月給236,000円〜355,000円

■給与内訳
・基本給　185,000円〜299,000円
・地域手当　31,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円

※時間外手当は別途支給（1分単位）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

■その他
・年収　336万円〜484万円
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・交通費　規定内支給（上限50,000円/月）、自家用車通勤時250円/日
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度
・各種見舞金制度、福利厚生サービス利用可

・阪神本線　杭瀬駅より徒歩3分

正職員

・8:00～17:00
・9:00～18:00

※シフト制（休憩60分）
※残業少なめ

なし

なし

・月8～10日休み（日曜定休・シフト制）※年間休日110日
・└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
・└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

デイサービスにおける看護業務全般を担当します。

■主な業務
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練・口腔機能の計画策定や訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録（専用アプリを使用）
・ご利用者やご家族への相談援助

■特徴
毎週決まった曜日に来所されるご利用者様の前回の様子と比べながら、継続的に生活に寄り添う看護ができます。

・看護師/准看護師

・▼必須資格（下記いずれか）
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・└100,000円（産育休からの職場復帰）
・└500,000円（保育園・幼稚園入園）
・└300,000円（小学校入学）
・└200,000円（中学校入学）
・└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

あり

採用時研修で会社理念やマナーを学ぶ基礎研修を実施します。毎月の自己申告によるコンディションチェックで体調管理をサポートします。年間研修計画に基づくスキルアップ支援があり、資格取得支援制度で公的資格取得を全額補助や割引補助で支援します。ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度など社内資格の認定制度があります。

杭瀬駅から徒歩3分の好立地に位置する介護施設である。2010年7月の開設から、地域に根ざした介護サービスを提供している。利用定員25名の小規模施設として、個別性を重視したケアを実践する体制をとる。