設概要
小田急線本厚木駅から徒歩9分の好立地に位置する介護施設である。2026年2月の開設を予定しており、厚木市田村町地域の介護需要に応える施設として構想されている。地域の高齢者が利用しやすいアクセスを実現し、在宅での暮らしを支える介護サービスの提供を目指す。

クリアス看護のおすすめポイント

立ち上げから携わる経験が、管理職としての自信になる
新規施設の立ち上げは、スタッフの採用育成から施設の文化作りまで、管理者の裁量が大きく関われる貴重な機会です。
エリアマネージャーや本社のサポートがあるため、未経験でも安心してチャレンジできます。
利用者さんとスタッフの両方に寄り添いながら、自分たちの施設を一から作り上げる達成感を得られる環境です。

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