月給287,000円〜361,000円

■給与内訳
・基本給　230,000円〜299,000円
・地域手当　37,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円（正看護師が高い）

■保有資格別月給
・正看護師　302,000円〜361,000円（年収420万円〜491万円）
・准看護師　287,000円〜356,000円（年収402万円〜485万円）

■その他待遇
・時間外手当　1分単位で別途支給
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・交通費　規定内支給、上限50,000円/月
・退職金制度（勤続3年以上）

・埼玉高速鉄道（東京メトロ南北線直通）　千葉駅より徒歩10分
・JR総武本線・外房線　千葉駅より徒歩10分
・千葉都市モノレール　千葉駅より徒歩10分
・京成電鉄千葉線　京成千葉駅より徒歩10分
・JR東千葉駅より徒歩5分

正職員

・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00

※シフト制、休憩60分
※日勤のみです。
※時間外労働は月平均少なく、繁忙期でも月20時間以内です。

あり

なし

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
・└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
・└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

介護付き有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療的サポートを担当します。

■主な業務
・健康管理、服薬管理
・点滴、胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡の処置、インスリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・介護業務の補助
・入居者さんやご家族への相談援助

・看護師/准看護師

・▼年齢
・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）
・▼必須資格（下記いずれか）
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・└100,000円（産育休からの職場復帰）
・└500,000円（保育園・幼稚園入園）
・└300,000円（小学校入学）
・└200,000円（中学校入学）
・└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

あり

採用時研修で会社理念とマナーを習得します。毎月のコンディションチェック制度で体調管理をサポートします。ケアテクニカルマイスター制度と認知症KAIGOマイスター制度（社内資格）により、知識・技術を段階的に習得できます。年間研修計画に基づくスキルアップ支援と、資格取得支援制度（全額補助・割引補助）があります。

千葉市中央部の複数路線が乗り入れるアクセス環境を活かし、入居定員60名の介護施設として運営されている。2010年7月の開設以来、JR東千葉駅より徒歩5分という利便性のよい立地に立地する。ヒューマンライフケアグループの運営する施設として、地域の高齢者の生活を支援する体制を整備している。