正職員
閑静な住宅街で、落ち着いた介護の現場
有料老人ホーム サンライズ朝霧
有料老人ホーム サンライズ朝霧のイメージ
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給与
月収：236,240円〜450,080円月給金額には資格手当、処遇改善手当等を含む 賃金は、前歴換算（経験に応じて算定）します。 　※経験・能力・資格・学歴などを考慮し加算 　※異業種を含む社会人経験も加算の対象 【給与内訳】 ◆准看護師課程卒／准看護師 基本給：194,240円～ 処遇改善手当：17,000円 資格手当：20,000円～ オンコール手当：5,000円～ 計236,240円～ ◆高等看護学校卒／看護師 基本給：209,800円～ 処遇改善手当：17,000円 資格手当：30,000円～ オンコール手当：5,000円～ 計261,800円～ ◆医療系大学卒／看護師 基本給：219,400円～ 処遇改善手当：17,000円 資格手当：30,000円～ オンコール手当：5,000円～ 計271,400円～ ◆共通 〇オンコール手当：1,000円／1日 【その他、諸手当】 〇時間外手当：法定通り支給 〇扶養手当：上限なし 　・配偶者：月15,000円 　・満18歳未満の子（第2子まで）：月5,000円／人 　・満18歳未満の第3子以下の子：月4,000円／人 　・満65歳以上の父母、祖父母：月3,000円／人 〇通勤手当：実費支給 　・公共交通機関利用：～上限26,000円／月 　・自家用車等利用：0～上限20,000円／月 〇住宅手当：～上限20,000円／月 〇処遇改善手当：調整あり 〇処遇改善一時金：あり（前年度実績） 【想定年収】 3,223,360～6,085,120円 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし
勤務時間
8:00〜18:00

木の温もりある環境で、その人らしさを支える

神戸市西区の閑静な住宅街に立つ有料老人ホームです。施設内は木の温もりを感じられるしつらえで、大きな窓から日光が差し込む明るい空間になっています。自立した方から支援が必要な方まで、一人ひとりがその人らしく過ごすための環境を整えています。看護師は日々の健康管理、薬剤管理、医師の診察補助を通じて、利用者様の生活を支えます。

求人情報

給与
月給236,240円〜450,080円

■給与内訳（基本給＋各種手当）
・准看護師　月給236,240円〜
・看護師（高等看護学校卒）　月給261,800円〜
・看護師（医療系大学卒）　月給271,400円〜

※経験・能力・資格・学歴、異業種を含む社会人経験も加算対象

■各種手当
・資格手当　20,000円〜30,000円
・処遇改善手当　17,000円
・オンコール手当　1,000円/日
・扶養手当　配偶者15,000円、子ども4,000円〜5,000円、親3,000円
・通勤手当　実費支給（公共交通機関～26,000円、自家用車～20,000円）
・住宅手当　～20,000円

■その他
・昇給　年1回（前年度実績～2,280円）
・賞与　年2回、計2ヶ月分（前年度実績）
・処遇改善一時金　年1回（前年度実績あり）
・想定年収　3,223,360円〜6,085,120円

※試用期間3ヶ月（条件変動なし）
※固定残業代なし
勤務地
〒673-0867 兵庫県明石市大蔵谷奥1-5
最寄り駅
・JR神戸線　朝霧駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・8:00〜17:00
・8:30〜17:30
・9:00〜18:00

※上記のシフト制での配置
※休憩60分

■その他
・月平均時間外労働　5時間
・別途オンコール対応あり（手当あり）
・利用者様の状況に応じて勤務時間変動の可能性あり
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・◯月9休制（シフト制）
・◯年間休日114日
・月9休制／年108日
・有給休暇取得義務／年5日
・記念日休暇／年1日
仕事内容
有料老人ホームにおける看護業務全般を担当します。高齢者福祉施設での看護は、医療的ケアというよりも、日々の体調管理や日常生活の補助、精神的なケアが主体となります。介護スタッフや相談員と連携し、利用者様が快適に過ごすためのサポートを行います。

■主な業務
・日常の利用者様の健康管理
・往診の際の医師の診察補助
・利用者様の薬剤管理・服薬管理
・利用者様へのリハビリ機会の提供
・その他、付随する業務

※就業場所の変更：法人内事業所（神戸市西区平野町、神戸市西区水谷など）
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【必須資格】
・看護師または准看護師
・【学歴】
・専修学校卒以上
・【年齢】
・18～61歳
・※深夜勤務(オンコール対応)および定年一律62歳のため
・※再雇用制度：あり(～上限65歳)
・※経験不問
福利厚生
・◯社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
・◯昇給：年1回／4月／～2,280円(前年度実績)
・◯賞与：年2回／計2ヶ月分(前年度実績)
・※昇給・賞与は業況や本人の勤怠状況により決定
・◯処遇改善一時金：年1回／6月（前年度実績）
・◯神戸市勤労者福祉共済制度（ハッピーパック）加入
・◯退職金制度：勤続3ヶ月以上
・◯退職金共済：兵庫県の1本加入
・◯定年制あり（一律 62歳）
・◯再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・◯年1回の健康診断無料受診
・◯インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・◯職員相談窓口の設置（メール、電話可）
・◯受動喫煙対策あり（喫煙室設置・屋外に喫煙場所あり）
・◯車・バイク通勤可（無料駐車場あり）
・◯制服貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度、研修制度があります。当法人が認めた研修・資格取得については、出勤扱いでの参加、交通費・研修費を全額法人が負担いたします。
施設概要
2003年10月の開設以来、兵庫県内で入居定員35名の有料老人ホームとして運営されている。施設長、生活相談員、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員からなる多職種体制を整えており、看護職員3名を含む職員構成で入居者の日常生活支援と健康管理を担っている。朝霧駅からのアクセスにより、地域の在宅療養者を受け入れている。
従業員数
施設長　常勤（非専従）1名
生活相談員　常勤（専従）1名
看護職員　常勤（専従）1名　常勤（非専従）1名　非常勤（専従）1名
介護職員　常勤（専従）15名　常勤（非専従）2名　非常勤（専従）11名
機能訓練指導員　常勤（非専従）1名
計画作成担当者　常勤（非専従）1名
事務員　常勤（専従）1名　非常勤（専従）1名

クリアス看護のおすすめポイント

多世代が活躍する、安定した職場環境
10代から80代まで幅広い年代の職員が活躍しており、40代・50代・60代の職員も多く活躍しています。月9休制で年間114日の休日があり、育児休業や介護休業の取得実績も豊富です。長期的にライフステージの変化に対応しながら働ける土台が整っています。

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