月給320,080円〜448,320円

■給与内訳
・基本給　253,080円〜262,440円（学歴・経験により異なる）
・役職手当　10,000円
・処遇改善手当　17,000円
・資格手当　30,000円〜
・オンコール手当　月10回想定で10,000円
・通勤手当　5,000円〜（公共交通機関利用時上限26,000円、車利用時上限20,000円）

■その他手当
・扶養手当　配偶者月15,000円、18歳未満の子月4,000円〜5,000円、65歳以上の親族月3,000円
・住宅手当　上限20,000円/月
・処遇改善一時金　年1回（前年度実績あり）

■賃金計算
・前歴換算制度で経験年数に応じて加算
・異業種を含む社会人経験も加算対象
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

■想定年収
4,427,120円〜6,060,480円

■その他
・昇給　年1回、4月、〜2,160円（前年度実績）
・賞与　年2回、計2ヶ月分（前年度実績）
・固定残業代なし

・JR神戸線　朝霧駅より徒歩26分

正職員

・8:00〜17:00
・8:30〜17:30
・9:00〜18:00

※上記からのシフト制です。月単位の変形労働時間制です。
※休憩は60分です。
※利用者様の状況に応じて変動の可能性があります。
※月平均時間外労働は5時間です。
※別途オンコール対応があり、手当が支給されます。

あり

なし

・◯月9休制（シフト制）
・◯年間休日114日
・月9休制／年108日
・有給休暇取得義務／年5日
・記念日休暇／年1日

有料老人ホーム（定員35名）で主任看護師として、利用者様の健康管理と看護職員のマネジメントを担当いただきます。

■主な業務
・利用者様の日々の健康管理
・往診時の医師の診察補助
・利用者様の薬剤管理・服薬管理
・利用者様へのリハビリ機会の提供
・急変時の対応（応急処置、医療機関への連絡）
・看護職員のマネジメント業務（シフト管理、指導、看護ケアの指示、新入職者のサポート）

※業務の変更はありません。
※就業場所の変更あり（法人内事業所：神戸市西区平野町、神戸市西区水谷）

・有料／主任看護師(看護師/准看護師)

・【経験豊富で、指導者経験のある方を募集いたします】
・【必須資格】
・正看護師
・【経験】
・看護師（正職員）として計25年以上の勤務経験がある方
・※介護施設、病院など勤務先不問
・管理職や主任経験がある方
・※チーム人数や指導経験年数など不問
・※経験年数などが応募要件に満たない場合は、提示額より変動する場合がございますが、柔軟に対応させていただきますのでお気軽にご相談ください。
・【学歴】
・高等看護学校卒以上
・【年齢】
・18～61歳
・深夜勤務（オンコール対応）および定年一律62歳のため
・※再雇用制度：あり（～上限65歳）

・◯社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・◯昇給：年1回／4月／～2,160円(前年度実績)
・◯賞与：年2回／計2ヶ月分(前年度実績)
・※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・◯処遇改善一時金：年1回／6月(前年度実績)
・◯神戸市勤労者福祉共済制度(ハッピーパック)加入
・◯退職金制度：勤続3ヶ月以上
・◯退職金共済：兵庫県の1本加入
・◯定年制あり（一律 62歳）
・◯再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・◯年1回の健康診断無料受診
・◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・◯職員相談窓口の設置(メール、電話可)
・◯受動喫煙対策あり（喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり）
・◯車・バイク通勤可(無料駐車場あり)
・◯制服貸与

なし

なし

・住宅手当

あり

資格取得支援制度と研修制度があります。
当法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加、交通費・研修費を全額負担いたします。

2003年10月の開設以来、兵庫県内で入居定員35名の有料老人ホームとして運営されている。施設長、生活相談員、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員からなる多職種体制を整えており、看護職員3名を含む職員構成で入居者の日常生活支援と健康管理を担っている。朝霧駅からのアクセスにより、地域の在宅療養者を受け入れている。

施設長　常勤（非専従）1名
生活相談員　常勤（専従）1名
看護職員　常勤（専従）1名　常勤（非専従）1名　非常勤（専従）1名
介護職員　常勤（専従）15名　常勤（非専従）2名　非常勤（専従）11名
機能訓練指導員　常勤（非専従）1名
計画作成担当者　常勤（非専従）1名
事務員　常勤（専従）1名　非常勤（専従）1名