正職員
介護施設での看護を、研修と資格取得で深めていく
特別養護老人ホームしあわせ荘
給与
月収：266,000円〜296,500円＜月給の内訳＞
基本給：230,000円～260,500円
特別勤務手当：9,000円
資格手当：10,000円
処遇改善手当：17,000円
＜別途支給＞
＊通勤手当：上限30,000円まで
＊家族手当：配偶者6,000円/16歳未満の子6,000円、満65歳以上の父母及び祖父母6,000円※但し、配偶者以外の対象者は合計2名まで。
＊オンコール手当：1日2,000円
＊時間外手当あり（法定通り）
・昇給 年1回
・賞与 年3回（実績4.5ヶ月分）
試用期間 3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
勤務時間
7:30〜18:00
認知症実践者研修など、キャリアを広げる学びの場
利用定員104名の特別養護老人ホームで、入所者さんの健康管理と服薬管理を中心に看護業務全般を担当します。
ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など外部研修を積極的に勧めており、費用は施設が負担する仕組みです。
介護施設での看護に特化したキャリアを築きたい方に適した環境です。
求人情報
給与
月給266,000円〜296,500円
■給与内訳
・基本給 230,000円〜260,500円
・特別勤務手当 9,000円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 17,000円
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・家族手当 配偶者6,000円、16歳未満の子6,000円、満65歳以上の父母及び祖父母6,000円（対象者合計2名まで）
・オンコール手当 1日2,000円
・時間外手当 法定通り
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年3回、実績4.5ヶ月分
■試用期間（3ヶ月）
労働条件の変動なし
■給与内訳
・基本給 230,000円〜260,500円
・特別勤務手当 9,000円
・資格手当 10,000円
・処遇改善手当 17,000円
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・家族手当 配偶者6,000円、16歳未満の子6,000円、満65歳以上の父母及び祖父母6,000円（対象者合計2名まで）
・オンコール手当 1日2,000円
・時間外手当 法定通り
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年3回、実績4.5ヶ月分
■試用期間（3ヶ月）
労働条件の変動なし
勤務地
〒679-1111 兵庫県多可郡多可町中区鍛冶屋763-3
最寄り駅
・JR加古川線 本黒田駅より車で15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00（通常）
・早出 7:30〜16:30
※休憩60分
※時間外労働はほぼありません。
・早出 7:30〜16:30
※休憩60分
※時間外労働はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月9日休み
・年間休日108日
・月の希望休２日間申請可能
・月9日休み
・年間休日108日
・月の希望休２日間申請可能
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理 入所者さんの日常の健康観察とバイタルチェック
・服薬管理 医師の指示のもとでの服薬管理と指導
・医師との連携 医療機関との調整と報告
・介護業務の補助 入浴介助、食事介助、排泄介助など
■主な業務
・健康管理 入所者さんの日常の健康観察とバイタルチェック
・服薬管理 医師の指示のもとでの服薬管理と指導
・医師との連携 医療機関との調整と報告
・介護業務の補助 入浴介助、食事介助、排泄介助など
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・看護師
・准看護師
・看護経験必須
・看護師
・准看護師
・看護経験必須
福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種実施
・マイカー通勤可能
・※自家用車等は距離に応じて支給
・※交通機関利用の場合は定期代支給
・退職共済加入
・福利厚生センター「Sowel CLUB（ソウェルクラブ」に加入しており、永年勤続のギフトはこのサービスを利用しています。
・ほかにも、国内外の宿泊施設をはじめ、レジャー、スポーツ、ショッピング等、約75,000カ所の施設を優待価格でご利用いただけます。
・制服貸与
・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種実施
・マイカー通勤可能
・※自家用車等は距離に応じて支給
・※交通機関利用の場合は定期代支給
・退職共済加入
