正職員
安定の大手グループで、管理者へのステップアップを描く
セントケア木更津おおくぼ 小規模多機能
セントケア木更津おおくぼ 小規模多機能のイメージ
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給与
月収：350,500円〜経験考慮あり／月給 350,500円～
勤務時間
8:30〜17:30

在宅ケアのスキルで、所長を目指す道がある

訪問看護ステーション併設の小規模多機能で、看護・訪問・施設ケアをバランスよく経験できます。
1年以内の所長（管理者）昇進を目指せるキャリアパスがあり、管理職志望の看護師に最適な環境です。
セントケアグループの充実した研修制度と人を大切にする文化のもとで、無理なく成長できます。

求人情報

給与
月給350,500円～

■給与内訳
・基本給　350,500円～（経験を考慮のうえ決定）
・オンコール手当　1,700円×対応日数

■その他
・通勤手当　全額支給（上限なし）
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒292-0815 千葉県木更津市大久保6-12-1
最寄り駅
・JR内房線　君津駅より車で13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※1ヶ月変形労働シフト制。月平均166時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
・1ヶ月変形労働シフト制
・月平均166時間
・※希望考慮あり
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護で、看護業務と管理者候補としてのマネジメント業務を担当します。

■主な看護業務
・通い・泊まり・訪問サービスの利用者さんの看護業務
・訪問看護ステーションとの連携を通じた在宅看護
・バイタルチェック、医療処置、健康管理
・介護スタッフとの連携

■マネジメント業務
・勤怠管理、シフト調整
・スタッフ育成
・請求業務
・所長への昇進に向けた実務経験

■働く環境
・訪問看護と小規模多機能の両方を経験できる
・地域密着のチーム体制で多職種連携がしやすい
・生活に寄り添う看護ができる職場
・オンコール対応は介護スタッフが一次受電するため、看護師の負担が軽減されています
資格
・管理者候補（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・賞与2回/年
・社会保険完備
・昇給有
・制服貸与
・車通勤可
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度が充実しており、管理者未経験からのステップアップをサポートします。
資格取得支援制度があります。
施設概要
君津駅から車で13分の立地に位置する小規模多機能型居宅介護施設である。セントケアグループが運営する本施設は、2017年3月の開設以来、地域の要介護高齢者を支える在宅介護サービスの拠点となっている。小規模多機能型として、通所、訪問、短期間の宿泊を組み合わせ、利用者の生活を継続的に支援する体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

経営視点を学ぶなら、このタイミング
訪問看護と施設の両方に関わることで、在宅ケアの全体像が見えます。
そこから管理者へのステップが1年以内に待っているため、看護の先のキャリアを具体的に描けます。
セントケアグループの安定した環境で、焦らず着実にマネジメント経験を積める職場です。

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