パート・バイト
利用定員104名、地域に根ざした特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームしあわせ荘
給与
時給:1,550円〜1,750円給与幅は経験・能力によります
勤務時間
7:30〜18:00
パート勤務でも賞与あり、長く働ける環境
多可町で104名の利用者さんをお支えする特別養護老人ホームです。
パート職員であっても年3回の賞与支給があり、昇給も年1回実施。
育児休業の取得実績もあり、家庭との両立を図りながら長く勤めたいという希望を叶えられる職場です。
求人情報
給与
時給1,550円〜1,750円
■給与について
・給与幅は経験・能力により決定します
■別途支給
・処遇改善手当 月5,000円
・通勤手当 上限30,000円/月
・オンコール手当 1日2,000円
・時間外手当 法定通り支給
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年3回支給(前年度実績60,000円~)
■試用期間(3ヶ月)
・条件変更なし
■給与について
・給与幅は経験・能力により決定します
■別途支給
・処遇改善手当 月5,000円
・通勤手当 上限30,000円/月
・オンコール手当 1日2,000円
・時間外手当 法定通り支給
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年3回支給(前年度実績60,000円~)
■試用期間(3ヶ月)
・条件変更なし
勤務地
〒679-1111 兵庫県多可郡多可町中区鍛冶屋763-3
最寄り駅
・JR加古川線 本黒田駅より車で15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00~18:00(通常勤務)
・7:30~16:30(早出勤務)
※休憩60分
※その他の勤務時間は相談で対応可能です。
・7:30~16:30(早出勤務)
※休憩60分
※その他の勤務時間は相談で対応可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務はシフト制
仕事内容
特別養護老人ホームで看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・入所者の健康管理
・服薬管理
・医師との連携業務
・その他付随する業務
※雇用期間の定めあり:1年ごとの契約更新(原則更新)
■主な業務
・入所者の健康管理
・服薬管理
・医師との連携業務
・その他付随する業務
※雇用期間の定めあり:1年ごとの契約更新(原則更新)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格を持つ方
・学歴不問
・未経験者も応募可
・学歴不問
・未経験者も応募可
福利厚生
・社会保険に加入(勤務日数により加入可)
・制服は貸与
・自家用車での通勤も可能
・自家用車等での通勤は距離に応じて支給
・公共交通機関を利用する場合は定期代を支給
・年1回の健康診断とインフルエンザ予防接種を実施
・制服は貸与
・自家用車での通勤も可能
・自家用車等での通勤は距離に応じて支給
・公共交通機関を利用する場合は定期代を支給
・年1回の健康診断とインフルエンザ予防接種を実施
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
1990年の開設以来、特別養護老人ホームしあわせ荘として介護を要する高齢者の生活を支えてきた施設である。介護支援専門員、介護職員、看護職員、機能訓練指導員、管理栄養士など多職種が連携し、入居者の日常生活全般に関わる介護サービスを提供している。医師の定期的な関与のもと、健康管理と療養環境の整備を行い、入居者の尊厳と生活の質を大切にした運営を行っている。
従業員数
介護支援専門員 常勤(非専従)4名
介護職員 常勤(専従)35名 非常勤(専従)6名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)2名
医師 非常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)5名
管理栄養士 常勤(専従)1名
管理士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)5名
その他従業者 非常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)35名 非常勤(専従)6名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)2名
医師 非常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)5名
管理栄養士 常勤(専従)1名
管理士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)5名
その他従業者 非常勤(専従)2名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からはじめて、安定した働き方を実現
未経験の方でもしっかりとフォローする体制が整っており、安心して業務を始められます。
日勤のみの勤務が可能で、家庭との両立がしやすい環境です。
パート職員でありながら賞与と昇給があることで、長く働くモチベーションを保ちながら地域の介護に貢献できます。
日勤のみの勤務が可能で、家庭との両立がしやすい環境です。
パート職員でありながら賞与と昇給があることで、長く働くモチベーションを保ちながら地域の介護に貢献できます。
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