・福利厚生センター「Sowel CLUB（ソウェルクラブ」に加入しており、永年勤続のギフトはこのサービスを利用しています。
・ほかにも、国内外の宿泊施設をはじめ、レジャー、スポーツ、ショッピング等、約75,000カ所の施設を優待価格でご利用いただけます。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJT研修を実施しています。
ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など外部研修の受講を積極的に勧めており、受講費用は施設で負担します。
資格取得支援制度があります。
ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など外部研修の受講を積極的に勧めており、受講費用は施設で負担します。
資格取得支援制度があります。
施設概要
1990年の開設以来、特別養護老人ホームしあわせ荘として介護を要する高齢者の生活を支えてきた施設である。介護支援専門員、介護職員、看護職員、機能訓練指導員、管理栄養士など多職種が連携し、入居者の日常生活全般に関わる介護サービスを提供している。医師の定期的な関与のもと、健康管理と療養環境の整備を行い、入居者の尊厳と生活の質を大切にした運営を行っている。
従業員数
介護支援専門員 常勤（非専従）4名
介護職員 常勤（専従）35名 非常勤（専従）6名
機能訓練指導員 常勤（専従）1名 非常勤（専従）1名
生活相談員 常勤（専従）2名
医師 非常勤（非専従）1名
看護職員 常勤（専従）5名
管理栄養士 常勤（専従）1名
管理士 常勤（専従）1名
事務員 常勤（専従）5名
その他従業者 非常勤（専従）2名
介護職員 常勤（専従）35名 非常勤（専従）6名
機能訓練指導員 常勤（専従）1名 非常勤（専従）1名
生活相談員 常勤（専従）2名
医師 非常勤（非専従）1名
看護職員 常勤（専従）5名
管理栄養士 常勤（専従）1名
管理士 常勤（専従）1名
事務員 常勤（専従）5名
その他従業者 非常勤（専従）2名
クリアス看護のおすすめポイント
介護の現場での看護を、研修で広げていく
入所者さんと長く関わることで、健康の小さな変化に気づく観察眼が磨かれます。
外部研修の費用を施設が負担する環境だからこそ、認知症実践者研修などを積み重ねながらキャリアを深められます。
月9日の休みと日勤のみの勤務で、学びとプライベートの両立がしやすい職場です。
外部研修の費用を施設が負担する環境だからこそ、認知症実践者研修などを積み重ねながらキャリアを深められます。
月9日の休みと日勤のみの勤務で、学びとプライベートの両立がしやすい職場です。
条件が近い求人
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正職員
特別養護老人ホームヘルシービラ加美
その他給与月収： 283,000円 〜 299,000円 給与内訳 ・基本給 251,000円～264,000円 ・資格手当 12,000円～15,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ※基本給は年齢、経験に基づき決定 時間外手当 法定通り 通勤手当 実費支給 上限月30,000円 昇給あり ベースアップ込みの前年度実績 月あたり1,500円～ 賞与あり 前年度実績 年2回 計4.00ヶ月分 試用期間3ヶ月（条件変更なし）休日勤務カレンダーによる最寄り駅生野駅から車で37分勤務地〒679-1203 兵庫県多可郡多可町加美区多田430-10 -
正職員
特別養護老人ホーム ゆりの荘
その他給与月収： 207,500円 〜 328,800円 給与内訳 ・基本給174,000円～289,300円 ・特殊業務手当：8,000円～14,000円 ・処遇改善手当：25,500円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 賞与:年間4.45か月分以上支給(実績) 昇給あり 交通費 規定支給（月額支給上限 8,500円） 残業手当 家族手当 試用期間なし休日シフト制最寄り駅西脇市駅から車で21分勤務地〒677-0113 兵庫県多可郡多可町八千代区俵田111-27 -
正職員
しあわせ荘デイサービスセンター
その他給与月収： 266,000円 〜 296,500円 ＜給与内訳＞ 基本給：230,000円～260,500円 特別勤務手当：9,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：17,000円 ＜別途支給＞ 家族手当：配偶者6,000円/16歳未満の子6,000円、満65歳以上の父母及び祖父母6,000円※但し、配偶者以外の対象者は合計2名まで。 ・試用期間 3ヶ月（雇用条件変更なし） ・賞与 年3回 4.5ヶ月分（前年度実績） ・月の残業時間 5h程度（会議等）休日日曜日最寄り駅本黒田駅から車で15分勤務地〒679-1111 兵庫県多可郡多可町中区鍛冶屋763番地3
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