正職員
駅30秒、裁量を持って働く訪問看護の管理者へ
ぞうさん訪問看護ステーション
給与
月収:500,000円〜667,000円試用期間(6カ月)/試用期間中の給与:476,190円
勤務時間
9:00〜18:00
利用者との関係を深める、駅近の訪問看護
二和向台駅から徒歩30秒という好立地で、訪問看護の管理職候補として働けます。
現場のケアと管理業務の両立が可能で、利用者さんの療養生活に向き合いながら、チームづくりに関わります。
ターミナルケアが多いため、看護の専門性を活かして患者さんの望む最後をサポートできる環境です。
求人情報
給与
月給500,000円〜667,000円
■給与内訳
・月給 500,000円〜667,000円
・固定残業代なし
■その他
・試用期間(6ヶ月)中の給与 476,190円
・想定年収 600万円〜800万円
・昇給あり
・資格手当
・残業手当
・オンコール手当
※経験や実力に応じて給与変更の可能性があります
■給与内訳
・月給 500,000円〜667,000円
・固定残業代なし
■その他
・試用期間(6ヶ月)中の給与 476,190円
・想定年収 600万円〜800万円
・昇給あり
・資格手当
・残業手当
・オンコール手当
※経験や実力に応じて給与変更の可能性があります
勤務地
〒274-0805 千葉県船橋市二和東6-16-16 二階
最寄り駅
・東武野田線 二和向台駅より徒歩0分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00の間で実働8時間(休憩60分)
※直行直帰が可能です。
※訪問の空き時間に自宅に戻ることもできます。
※オンコール対応あり(手当支給)。
※直行直帰が可能です。
※訪問の空き時間に自宅に戻ることもできます。
※オンコール対応あり(手当支給)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月間休みは月9回(2月は8回)
仕事内容
訪問看護の管理者として、マネジメント業務と現場業務の両立を行います。
■主な業務
・療養生活指導(食事、排泄等介助、環境整備)
・医療処置(服薬ケア、点滴、在宅酸素管理等)
・ターミナルケアと在宅での看取り
・認知症への対応、精神心理的な看護
・検査・治療相談、家族・介護者相談支援
・訪問診療医との連携、ケアマネとの調整
■訪問について
・1日の訪問件数 平均5〜7件
・移動手段 自家用車または社用車
・バイタル測定、記録・報告書はカイポケシステムで業務効率化
・プライベート時間を大切にしながら、チーム連携で対応します。
■主な業務
・療養生活指導(食事、排泄等介助、環境整備)
・医療処置(服薬ケア、点滴、在宅酸素管理等)
・ターミナルケアと在宅での看取り
・認知症への対応、精神心理的な看護
・検査・治療相談、家族・介護者相談支援
・訪問診療医との連携、ケアマネとの調整
■訪問について
・1日の訪問件数 平均5〜7件
・移動手段 自家用車または社用車
・バイタル測定、記録・報告書はカイポケシステムで業務効率化
・プライベート時間を大切にしながら、チーム連携で対応します。
資格
・管理者以上候補(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須】
・准看護師
・正看護師
・※いずれか必須
・【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・准看護師
・正看護師
・※いずれか必須
・【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備
・交通費規定内支給
・昇給あり
・資格取得支援制度
・制服貸与
・携帯貸与
・マイカー通勤可
・研修費補助有
・残業手当
・資格手当
・東京ドーム巨人戦観戦チケット
・再雇用制度(規定有)
・健康診断(年1回)
・退職金制度
・※企業規模の拡大と共に、より働きやすい制度・環境の整備にも引き続き力を注いでいきます。
・交通費規定内支給
・昇給あり
・資格取得支援制度
・制服貸与
・携帯貸与
・マイカー通勤可
・研修費補助有
・残業手当
・資格手当
・東京ドーム巨人戦観戦チケット
・再雇用制度(規定有)
・健康診断(年1回)
・退職金制度
・※企業規模の拡大と共に、より働きやすい制度・環境の整備にも引き続き力を注いでいきます。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を備えており、スキルアップを支援します。
研修制度を備えており、スキルアップを支援します。
施設概要
二和向台駅の直近という立地を活かし、船橋市・鎌ヶ谷市・白井市における在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2019年11月の開設以来、看護師5名と理学療法士2名を中心に、在宅での生活を継続するための医療的支援に当たっている。駅至近の利便性により、複数市区にまたがるサービス提供エリアをカバーしている。
従業員数
看護師5名
理学療法士2名
事務2名
理学療法士2名
事務2名
クリアス看護のおすすめポイント

管理職へのステップを、身近なフィールドで踏む
拡大期の企業グループで、管理者候補として裁量を持って働けます。
直接やりたいことを提案できる風土があり、従業員の声から新しいサービスが生まれています。
ターミナルケアを通じて患者さんの人生に向き合うやりがいと、キャリア成長を両立できる職場です。
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