ヒューマンライフケア千葉院内の郷

月給287,000円〜361,000円

■給与内訳
・基本給　230,000円〜299,000円
・地域手当　37,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円（正看護師が高い）

■保有資格別月給
・正看護師　302,000円〜361,000円（年収420万円〜491万円）
・准看護師　287,000円〜356,000円（年収402万円〜485万円）

■その他待遇
・時間外手当　1分単位で別途支給
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・交通費　規定内支給、上限50,000円/月
・退職金制度（勤続3年以上）

・埼玉高速鉄道（東京メトロ南北線直通）　千葉駅より徒歩10分
・JR総武本線・外房線　千葉駅より徒歩10分
・千葉都市モノレール　千葉駅より徒歩10分
・京成電鉄千葉線　京成千葉駅より徒歩10分
・JR東千葉駅より徒歩5分

正職員

・7:00〜16:00
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00

※シフト制、休憩60分
※日勤のみです。
※時間外労働は月平均少なく、繁忙期でも月20時間以内です。

あり

なし

・月8～10日休み（シフト制）。年間休日は110日
・希望休は毎月20日頃を目途に提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
・連休にして、旅行などの事前の予定も相談できる環境

介護付き有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と医療的サポートを担当します。

■主な業務
・健康管理、服薬管理
・点滴、胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡の処置、インスリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・介護業務の補助
・入居者さんやご家族への相談援助

・看護師/准看護師

・年齢は64歳以下（定年年齢未満での募集）
・資格は正看護師または准看護師のいずれか
・看護実務経験が必要（年数不問）
・介護施設での実務経験は問わない

・賞与は年2回（6月・12月）
・昇給は年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費は規定内で支給（上限は月50,000円）
・自家用車で通勤する場合は1勤務につき250円を支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・自家用車を業務で利用する場合は、車両手当として1勤務につき110円を支給
・年末年始手当あり
・ライフイベント手当：勤続1年以上で扶養しているお子様がいる職員が対象。以下のライフイベント発生時に最大130万円を支給
・ライフイベント手当（産育休からの職場復帰時）：100,000円
・ライフイベント手当（保育園・幼稚園入園時）：500,000円
・ライフイベント手当（小学校入学時）：300,000円
・ライフイベント手当（中学校入学時）：200,000円
・ライフイベント手当（高校入学時）：200,000円
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度あり（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の費用補助制度あり
・慶弔見舞金制度あり（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を利用可能（宿泊補助、テーマパーク、映画などの各種割引あり）
・永年勤続表彰制度あり
・成功事例報奨金制度あり
・従業員持株会制度あり
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当を支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車での通勤可

なし

なし

あり

採用時研修で会社理念とマナーを習得します。毎月のコンディションチェック制度で体調管理をサポートします。ケアテクニカルマイスター制度と認知症KAIGOマイスター制度（社内資格）により、知識・技術を段階的に習得できます。年間研修計画に基づくスキルアップ支援と、資格取得支援制度（全額補助・割引補助）があります。

千葉市中央部の複数路線が乗り入れるアクセス環境を活かし、入居定員60名の介護施設として運営されている。2010年7月の開設以来、JR東千葉駅より徒歩5分という利便性のよい立地に立地する。ヒューマンライフケアグループの運営する施設として、地域の高齢者の生活を支援する体制を整備している。