正職員
「病院のルール」ではなく「その人らしさ」を優先する
ファミリー・ホスピス船橋ハウス
給与
月収:346,800円〜489,500円「正看護師」:モデル月給355,824円~502,721円
勤務時間
7:00〜翌9:30
立地と働き方、両立できるホスピス住宅
習志野駅徒歩5分、車通勤も無料駐車場で応相談という恵まれたアクセスです。
がん末期や神経難病の方が最期まで「自分らしく」過ごすホスピス住宅で、訪問看護業務に携わります。
年間110日の公休と残業少なめの環境は、子育て中のママナースも多く活躍できる土台となっています。
求人情報
給与
月給346,800円〜489,500円
■給与内訳
・基本給:経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
・夜勤手当(想定月4回)、時間外手当を含む
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 上限30,000円/月
・残業代 全額支給
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
※給与は会社業績および人事考課により決定します
※年間110日の公休を保証しています
■給与内訳
・基本給:経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
・夜勤手当(想定月4回)、時間外手当を含む
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・通勤手当 上限30,000円/月
・残業代 全額支給
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
※給与は会社業績および人事考課により決定します
※年間110日の公休を保証しています
勤務地
〒274-0821 千葉県船橋市七林町438-14
最寄り駅
・京成電鉄 習志野駅より徒歩5分
・東葉高速鉄道 北習志野駅より徒歩13分
・東京メトロ 北習志野駅より徒歩13分
・東葉高速鉄道 北習志野駅より徒歩13分
・東京メトロ 北習志野駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・早番 7:00〜16:00(休憩60分)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※月1回のシフト提出で自身の希望を反映できます
※残業は月平均4時間程度です
・早番 7:00〜16:00(休憩60分)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:30(休憩90分)
※月1回のシフト提出で自身の希望を反映できます
※残業は月平均4時間程度です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休は110日
・月の暦日によって、月8~9日となる
・夏期特別休暇3日と冬期特別休暇3日を含む
・月の暦日によって、月8~9日となる
・夏期特別休暇3日と冬期特別休暇3日を含む
仕事内容
ホスピス住宅における訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態の観察とアドバイス
・症状管理
・日常生活のサポート
・リハビリテーション
・コミュニケーションによる心理的支援
・検査・治療のケア
・療養環境の改善提案
・ご家族からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・イベント企画・実施(お月見、お花見など)
■訪問について
1日3〜10件程度、訪問車で移動します。
■主な業務
・健康状態の観察とアドバイス
・症状管理
・日常生活のサポート
・リハビリテーション
・コミュニケーションによる心理的支援
・検査・治療のケア
・療養環境の改善提案
・ご家族からの相談対応・支援
・在宅ケアサービスの相談・調整
・看取りに向けたサポート
・イベント企画・実施(お月見、お花見など)
■訪問について
1日3〜10件程度、訪問車で移動します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・手技および臨床経験が3年以上あること
・学歴は不問
・年齢は18歳から64歳まで(定年が65歳のため)
・22時以降の勤務は18歳以上に限る(労働基準法により年少者の深夜労働は禁止されているため)
・手技および臨床経験が3年以上あること
・学歴は不問
・年齢は18歳から64歳まで(定年が65歳のため)
・22時以降の勤務は18歳以上に限る(労働基準法により年少者の深夜労働は禁止されているため)
福利厚生
・年1回の昇給と、年2回の賞与制度がある
・昇給および賞与は、会社の業績と人事考課に基づいて支給される
・制服は貸与される
・定年は65歳で、その後70歳まで1年単位の有期雇用で再雇用される制度がある
・社会保険は完備している
・通勤手当は社内規程に基づき支給され、上限は月30,000円まで
・車通勤、自動車通勤、バイク通勤については応相談
・育児費補助制度がある
・慶弔見舞金制度がある
・ストレスチェックを年1回実施する
・退職金制度がある
・保育料と学童保険料の補助制度がある
・昇給および賞与は、会社の業績と人事考課に基づいて支給される
・制服は貸与される
・定年は65歳で、その後70歳まで1年単位の有期雇用で再雇用される制度がある
・社会保険は完備している
・通勤手当は社内規程に基づき支給され、上限は月30,000円まで
・車通勤、自動車通勤、バイク通勤については応相談
・育児費補助制度がある
・慶弔見舞金制度がある
・ストレスチェックを年1回実施する
・退職金制度がある
・保育料と学童保険料の補助制度がある
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度とOJT研修で、ひとり一人の経験やスキルに合わせた個別指導を実施します。
入社時オリエンテーション、資格取得支援制度があります。
エンド・オブ・ライフ・ケア教育プログラム(ELNEC-J)を自社で開催し、がん看護専門看護師などのスペシャリストから学べる環境です。
入社時オリエンテーション、資格取得支援制度があります。
エンド・オブ・ライフ・ケア教育プログラム(ELNEC-J)を自社で開催し、がん看護専門看護師などのスペシャリストから学べる環境です。
施設概要
京成電鉄習志野駅から徒歩5分という利便性の高い立地に位置するホスピス施設である。ファミリー・ホスピス船橋ハウスは、終末期医療と在宅療養支援を軸に、船橋市および周辺地域の利用者とその家族に対応している。駅からのアクセスの良さは、面会者の来訪を容易にし、地域に密着した施設運営を可能にしている。
クリアス看護のおすすめポイント

「できません」ではなく「何ができるか」を考える場所
医療ルール優先ではなく、その方の「最期にやりたいこと」を一緒に実現していく看護です。
「自由」と「希望」を合言葉に、マニュアルにない創意工夫が日常になります。
ご利用者さんが最期まで尊厳を保ち「生き抜く」ことをサポートする環験から、看護観そのものが深まる職場です。
「自由」と「希望」を合言葉に、マニュアルにない創意工夫が日常になります。
ご利用者さんが最期まで尊厳を保ち「生き抜く」ことをサポートする環験から、看護観そのものが深まる職場です。
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